1．確定面試入圍人選。各市黨委組織部根據選調生計劃數(shù)與面試人選1:3的比例（其中，招錄計劃4人以上的職位按1:2的比例），在同一職位筆試合格的報考人員中按筆試總成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達不到開考比例的職位，可按實有筆試合格人數(shù)組織面試。

　　2．面試資格審查。面試資格審查由各市黨委組織部負責。各市黨委組織部通過規(guī)定網站發(fā)布面試資格審查通告。通告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補。

　　各市黨委組織部以電話或者手機短信等形式通知面試入圍人選傳真或者郵寄本人報名申請材料，進行面試資格審查。面試入圍人選應按規(guī)定提供相關報名申請材料。對不符合條件或材料不真實且涉及報考資格的，各市黨委組織部有權取消其面試資格。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。

　　3．面試組織工作由各市黨委組織部參照2022年全區(qū)考試錄用公務員的有關要求具體組織實施。

　　面試時間：2022年5月14日—15日。具體時間、地點見面試公告。

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　　按綜合成績從高分到低分的順序、選調計劃人數(shù)與體檢考察人數(shù)不高于1:2的比例，確定體檢和考察人選。綜合成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。

　　1．體檢。嚴格按照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施，在公務員錄用體檢指定醫(yī)療機構進行體檢。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄體檢情形的，應從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　2．考察。實行差額考察，考試成績只作為確定考察對象的依據，按照人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬錄用人選。

　　考察要突出政治標準，按照新時代好干部標準，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習表現(xiàn)以及需要回避的情況。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，達不到選調生應當具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬錄用人選。

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