公務(wù)員考試每日一練:言語理解(07.28)
言語理解
現(xiàn)代化是一個(gè)世界性課題。在世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景下,各國(guó)現(xiàn)代化進(jìn)程色彩紛呈而又相容相通,匯聚為一曲多元與共識(shí)的交響。從歷史經(jīng)驗(yàn)與價(jià)值取向上看,現(xiàn)代化應(yīng)體現(xiàn)民族性與世界性、多元與共識(shí)的統(tǒng)一。從這個(gè)角度理解和推進(jìn)現(xiàn)代化,須摒棄自我中心、唯我獨(dú)尊的立場(chǎng)和心態(tài)。遺憾的是,當(dāng)今西方一些思想家在這個(gè)問題上是存在偏頗的。對(duì)于他們而言,西方理性主義是理解和詮釋現(xiàn)代化問題的基本立場(chǎng)。這樣一種理論定位容易導(dǎo)致“西方中心主義”,我們應(yīng)有這種文化警醒。
這段文字的主旨是:
-
A理性主義思想家排斥西方文明
-
B現(xiàn)代化進(jìn)程應(yīng)由世界各國(guó)共同推進(jìn)
-
C不同國(guó)家對(duì)現(xiàn)代化的認(rèn)識(shí)存在分歧
-
D現(xiàn)代化過程中應(yīng)正確看待西方理性主義
在日常環(huán)境中,人們往往有著________的身份標(biāo)簽,一言一行都會(huì)影響周圍人對(duì)自身的評(píng)價(jià),所以,自然而然便保持著一種無形的________。但是,當(dāng)這些社區(qū)中的“好居民”,工作中的“好職工”進(jìn)入一個(gè)新的環(huán)境,其自身的身份特征________,“反正也不認(rèn)識(shí)我”人們?nèi)缡窍胫?,于是一些不文明現(xiàn)象隨之產(chǎn)生。
依次填入畫橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是:
-
A特有 自省 消失
-
B鮮明 壓力 模糊
-
C明確 自律 弱化
-
D固有 束縛 偏移
漢字經(jīng)歷甲骨文、金文、小篆、隸書、楷書等字體發(fā)展變化,在每種字體的書寫中,都蘊(yùn)含著豐富的美學(xué)價(jià)值。龜甲獸骨上清麗瘦硬的甲骨文、青銅器里圓轉(zhuǎn)古樸的金文、刻石中整齊端莊的篆書,個(gè)體字符的線條、結(jié)構(gòu),整體章法的布局、排列,都表現(xiàn)出鮮明的審美取向和追求。漢字在實(shí)用功能和美學(xué)價(jià)值的驅(qū)動(dòng)下,形成了中國(guó)特有的文化現(xiàn)象——書法。書法作品中結(jié)構(gòu)的疏密、行筆的緩急,更將漢字的美發(fā)揮到極致。
這段文字意在強(qiáng)調(diào):
-
A書法在中國(guó)傳統(tǒng)文化中具有重要地位
-
B文字是一種具有審美價(jià)值的視覺符號(hào)
-
C漢字的形體演變反映了審美取向的變化
-
D書法充分發(fā)揮了漢字所蘊(yùn)含的美學(xué)價(jià)值
人工智能技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展,對(duì)就業(yè)會(huì)不可避免地造成沖擊,許多崗位和職業(yè)將逐步消失。不過,大家不必過于_______。事實(shí)證明,每次技術(shù)革命都推動(dòng)了人類社會(huì)的進(jìn)步,新技術(shù)的發(fā)展還會(huì)_______出更多的新工作崗位。但面對(duì)未來人工智能時(shí)代的新挑戰(zhàn),政府、企業(yè)和個(gè)人還是應(yīng)該_______,積極擁抱變革。
依次填入畫橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是:
-
A緊張 產(chǎn)生 居安思危
-
B焦慮 創(chuàng)造 未雨綢繆
-
C擔(dān)憂 提供 有備無患
-
D著急 設(shè)立 常備不懈
“茍日新,日日新,又日新”是商朝的開國(guó)君主成湯刻在澡盆上的警詞,其本義是指洗澡除去肌膚上的污垢,引申為精神上的棄舊圖新。也就是說,如果能每天除舊更新,就要________。“茍日新,日日新,又日新”從動(dòng)態(tài)角度來強(qiáng)調(diào)不斷革新??梢姡袊?guó)傳統(tǒng)文化是比較強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的,要求人們以一種革新的姿態(tài),適應(yīng)并推動(dòng)社會(huì)發(fā)展,而不能________,阻擋歷史前進(jìn)的步伐。
依次填入畫橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是:
-
A鍥而不舍 夜郎自大
-
B循序漸進(jìn) 坐井觀天
-
C迎難而上 抱殘守缺
-
D持之以恒 因循守舊
言語理解
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5