為了優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務水平，根據(jù)有關(guān)法規(guī)政策規(guī)定，經(jīng)研究，決定在2021重慶英才大會期間考核招聘2914名高層次人才到事業(yè)單位工作，其中市屬事業(yè)單位(含兩江新區(qū)、重慶高新區(qū)所屬)招聘1404名，區(qū)縣事業(yè)單位招聘1510名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則、方式及范圍

 (一)工作原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩龠M人崗匹配、人事相宜，大力引進優(yōu)秀人才充實事業(yè)單位工作人員隊伍。

(二)招聘方式

考試或考核。

 (三)招聘范圍

1.凡符合以下條件的人員均可報考：

 (1)具有中華人民共和國國籍;

 (2)遵守憲法和法律;

 (3)具有良好的品行;

(4)符合崗位所需的其他資格條件;

 (5)適應崗位要求的身體條件;

 (6)符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

 2.下列人員不納入本次招聘范圍：

 (1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于限制報考期限的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

(2)現(xiàn)役軍人;在讀的非2022屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;重慶市機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;重慶市公費培養(yǎng)、定向到基層教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)的師范(醫(yī)學)生。

 (3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

二、招聘對象

(一)博士研究生;

 (二)高級職稱人員;

(三)碩士研究生;

 (四)緊缺高技能人才。

 三、報名和資格審查

 (一)報名時間及方式

本次招聘統(tǒng)一實行網(wǎng)上報名，應聘人員可在2021年10月29日09：00—11月3日17:00期間，登陸重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)首頁“我要辦”中“人事考試網(wǎng)上報名”欄進入報名系統(tǒng)，選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位進行報名前，按要求在網(wǎng)上提交符合資格條件的學歷(學位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、榮譽表彰(獲獎)等材料原件的掃描件或清晰照片(每張圖片大小不超過200kb，jpg格式)。報名與考試時使用的身份證必須一致。境內(nèi)高校2022年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料;境外高校2022年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料。中小學教師(幼兒園)教師崗位還應提供教師資格證或本公告規(guī)定的有效期內(nèi)的筆試成績合格證明。

有關(guān)部門(單位)在應聘人員網(wǎng)上報名后的1日內(nèi)，對照崗位報考要求，對其填報的信息進行網(wǎng)上資格審查，凡審查不符合條件的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。已報名但未通過資格初審的人員，可在11月4日17:00前修改報名信息。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過，不得更改報考單位及崗位;通過資格初審的人員，應及時在報名網(wǎng)站下載留存并打印《報名信息表》等報名信息(《報名信息表》是參加面試需提交的必備材料之一)。

 (二)注意事項

 1. 2022年應屆畢業(yè)生，應在2022年7月31日前取得招聘條件要求的學歷(學位)證書或教育部中國留學服務中心的學歷認證。

 2. 專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3)、《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件4)(簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應真實、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責專業(yè)資格審查的單位審核認定同意的，可視為符合招聘專業(yè)要求。

3. 本公告所稱“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如本科以上學歷，含本科學歷;40周歲以下，含40周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;職員9級以上，含職員9級，以此類推。

4. 本公告涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以網(wǎng)上報名截止之日計算。其中，年齡計算截止時間為2021年10月31日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1980年11月1日及以后出生，以此類推;符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

5. 在村(社區(qū))組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目時被招募到基層服務的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加實習見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。涉及工作經(jīng)歷計算的，其計算截止時間為2021年10月，按“對年對月”計算。

6. 本公告要求的各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查(復審)時提供〔受新冠肺炎疫情影響，報考中小學(幼兒園)教師崗位暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘，并最遲于2022年7月31日前取得教師資格證書〕，本公告對取得資格證書時限另有規(guī)定的除外。

7. 本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

本次招聘所指“未落實工作單位”，在報名及資格審查時，主要通過“應聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險”等進行核實。

對參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，以及2020、2021年畢業(yè)的大學生退役軍人，視為應屆高校畢業(yè)生，但曾被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

8. 根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時間安排有調(diào)整的，將通過報名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站等及時公告，請報考人員及時關(guān)注。

四、考試考核

招聘對象為博士研究生、高級職稱人員或緊缺高技能人才的崗位，不設(shè)開考比例。

招聘條件為研究生學歷及相應學位(指未作高級職稱、緊缺高技能人才要求，碩士研究生、博士研究生均可報考)的崗位，最低開考比例原則上為2:1，達不到2:1的相應縮減招聘名額，其中醫(yī)療衛(wèi)生崗位和艱苦邊遠地區(qū)的區(qū)縣事業(yè)單位崗位，以及經(jīng)認定的其他急需緊缺崗位，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，開考比例可以低于2:1。

所有招聘崗位中，通過報名資格初審的人數(shù)與招聘名額之比小于8:1的，可不進行筆試，初審合格人員直接進入面試考核;達到8:1的，應先進行筆試，并根據(jù)筆試成績高低按照5:1的比例確定面試人選;因放棄面試資格等原因達不到5:1的，最低可調(diào)整為2:1。因面試前或面試中應聘人員棄考等原因，導致崗位競爭比低于2:1的，除前述不設(shè)開考比例及放寬開考比例的情形外，應當相應縮減招聘崗位名額。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同，則并列進入。應參加但未參加筆試的人員，不得進入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

需要進行筆試的崗位將通過報名網(wǎng)站、有關(guān)區(qū)縣政府(人力社保局)公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或主管部門門戶網(wǎng)站公布，請報考人員及時關(guān)注。

