黨的二十大報(bào)告指出，必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力。為深入推進(jìn)人才強(qiáng)國、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，推動(dòng)落實(shí)市委市政府關(guān)于“百萬人才聚溫州”的決策部署，進(jìn)一步優(yōu)化企事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，開展溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對象和基本條件

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)對象

 

　　1．全國普通高校和國（境）外高校的博士研究生；

 

　　2．第二輪“雙一流”建設(shè)高校（附件1）、浙江省12所重點(diǎn)建設(shè)本科院校和5所省、部市共建共商高校（附件2）的全日制碩士研究生；

 

　　3．ARWU、THE、QS、U.S.News世界大學(xué)榜單排名前500位高校（附件3）的碩士研究生；

 

　　4．軟科中國醫(yī)藥類大學(xué)排名前30位高校（附件4）的全日制碩士研究生（限報(bào)考衛(wèi)技類崗位）；

 

　　5．軟科中國體育類大學(xué)排名前10位高校（附件5）的全日制碩士研究生（限報(bào)考體育類崗位）。

 

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生和自2018年1月1日以后通過引進(jìn)方式錄用到我市（包括各縣<市、區(qū)>）事業(yè)單位的在編在崗人員均不列入招引范圍。但應(yīng)聘領(lǐng)軍企業(yè)崗位的不受學(xué)校范圍和上述條件限制。

 

　?。ǘ┗緱l件

 

　　1．具有中華人民共和國國籍；

 

　　2．遵守憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　3．具有崗位所需的專業(yè)知識或技能；

 

　　4．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5．碩士研究生年齡要求為1987年7月1日以后出生，博士研究生年齡要求為1982年7月1日以后出生；

 

　　6．國內(nèi)高校2023屆碩士研究生須在2023年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位；博士研究生須在2023年7月31日前畢業(yè)，并在2023年12月31日前取得學(xué)位。國（境）外高校的博士和碩士研究生須在2023年12月31日前取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（包含各學(xué)歷層次）；

 

　　7．與引進(jìn)崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形。

 

　　二、引進(jìn)單位及具體崗位要求

 

　　1.本次共有102家企事業(yè)單位計(jì)劃招引1180人，其中事業(yè)單位38家485人，國有企業(yè)2 家2人，領(lǐng)軍企業(yè)62家693人。引進(jìn)單位和具體崗位要求詳見《溫州市事業(yè)單位招引優(yōu)秀碩博人才需求表》（附件6）、《溫州市國有企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才需求表》（附件7）、《溫州市領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才需求表》（附件8）。

 

　　2．學(xué)歷、學(xué)位以國家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。引進(jìn)崗位的專業(yè)參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄和浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄進(jìn)行審查認(rèn)定。上述目錄中未列入的專業(yè)或各高校新設(shè)專業(yè)，與崗位要求的專業(yè)相近似的，由應(yīng)聘人員提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)課程等證明資料，引進(jìn)單位應(yīng)本著“相近、相似”和“宜寬不宜窄，有利于人才選拔”的原則進(jìn)行專業(yè)條件審核。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬┕_報(bào)名

 

　　1．報(bào)名時(shí)間：7月5日9時(shí)-7月20日17時(shí)

 

　　2．報(bào)名方式：登錄溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.wzhrss.gov.cn）首頁“溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才專欄”，在網(wǎng)上提交“應(yīng)聘溫州市事業(yè)單位（領(lǐng)軍企業(yè)）個(gè)人信息表”（附件9）及相關(guān)佐證材料（包括身份證、二寸免冠電子照片、各層次學(xué)歷學(xué)位證書〈國外的還需學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書〉、在校期間獲得榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)證書、大學(xué)英語水平等級證書、發(fā)表的論文或取得的科研成果證明等）。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

 

　　崗位學(xué)歷層次要求為碩士研究生或碩士研究生及以上的，碩士和博士研究生均可報(bào)名。

 

　?。ǘ┵Y格審核

 

　　引進(jìn)單位對報(bào)考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行初審。未通過資格初審的應(yīng)聘人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。7月21日前完成資格審核。

 

　　（三）面談和綜合比選

 

　　初審?fù)ㄟ^者須攜帶網(wǎng)上提交的相關(guān)材料及引進(jìn)單位所需材料原件參加面談。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面談的（另行通知），視作自動(dòng)放棄。面談內(nèi)容由引進(jìn)單位根據(jù)崗位需求研究確定。面談結(jié)束后，根據(jù)面談情況，一般按崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例擇優(yōu)確定下一環(huán)節(jié)考試、考核對象。不足上述比例的，下一環(huán)節(jié)考核方案與報(bào)名對象基本情況須報(bào)市人力社保局審核，理由不充分的相應(yīng)核減或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。8月10日前完成面談和綜合比選。

 

　　（四）考試、考核

 

　　引進(jìn)單位可根據(jù)崗位需求特點(diǎn)制定考試、考核方案，方案須公示5個(gè)工作日，無異議后方可組織實(shí)施?？荚?、考核滿分為100分，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為70分，不合格者不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。根據(jù)考試、考核成績按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對象。如考試、考核成績相同，根據(jù)面談情況擇優(yōu)確定體檢、考察對象。

 

　?。ㄎ澹w檢、考察

 

　　體檢工作由引進(jìn)單位組織實(shí)施。入圍體檢人員在溫州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)招引優(yōu)秀碩博人才專欄”分批公布。擬錄用人員如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次報(bào)考的書面意見，逾期視為放棄。

 

　　引進(jìn)單位成立考察小組，對體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行綜合考察。

 

　　如有在體檢、考察階段自動(dòng)放棄或不合格者，引進(jìn)單位在2023年12月31日前可根據(jù)考核成績從高分到低分予以遞補(bǔ)，超期不再遞補(bǔ)。

 

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