一、招聘對象

（一）國內(nèi)全日制普通高校2021年1月—2022年7月畢業(yè)的應屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

（二）本科及以上學歷海外留學生（2021年1月后畢業(yè)，并于2022年7月前完成教育部留學服務中心學歷認證，且未參加工作的應屆畢業(yè)生）。

二、招聘計劃

（一）民芯金融科技人才計劃

1.軟件研發(fā)方向，開展銀行業(yè)務需求評估、系統(tǒng)概要設計、系統(tǒng)詳細設計，負責銀行系統(tǒng)功能開發(fā)、測試、上線，全面提升公司業(yè)務、零售業(yè)務、金融市場和風險管理等特定銀行系統(tǒng)技術水平和交付能力。

2.大數(shù)據(jù)方向，建設大數(shù)據(jù)基礎平臺，設計大數(shù)據(jù)整體架構(gòu)，開發(fā)數(shù)據(jù)分析應用系統(tǒng)，運用數(shù)據(jù)挖掘、人工智能、機器學習等新興數(shù)據(jù)技術工具提升金融服務能力。

3.運維方向，學習大型商業(yè)銀行的云數(shù)據(jù)中心和系統(tǒng)架構(gòu)，應用最新云原生技術，負責K8s、Docker、SDN、5G、自動化、人工智能等技術與云數(shù)據(jù)中心結(jié)合的各種應用場景建設。

4.信息安全方向，制定集團信息安全管理制度和流程，構(gòu)建信息安全基礎設施及服務平臺，開展網(wǎng)絡安全攻防應急演練，跟蹤業(yè)界前沿趨勢并開展產(chǎn)品預研。

5.金融科技產(chǎn)品經(jīng)理方向，結(jié)合金融領域發(fā)展趨勢，利用技術和數(shù)據(jù)手段創(chuàng)新研發(fā)金融產(chǎn)品，結(jié)合業(yè)務應用場景，建立數(shù)據(jù)模型，制定相關策略，探索業(yè)務與科技融合的新模式、新流程，提出業(yè)務數(shù)字化項目建設需求。

（二）揚帆管理培訓生計劃

管理培訓生方向，為全行各級管理崗位培養(yǎng)后備人才

（三）新竹專業(yè)人才計劃

1.財富管理方向，獲取、維護、提升零售客戶；根據(jù)市場研究和客戶資產(chǎn)配置需求，為客戶提供相應產(chǎn)品和服務等，實現(xiàn)中間業(yè)務收入和金融資產(chǎn)提升。

2.客群經(jīng)營方向，針對公司/小微/零售等客群制定營銷策略及服務方案；維護與拓展客戶網(wǎng)絡，拓展產(chǎn)品與服務范圍。

3.運營支持方向，辦理廳堂個人和對公業(yè)務，提供柜臺咨詢服務；引導和分流廳堂客戶，承擔產(chǎn)品推介、客戶轉(zhuǎn)介等工作。

4.法律合規(guī)方向，跟蹤國家法律、法規(guī)、監(jiān)管政策的變化；對產(chǎn)品和業(yè)務的法律與合規(guī)審查等。

三、基本要求

（一）金融科技方向

1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；

2.全日制大學本科及以上學歷，計算機、軟件工程、電子科學與技術、信息與通信工程、人工智能、自動化、數(shù)學、統(tǒng)計學等理工類專業(yè)或情報學、設計學、心理學，金融科技、金融工程、金融數(shù)學等相關專業(yè)；

3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；

4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；

5.具有相關資格證書者、參與技術類競賽成績優(yōu)異者、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先，有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷優(yōu)先。

（二）管理培訓生方向

1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；

2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；

3.英語能力要求大學英語六級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；

4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；

5.具有相關資格證書者、參與技術類競賽成績優(yōu)異者、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先，有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷優(yōu)先。

（三）財富管理、客群經(jīng)營、運營支持、法律合規(guī)方向

1.年齡27周歲（含）以下，博士生31周歲（含）以下；

2.全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；

3.英語能力要求大學英語四級成績425分以上或具備相應英語能力的資格證明；

4.具有良好的學習和研究分析能力、溝通與協(xié)作能力，踏實認真，勇于面對挑戰(zhàn)；

5.具有相關資格證書者、參與技術類競賽成績優(yōu)異者、擔任學生會干部或?qū)W習成績優(yōu)異者優(yōu)先，有相關行業(yè)實習經(jīng)歷、社團活動組織經(jīng)歷優(yōu)先。

四、招聘機構(gòu)參加本次招聘的機構(gòu)有總行、39家分行、信用卡中心、民生科技有限公司和民生金融租賃股份有限公司。

招聘機構(gòu)	招聘人數(shù)
總行	500
各分行及信用卡中心	2743
民生科技有限公司	400
民生金融租賃股份有限公司	17

五、招聘流程

六、應聘須知

（一）簡歷投遞截止時間2022年3月31日24點。

（二）每個招聘方向最多可投遞2個職位。

（三）每位候選人僅需參加一次筆試測評。

（四）總行、各分行、信用卡中心和民生金融租賃股份有限公司簡歷投遞登錄中國民生銀行官網(wǎng)【www.cmbc.com.cn】，點擊“民生招聘”，或關注“民生銀行招聘”微信公眾號，注冊個人信息，進入校園招聘頻道，投遞相應職位。

（五）民生科技有限公司簡歷投遞登錄民生科技有限公司官網(wǎng)【www.mskj.com】，點擊首頁工具欄“招聘”，注冊個人信息，投遞相應職位。

（六）如需變更已投遞職位，請在“申請助手”中刪除已提交職位后重新申請。

（七）網(wǎng)申咨詢可發(fā)送郵件至zhaopin@cmbc.com.cn。

七、溫馨提示

中國民生銀行對于本次項目收集的資料將予以嚴格保密，僅用于本次申請。選拔全程本行不會向應聘者收取任何費用！

民生銀行總行、各分行、信用卡中心校園招聘所有筆面試通知均通過我行“95568”的客服號碼發(fā)送，民生科技有限公司、民生金融租賃股份有限公司筆面試通知由各公司單獨通知，請確保您提供的電話及郵箱信息準確無誤，并注意及時查收招聘相關信息。