對擬聘任人員要進(jìn)行公示，公示期5天。公示無異議的，予以聘用。

　　五、聘用管理

　　招聘人員采取勞務(wù)派遣管理模式，由瑞杰人力資源有限公司與聘用人員統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同并派遣到用人單位。首次簽訂合同期限為三年，合同約定試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要并經(jīng)考核合格，可再續(xù)簽勞動(dòng)合同。月工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行當(dāng)年當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的120%加績效工資（績效工資不超過當(dāng)年當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的30%），并隨最低工資的調(diào)整而調(diào)整，同時(shí)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。所有聘用人員由瑞杰人力資源有限公司統(tǒng)籌分配，并負(fù)責(zé)聘用人員的工資發(fā)放和各項(xiàng)保險(xiǎn)的代繳；用人單位負(fù)責(zé)人員日常考核管理，日常考核與績效工資掛鉤；工作業(yè)務(wù)上受區(qū)民政局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）政府雙重管理，凡日?？己斯芾聿缓细竦慕獬齽趧?dòng)合同。

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┓部忌窗匆髤⒓庸P試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)其中一項(xiàng)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，同時(shí)根據(jù)問題嚴(yán)重程度追究相應(yīng)責(zé)任。

　?。ǘP試、面試、體檢、考察等程序中因各種原因造成的崗位空缺，均按照成績高低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。并由相關(guān)人員組成監(jiān)督組，全程監(jiān)督招聘工作，及時(shí)處理招聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題。參加面試未進(jìn)入體檢的考生保留考試總成績一年，進(jìn)入人員儲(chǔ)備庫，遇有報(bào)考職位空缺需要補(bǔ)充時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可以按高分到低分直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ┱埜魑粓?bào)考人員注意登錄峰峰礦區(qū)瑞杰人力資源網(wǎng)（http://www.ruijierenli.com）及邯鄲市瑞杰人力資源微信平臺(tái)關(guān)注考試動(dòng)態(tài)，并保證報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　報(bào)名咨詢電話：15097677778 （峰峰礦區(qū)瑞杰人力資源有限公司）

　　監(jiān)督電話：0310—5182288（峰峰礦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

　　附件：峰峰礦區(qū)瑞杰人力資源有限公司2019年公開招聘民政局社會(huì)救助專職人員報(bào)考資格審查表

　　2019年12月25日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)河北頁面（http://www.chinasydw.org/hebei/），招聘信息更全面、更方便查找。