2020年濟(jì)寧市屬衛(wèi)生類事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章已發(fā)布，本次共招錄280人，報(bào)名時(shí)間為2020年6月11日9:00－6月14日16:00，筆試時(shí)間另行公告，綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)?！豆不A(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)課程推薦：

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（2020年6月11日－6月14日）

　　2020年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員（衛(wèi)生類）簡(jiǎn)章

　　根據(jù)市屬事業(yè)單位2020年度公開招聘計(jì)劃和《關(guān)于做好2020年全市事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（濟(jì)人社字〔2020〕6號(hào)），現(xiàn)將市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員（衛(wèi)生類）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件；

　?。ㄋ模┱衅笉徫灰蟮膶I(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件；

　　（五）在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書；

　?。┏跫?jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1979年6月11日以后出生）；中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲及以下（1974年6月11日以后出生）；高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲及以下（1969年6月11日以后出生）；

　?。ㄆ撸┱衅笉徫凰璧钠渌Y格條件。

　　自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的全日制非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

　　在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)有用人權(quán)限部門或單位同意；定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須經(jīng)定向、委培單位同意；已簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意。相關(guān)同意報(bào)名應(yīng)聘或解除就業(yè)協(xié)議的證明材料，一般應(yīng)于報(bào)名截止日（2020年6月14日）前取得，對(duì)按時(shí)出具確有困難的，最遲于面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)出具并提供。

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

　　招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2020年6月11日為截止日期。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年6月11日9:00－6月14日16:00

　　查詢時(shí)間：2020年6月11日11:00－6月15日16:00

　　報(bào)名網(wǎng)址：濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.jining.gov.cn/）

　　應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料并上傳國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（自?？埔詠?lái)實(shí)際取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書均須上傳；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放學(xué)歷學(xué)位證書的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，已發(fā)放學(xué)歷學(xué)位證書的，提交學(xué)歷學(xué)位證書；其他人員應(yīng)聘的，提交2020年6月11日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書）以及個(gè)人照片。每人限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名信息一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

　　應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2、單位初審

　　初審時(shí)間：2020年6月11日11:00－6月15日16:00

　　招聘單位要指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看本單位網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的信息資料進(jìn)行資格審查，與網(wǎng)上報(bào)名資料核對(duì)，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。

　　招聘單位對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交資料不全的，退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)，審核不予通過(guò)。

　　網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年6月11日11:00－6月16日16:00

　　繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省發(fā)改、財(cái)政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)為每人40元。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名查詢時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，通過(guò)資格審核后，于6月16日16:00前將相關(guān)材料電子版（拍照或掃描）發(fā)送至郵箱：jnawzxzhk@ji.shandong.cn，并撥打電話0537-2375116進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱為“姓名+身份證號(hào)”。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。要求副高及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的崗位及急需緊缺崗位，適當(dāng)降低開考比例。取消招聘計(jì)劃的崗位，該崗位應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)只能進(jìn)行1次。報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

　?。ǘ┵Y格審查

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，由招聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行；擬進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)組織。招聘單位或其主管部門應(yīng)當(dāng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　應(yīng)聘人員需向招聘單位或其主管部門提交身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《濟(jì)寧市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘濟(jì)寧市事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、1寸近期免冠照片（與準(zhǔn)考證照片同底版）3張及相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書（自?？埔詠?lái)實(shí)際取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書均須提交）；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門（單位）公章的《同意報(bào)考證明信》；（3）在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門（單位）出具的《同意報(bào)考證明信》；（4）留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，須提交國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；（5）香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，須提交《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，須提交《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》；（6）崗位資格條件需要的其他材料。

　　招聘單位同時(shí)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。

　　經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，在達(dá)到筆試合格線的人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。招聘具有副高及以上專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，采取面談交流的方式招聘，由各招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)，另行發(fā)布公告。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生兩大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等。衛(wèi)生類考試內(nèi)容為醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)，按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。

　　筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市衛(wèi)生健康委根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

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　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。面試人選確定后，由市衛(wèi)生健康委統(tǒng)一公布，各招聘單位負(fù)責(zé)通知。

　　面試由市衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)制定具體的面試工作方案，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、情景模擬、面試答辯、實(shí)際操作等多種形式，其中專業(yè)測(cè)試不單獨(dú)實(shí)施，與其他面試方式結(jié)合進(jìn)行，專業(yè)測(cè)試成績(jī)分值占面試成績(jī)的分值不超過(guò)40%。

　　面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定；筆試成績(jī)相同的，由面試組織實(shí)施部門組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

　　崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加面試人員數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，面試低于70分的不得進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)及考試總成績(jī)由市衛(wèi)生健康委統(tǒng)一公布。

　　四、考察體檢

　　按照招聘計(jì)劃，按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并等額進(jìn)行考察體檢?？疾祗w檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提交的相關(guān)信息資料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旖M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員面試成績(jī)不得低于70分。

　　五、公示聘用

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，應(yīng)聘實(shí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位的由招聘單位主管部門發(fā)放《聘用通知書》，應(yīng)聘其他單位的由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《濟(jì)寧市事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑通知書辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　副高及以上專業(yè)技術(shù)人員的報(bào)名應(yīng)聘按有關(guān)政策和程序，由用人單位組織面談交流，同意聘用的辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、招聘計(jì)劃及招聘崗位

　　具體計(jì)劃、招聘崗位及條件要求見附件1，應(yīng)聘人員須知見附件2，同意報(bào)考證明信見附件3。

　　七、其他

　　（一）本次招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示將在濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站（http://wjw.jining.gov.cn/）上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ǘ┐舜握衅缚荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　附件1：2020年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員（衛(wèi)生類）崗位匯總表.xls

　　附件2：2020年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員（衛(wèi)生類）應(yīng)聘須知.doc

　　附件3：同意報(bào)考證明信.doc

　　濟(jì)寧市衛(wèi)生健康委員會(huì)

　　2020年6月4日

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