盤錦市雙臺(tái)子區(qū)2019年公開招聘招商工作人員公告已發(fā)布，本次招錄為25人，報(bào)名時(shí)間為12月18日—12月25日，筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

　　考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1.筆試。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘，滿分為100分。筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，統(tǒng)一確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入（筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

　　2.面試。最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和面試人數(shù)1：3的面試比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行依次遞補(bǔ)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

　　3.考試總成績(jī)的計(jì)算方法。筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為4：6，考生權(quán)重成績(jī)的計(jì)分公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)?cè)诒P錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.stq.gov.cn/）公布。

　?。ㄋ模w檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取二輪加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在盤錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出（另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及復(fù)檢費(fèi)用均自理。體檢合格者確定為擬考察人員。因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從參加應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　（五）考察

　　招聘單位根據(jù)擬聘用職位的要求開展考察工作?？疾煲颜螛?biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治表現(xiàn)和政治傾向?？疾煲扇《喾N形式，全面了解考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。考察后，形成書面考察材料，提出考察意見。因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。┕九c聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市雙臺(tái)子區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招考單位、招考崗位、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

　　對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由盤錦市雙臺(tái)子區(qū)人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)，用人單位與新招聘人員簽訂聘用合同，并納入全額撥款事業(yè)編制管理。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。

　　（七）服務(wù)年限

　　新聘用人員在盤錦市雙臺(tái)子區(qū)的服務(wù)年限最低為5年（含試用期），服從區(qū)內(nèi)崗位調(diào)劑（上級(jí)政策性改變或人力不可抗拒因素除外）。

　　公開招聘工作嚴(yán)格按規(guī)則和程序規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)委監(jiān)委部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者如有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)至其所在學(xué)?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2、考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　3、在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　盤錦市雙臺(tái)子區(qū)公開招聘招商工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年12月11日

　　附件1：《盤錦市雙臺(tái)子區(qū)2019年公開招聘招商工作人員報(bào)名登記表》.docx