按照中央和重慶市關(guān)于新冠肺炎疫情防控的有關(guān)要求，參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的應聘人員及考務工作者應提前做好行程規(guī)劃和健康監(jiān)測，在招聘期間做好個人防護，按規(guī)定佩戴口罩、做好消毒，自覺服從招聘(考試)組織機構(gòu)疫情防控工作安排。國內(nèi)低風險地區(qū)來渝參加招聘活動的，應出具“渝康碼”“行程碼”綠碼，體溫監(jiān)測合格。14天內(nèi)有中高風險地區(qū)(精確到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)旅居史的人員，不得參加招聘;重慶市對疫情防控另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

 (一)筆試

1. 筆試內(nèi)容。筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行，滿分為100分。具體內(nèi)容按照招聘崗位類型分為3類：

 (1)教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》;

 (2)衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》;

 (3)其他崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》。

2. 筆試方式。筆試采取閉卷方式，時間初定于2021年11月13日(星期六)。具體時間、地點等見《準考證》?？忌鷳?1月11日9:00—13日12:00登陸報名網(wǎng)站打印《準考證》。

3. 成績查詢。在筆試結(jié)束3個工作日后，考生可登陸重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)查詢筆試成績。

 (二)面試

進入面試環(huán)節(jié)人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布，請應聘人員及時關(guān)注;進入面試人選應按要求攜帶居民身份證原件、《報名信息表》及招聘方明確的其他材料，在規(guī)定時間前往指定地點參加資格復審和面試;屬市外機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，應在資格復審時提交《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書(2021年重慶英才大會事業(yè)單位考核招聘)》(附件5)。招聘方應提前通知進入面試環(huán)節(jié)人員做好面試準備。

1. 面試在11月19日前開展，具體面試時間和地點由招聘方提前通知。其中巫山、秀山、萬州、巫溪、彭水、云陽、奉節(jié)等7個區(qū)縣的面試在重慶市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園南區(qū)集中舉行，面試時間初定于11月19日(星期五)。

2. 面試采取綜合面試或?qū)I(yè)技能測試與綜合面試相結(jié)合的方式，面試成績當場公布并由考生確認簽字，具體方式見附件1、2。面試項目分值均為100分，專業(yè)技能測試時間和綜合面試的時間均不少于10分鐘。組織專業(yè)技能測試的，同時應組織綜合面試，專業(yè)技能測試、綜合面試成績各占面試成績的50%。

3. 考生應保持通訊暢通，并及時關(guān)注有關(guān)區(qū)縣政府(人力社保局)公眾信息網(wǎng)、市屬事業(yè)單位或其主管部門門戶網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，未按規(guī)定時間到指定地點報到參加面試的，取消進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

4. 參加面試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比達到2:1的崗位，考生總成績排名第一但面試成績低于60分的;以及參加面試人數(shù)與招聘計劃人數(shù)之比未達到2:1的崗位，考生面試成績低于70分的，其是否進入體檢環(huán)節(jié)，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位及主管部門，或市屬事業(yè)單位會同主管部門按照“人崗相適”原則研究確定，并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

 (三)總成績計算

組織筆試的，考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;未組織筆試的，考試考核總成績=面試成績。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按照筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績，符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格高者優(yōu)先;若以上要素均相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由招聘方按規(guī)定組織實施，在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)組織體檢的部門(單位)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由招聘方按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》等規(guī)定，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察按照“誰考察、誰負責”、考察留痕的原則，由考察小組嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢〔中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員〕等方式進行查證?？疾煨〗M應同考察對象進行談話，確認其擬聘意向。對考察不合格的人員，組織考察的有關(guān)部門(單位)應告知其原因。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按人事管理權(quán)限報同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，按照考試考核總成績從高到低擇優(yōu)進行遞補。

六、公示和聘用

擬聘人員按相關(guān)規(guī)定在重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、專業(yè)、考試考核總成績，以及招聘崗位要求的職稱、工作經(jīng)歷等必備條件?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

經(jīng)公示無異議者，由用人單位及主管部門將相關(guān)資料報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，對符合招聘條件的人員應及時辦理聘用手續(xù)。經(jīng)備案同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，訂立《事業(yè)單位聘用合同》，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《重慶市引進高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》(渝府發(fā)〔2009〕58號)、《重慶英才計劃實施辦法》(渝委辦發(fā)〔2021〕25號)等規(guī)定的，可按程序申報，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

為了切實穩(wěn)定事業(yè)單位工作人員隊伍，事業(yè)單位可與聘用人員通過聘用合同約定不超過5年的最低服務期限及違約責任;在約定的最低服務期限內(nèi)，所聘人員不得交流調(diào)動。

招聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

擬招聘為事業(yè)單位工作人員的博士研究生，可按規(guī)定申請進入博士后科研流動站(工作站)培養(yǎng)，并享受《關(guān)于印發(fā)進一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施的通知》(渝人社發(fā)〔2020〕70號)等優(yōu)惠政策。

七、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

? ? 招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論，不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、榮譽表彰(獲獎)等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門、市屬事業(yè)單位或其主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案、通報有關(guān)單位，自本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

八、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請咨詢附件載明的聯(lián)系電話或相關(guān)單位(地區(qū))人事部門。

1. 網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837

2. 招聘方咨詢電話：詳見附件1、2。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件1：2021重慶英才大會事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才崗位情況表（市屬事業(yè)單位）.xls

附件2：2021重慶英才大會事業(yè)單位考核招聘緊缺高層次人才崗位情況表（區(qū)縣事業(yè)單位）.xls

附件3： 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件4：全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

附件5：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書（2021年重慶英才大會事業(yè)單位考核招聘）.doc

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