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湖南岳陽市岳陽樓區(qū)事業(yè)單位招聘31人公告

http://www.nbjindi.com 2020-11-12 11:33 來源：岳陽樓區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　2020年湖南岳陽市岳陽樓區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄31人，報名時間為2020年11月20日-11月22日，筆試時間見準考證，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應的專業(yè)類基礎知識及公共基礎知識。公考通祝大家考試成功！筆試復習教材和課程推薦：

　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場報名，具體詳見公告（11月20日至11月22日）

　　岳陽樓區(qū)2020年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)文件精神，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開招聘由岳陽樓區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導，區(qū)人力資源和社會保障局負責具體組織實施，岳陽樓區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)人社局紀檢監(jiān)察組負責全程監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行。違者，一律嚴肅處理。

　　二、招聘崗位、計劃及要求

　　本次面向社會公開招聘31名全額事業(yè)編制工作人員(衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)崗位15名;區(qū)直其他事業(yè)單位16名)，其中高校畢業(yè)生9名?！案咝．厴I(yè)生”是指2018屆、2019屆、2020屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生(下同)。

　　具體招聘崗位、計劃及要求詳見《岳陽樓區(qū)2020年度事業(yè)單位公開招聘崗位、條件表》(附件1)。

　　三、招聘原則

　　此次公開招聘，堅持考試與考核相結(jié)合的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;具有良好的品行和職業(yè)道德;具備崗位所需的專業(yè)條件;適應崗位要求的身體條件。

　　2.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2002年11月11日及以前出生;40周歲以下是指1979年11月12日及以后出生;35周歲以下是指1984年11月12日及以后出生;30周歲以下是指1989年11月12日及以后出生。

　　3.崗位所要求的其他條件。

　　4.招聘條件有關(guān)說明。

　?、俑鶕?jù)《中共湖南省委組織部、湖南省人力資源和社會保障廳<關(guān)于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知>》(湘人社發(fā)〔2020〕21號)文件精神，凡在2020年12月31日前取得學歷學位證書的高校畢業(yè)生，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件及崗位要求的其他相關(guān)材料報名參加此次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學歷學位證書前可先上崗后補辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前沒有取得崗位所要求的學歷學位證書的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

　　取得國(境)外學歷(學位)的人員，須經(jīng)教育部留學服務中心認證。通過招聘考試獲得聘用資格的，在認證前可先上崗后補辦聘用相關(guān)手續(xù)。但在2020年12月31日前未認證的，一律不予補辦聘用手續(xù)。

　　②報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書或畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表填寫。崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(詳見附件2)為準。所學專業(yè)已列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2020年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，考生可現(xiàn)場咨詢招聘單位主管部門，由主管部門提出意見，岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局認定。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報名應聘

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　3.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

　　4.岳陽樓區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位在編在職工作人員。

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)〔2019〕1號)精神，不得應聘聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的招聘崗位;

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘工作程序和要求

　　(一)現(xiàn)場報名和資格審查

　　1.報名時間。2020年11月20日--11月22日(上午8：00-12:00，下午1：00-5：00)。

　　2.報名地點：岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓一樓(地址：岳陽市南湖廣場西側(cè)，邕園路15號)。

　　3.報名材料。

　　①填寫《報名表》;

　?、诒救擞行矸葑C件、畢業(yè)證、學歷學位證、相關(guān)資格證書的原件和復印件各1份;同時提供“學信網(wǎng)”上的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”上的《中華人民共和國學位證書查詢》截圖打印資料。

　?、郾救私谕酌夤谡嬉淮绮收杖龔垺?/p>

　?、芡鈭罂甲C明。已有工作單位的，還應提供所在單位及其主管部門加蓋行政公章的同意報考證明。否則，造成用人糾紛的一切責任，由報名參考人員承擔。

　　4.報名注意事項。①每名應聘者只能報考一個崗位，多報無效。②應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改報名信息和報考崗位。③應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關(guān)信息。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　5.資格審查。

　　報名現(xiàn)場查驗考生的報名材料。按承諾制報名要求，考生提供的報名材料必須合法合規(guī)、真實有效。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。資格審查合格的人員，才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　6.筆試對象的確定。筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，應核減或取消該崗位計劃，但個別急需緊缺的特殊崗位，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)岳陽樓區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組研究同意后，可適當降低開考比例，但不得低于1:2。崗位計劃取消的，報考該崗位人員可申請改報一次符合條件的其他崗位。相關(guān)事項另行公告。

　　7.《筆試準考證》領(lǐng)取時間、地點在報名時另行通知。

　　(二)筆試

　　1.筆試時間和地點。以《筆試準考證》為準?？忌仨殧y帶本人有效身份證件和《筆試準考證》原件參考，兩證缺一的考生不得參加筆試。

　　2.筆試內(nèi)容和形式。根據(jù)“干什么、考什么”的要求，筆試內(nèi)容為與招聘崗位相適應的專業(yè)類基礎知識及公共基礎知識。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中：專業(yè)類基礎知識80%，公共基礎知識20%。

　　3.筆試設最低合格分數(shù)線。適用于本次所有實際參加筆試人員沒有達到1：3開考比例的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為該崗位實際參加筆試人員總成績平均分數(shù)的85%。達到筆試最低合格分數(shù)線的才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　4.面試對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同(末位分數(shù)并列)的考生一同進入面試。

　　(三)面試

　　1.《面試準考證》領(lǐng)取時間、地點另行公告?？忌仨殧y帶《面試準考證》和有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加面試。

　　2.面試為結(jié)構(gòu)化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。

　　3.招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績的平均分數(shù)的90%，才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)成績合成

　　1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

　　2.綜合成績相同的，按下列優(yōu)先順序處理：筆試成績高者優(yōu)先;專業(yè)技術(shù)職稱高者優(yōu)先;取得職稱時間長者優(yōu)先;學歷層次高者優(yōu)先;參加工作時間長者優(yōu)先(工作時間以繳納養(yǎng)老保險繳納時長為準)。

　　3.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

　　(五)體檢

　　1.體檢時間、地點及要求另行公告。體檢費用由應聘者承擔。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關(guān)規(guī)定實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知當日向岳陽樓區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　3.體檢合格人員方可進行考察。

　　(六)考察

　　1.考察由招聘單位的主管部門組織實施。

　　2.考察工作突出政治標準，重點考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、工作實績等，審閱個人人事檔案，同時對考察對象資格條件進行復審，并形成具體的考察結(jié)論。

　　3.考察合格人員為擬聘對象。

　　4.擬聘對象公示無異議的(公示期為7個工作日)，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　(七)遞補規(guī)定

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補1次。

　　筆試成績(筆試最低合格分數(shù)線)、面試成績、綜合成績和體檢對象、擬聘對象名單及相關(guān)通知、公告在“岳陽樓區(qū)政府網(wǎng)”公布。

　　(八)聘用手續(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。

　　1.按規(guī)定程序到編制、人社、財政部門辦理編制登記手續(xù)、聘用手續(xù)和工資發(fā)放手續(xù)。