2020年湖北應(yīng)城市事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄47人，報(bào)名時(shí)間為2020年12月23日--2020年12月31日，筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試科目和內(nèi)容為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)》。公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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應(yīng)城市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》中公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的規(guī)定，為滿(mǎn)足用人單位工作的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘47名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針，采取考試和考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員47名，具體招聘崗位和資格條件見(jiàn)附表。

　　二、報(bào)考基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　4.具有正常履職的身體條件；

　　5.已過(guò)違紀(jì)、違法處分（罰）期的；

　　6.符合招聘崗位所需的其他要求。

　　三、招聘程序

　　按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，公開(kāi)招聘的程序如下：

　?。ㄒ唬┛忌鷪?bào)名：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行

　　1.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2020年12月23日--2020年12月31日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局（人力資源管理股508）

　　咨詢(xún)電話(huà)：0712-3238590

　　2.報(bào)名方式及要求

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者如實(shí)填報(bào)《應(yīng)城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，一式一份；并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)上下載打?。①Y格證等相關(guān)材料原件以及復(fù)印件一式一份，本人近期彩色同底免冠1寸登記照及張及同底電子照片一份。

　　3、考生應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及各招聘崗位條件后填報(bào)，每個(gè)考生只能選擇一個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位的報(bào)名無(wú)效。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

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　　1.筆試：筆試科目和內(nèi)容為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面滿(mǎn)分為100分，采用閉卷的方式進(jìn)行。

　　2.資格復(fù)審：資格復(fù)審人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例確定。

　　3.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，資格復(fù)審合格人員參加面試。面試實(shí)行100分制，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。折算后的筆試成績(jī)（50%）+折算后的面試成績(jī)（50%）為綜合成績(jī)。

　?。ㄈw檢、考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的排序，按照考察對(duì)象與招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察人員，體檢、考察工作由市人社局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織安排。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。

　?。ㄋ模┕尽M聘用人員名單

　　參加體檢考察的合格人員，確定為擬聘用人員并進(jìn)行公示。

　?。ㄎ澹┺k理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響辦理聘用手續(xù)的，簽訂聘用合同的，按程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。

　　四、招聘工作紀(jì)律

　　事業(yè)單位招聘工作要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，并主動(dòng)接受社會(huì)各方監(jiān)督。對(duì)違反事業(yè)單位招聘紀(jì)律的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　五、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3度者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　附件：

　　1.事業(yè)單位2020年統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

　　2.應(yīng)城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　3.2020年高職高專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄.xlsx

　　4.2020普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄.xlsx

應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月22日