2019年黑龍江佳木斯樺南縣所屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄30人，報(bào)名時(shí)間為2019年12月24日至26日，筆試時(shí)間詳見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見公告（12月24日-12月26日）

　　2019年下半年佳木斯市樺南縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為了進(jìn)一步促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)進(jìn)步，根據(jù)工作需要，依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘樺南縣所屬事業(yè)單位工作人員。具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘計(jì)劃

　　此次公開招聘事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見《2019年下半年佳木斯市樺南縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。

　　三、公告發(fā)布網(wǎng)站

　　佳木斯人社局微信公眾號(hào)：“佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局”

　　樺南縣政府網(wǎng)站：http://www.huanan.gov.cn

　　樺南縣人社局微信公眾號(hào): “樺南縣人力資源和社會(huì)保障局”

　　四、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，身體健康；

　　4.應(yīng)往屆高校畢業(yè)生，畢業(yè)證專業(yè)名稱需與《招聘計(jì)劃表》專業(yè)名稱完全一致；

　　5.考生年齡要求：35周歲及以下（1984年12月24日及以后出生）；30周歲及以下（1989年12月24日及以后出生）；具體要求以《招聘計(jì)劃表》為準(zhǔn)，

　　除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等其它資格條件（詳見《招聘計(jì)劃表》）。

　?。ǘ┫率鋈藛T不能報(bào)考

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為的或有報(bào)考不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿的人員；

　　5.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系，具體回避關(guān)系按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　7.現(xiàn)役軍人；

　　8.現(xiàn)樺南縣在編職工；

　　9.2020年及以后畢業(yè)生。

　　五、招聘程序和方法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月24日 至2019年 12月26日

　　上午8:30-11:30  下午1:30-4:30

　　報(bào)名地點(diǎn)：樺南縣勞動(dòng)大廈人才中心209室

　　聯(lián)系電話：0454-6225747

　　2、資格審查

　　報(bào)名所需材料如下：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、限樺南行政區(qū)域戶籍崗位的還需提供戶口本（以上所有證件均要求原件和復(fù)印件，戶口本要求復(fù)印戶口首頁(yè)及本人頁(yè)）、本人近期正面免冠1寸照片3張（照片正面打印本人姓名）、學(xué)信網(wǎng)打印教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。留置人員看護(hù)中心崗位需要提供黨員或預(yù)備黨員證明及退伍證。

　　資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)如果達(dá)不到3:1比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，報(bào)市人社局同意后，通知報(bào)考人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)改報(bào)崗位。資格審查貫穿于招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　?。ǘ┱呒臃帧０凑铡逗邶埥∪嗣裾k公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)）要求受理審核政策加分，具體規(guī)定如下：

　　“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等基層服務(wù)項(xiàng)目，服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。計(jì)算時(shí)限截至2019年12月24日。

　　根據(jù)黑龍江省人民政府《關(guān)于退役士兵安置改革工作的實(shí)施意見》（黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)）文件規(guī)定，普通高等學(xué)校畢業(yè)入伍大學(xué)生服現(xiàn)役期滿退役后,參加事業(yè)單位招考的,可享受“三支一扶計(jì)劃”、“西部計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　基層公益性崗位指在街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所事業(yè)單位設(shè)立的公益性崗位。

　　高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿指高等院校新生、在校生或畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿，其中高等院校新生、在校生服義務(wù)兵役期滿后需回到原高等院校繼續(xù)學(xué)習(xí)并取得畢業(yè)證。

　　考生請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)將相關(guān)證明原件及復(fù)印件送交到樺南縣勞動(dòng)大廈人才中心209室，在筆試前進(jìn)行政策加分現(xiàn)場(chǎng)審核。過(guò)期未交的視為考生自動(dòng)放棄政策性加分，同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。筆試結(jié)束后，將第一時(shí)間公布筆試總成績(jī)。各加分項(xiàng)目所需材料明細(xì)詳見附件3：《申請(qǐng)政策加分材料》。

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　　1.筆試。筆試成績(jī)=試卷分（滿分為100分）+政策加分。考試內(nèi)容詳見《招聘計(jì)劃表》?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。筆試成績(jī)?cè)凇皹迥峡h人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

　　2.面試。筆試結(jié)束后，按招聘崗位1:3的比例，將筆試成績(jī)（含政策加分）由高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人員名單。考生單科成績(jī)?yōu)榱愕牟荒苓M(jìn)入面試。如考生筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則共同進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力（30分）、計(jì)劃組織能力（25分）、溝通協(xié)調(diào)應(yīng)變能力（25分）、語(yǔ)言和邏輯思維能力（15分）、舉止儀表（5分）等內(nèi)容。面試成績(jī)總分為100分，達(dá)不到60分者不予聘用。面試當(dāng)日出現(xiàn)缺考者，不影響其他考生面試。面試事宜另行通知。

　　3.公布總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策加分）×60%+面試成績(jī)×40%，

　　考試總成績(jī)將在“樺南縣人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。

　　六、體檢和考核

　　（一）確定體檢和考核對(duì)象。依據(jù)考生總成績(jī)按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。如果招聘崗位最后一名考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高（不含加分）的考生進(jìn)入體檢和考核（留置人員看護(hù)中心崗位總成績(jī)出現(xiàn)并列，黨員和退役軍人優(yōu)先）；如果筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則由招考領(lǐng)導(dǎo)小組組織筆試加試，直至成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢和考核。

　?。ǘw檢

　　體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。體檢費(fèi)按醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)聘者自付。體檢不合格者，只有一次復(fù)檢機(jī)會(huì)。復(fù)檢項(xiàng)目由樺南縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同體檢醫(yī)院確定。對(duì)體檢過(guò)程弄虛作假、隱瞞實(shí)情，造成體檢結(jié)果失真的考生，取消聘用資格。

　　（三）考核

　　考核由各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藨?yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況采取多種方式進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡考生資格條件與《招聘計(jì)劃表》相關(guān)要求不一致的，視為考核不合格。

　　如體檢、考核不合格或在體檢、考核過(guò)程中有棄權(quán)的考生，此崗位依次遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)的考生如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高的考生入選，仍出現(xiàn)并列，加試筆試專業(yè)知識(shí)直至出現(xiàn)成績(jī)高的考生遞補(bǔ)。

　　七、待遇

　　根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單，在佳木斯市人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)、樺南縣人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，納入事業(yè)編制管理，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用手續(xù)。錄用人員五年內(nèi)不得擅自調(diào)動(dòng)工作（包含試用期），五年內(nèi)調(diào)離樺南縣者視為違約，人社部門不予以辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　八、招聘紀(jì)律

　　為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作接受社會(huì)和相關(guān)部門監(jiān)督，監(jiān)督電話：0454—6221531（接受舉報(bào)時(shí)間為工作日上午8：30-11：30 下午13：30-16：30）。報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。

　　對(duì)在報(bào)名、考試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假、不守承諾或違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）對(duì)其處理。

　　附件：1、附件1.2019年下半年樺南縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.zip

　　2、附件2.2019年下半年佳木斯市樺南縣所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.zip

　　3、附件3.申請(qǐng)政策加分材料.zip

　　4、附件4.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位.zip

　　5、附件5.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)（村）基層公益性崗位人員工作經(jīng)歷證明.zip

　　6、附件6.2019年下半年佳木斯市樺南縣所屬事業(yè)單位公開招聘退役大學(xué)生士兵加分申請(qǐng)表.zip

　　7.附件7.2019年黑龍江省考試錄用公務(wù)員和事業(yè)單位招聘專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.zip

　　樺南縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月12日

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