根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會為我縣29個事業(yè)單位公開招聘工作人員39名（詳見附件）?，F(xiàn)制定如下招聘簡章：

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合用人單位的崗位需求，按照《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，為我縣縣直事業(yè)單位招聘工作人員。

　　（一）符合下列條件的人員均可報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，品行端正；

　　3.適應崗位要求的身體條件；

　　4.符合各報考崗位的專業(yè)、學歷、年齡和相應專業(yè)資格證件要求。（具體以《修武縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》為準）；

　　5.崗位代碼 190801、191802為“定向招聘服務基層項目人員”，須是參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的修武籍畢業(yè)生（提供戶口本和證書原件及復印件）、修武籍生源或在修武服務的“三支一扶”大學生服務期滿考核合格的（提供戶口本和證書原件及復印件）、修武籍退役大學生士兵（提供戶口本、入伍通知書、退伍證和畢業(yè)證原件及復印件和修武縣退役軍人事務局出具的資格審查證明）、修武籍參加焦作市高校畢業(yè)生進社區(qū)活動服務期滿考核合格的大學生（提供戶口本和證書原件及復印件）、參加河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃服務期滿考核合格的修武籍或下派到修武縣服務的大學生（提供戶口本、證書原件及復印件）等未進入機關(guān)事業(yè)編制的；

　　6.崗位代碼190701、191501為定向招聘參加焦作市“大學生村干部”計劃在修武縣農(nóng)村連續(xù)任職滿一個聘期考核合格、目前仍在修武鄉(xiāng)鎮(zhèn)特崗工作、且未進入機關(guān)事業(yè)編制的離任大學生村干部（需提供修武縣委組織部的相關(guān)證明）；

　　7.崗位代碼191301、191302、191801為定向招聘限修武縣戶籍考生報考（需本公告發(fā)布之日戶籍為修武的；因就學戶口遷出修武尚未遷回的；在修武穩(wěn)定就業(yè)且連續(xù)繳納社保3個月以上的，提供社保經(jīng)辦機構(gòu)的繳費證明可以報考）；

　　8.崗位代碼192001 為定向招聘修武籍退役士兵（需提供戶口本、入伍通知書、退伍證、畢業(yè)證原件及復印件和修武縣退役軍人事務局出具的資格審查證明）；

　　9.在職人員報考需在網(wǎng)上報名相關(guān)信息項中注明在職經(jīng)歷，并在面試資格確認時提供單位同意報考的證明，在職教師報考還需由教育主管部門簽署意見；

　　10.符合崗位需要的其他條件。

　　（二）有下列情形之一的不得報考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分的或正在接受紀律審查的人員；

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員；

　　4.本縣事業(yè)單位在編工作人員及國家、省另有規(guī)定不得應聘到到事業(yè)單位人員（包括合約期未滿的特崗教師、小學教育全科教師、特招醫(yī)學院校生、訂單定向生、特崗全科醫(yī)生等不得報考）；

　　5.其他不符合報考資格條件的。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘按崗位報名，每人限報一個崗位。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。

　　（一）報名

　　本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

　　1.提交報名申請。

　　報考者于2019年12月17日8：00至12月19日17：00期間登錄修武縣人民政府網(wǎng)（http://www.xiuwu.gov.cn），點擊“修武縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員”進入網(wǎng)上報名程序，登錄后按要求提交報名申請，并上傳本人電子照片（近期彩色1寸免冠正面證件照，藍底、紅底、白底均可，jpg格式，大小為130×160像素，30kb以內(nèi)，清晰無變形，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請考生務必妥善保管。應聘人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀處理規(guī)定》進行處理。提交報名申請時技術(shù)咨詢電話：0391—7188212。

　　2.報考資格初審。

　　招聘組織部門于報考者提交報名申請的2日內(nèi)對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

　　報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位，報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。2019年12月19日17:00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。

　　3.網(wǎng)上繳費。

　　通過報考資格初審的人員，可于資格初審通過之后至2019年12月20日17：00期間通過原報名網(wǎng)站按每人60元繳納筆試考務費（報考者準備銀聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額），未按期繳費的視為自動放棄報考。

　　4.網(wǎng)上打印準考證。

　　網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2020年1月1日8：00至1月4日9：00期間登錄原報名網(wǎng)站打印準考證（A4紙）。

　　5.各擬聘用崗位的報名人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例：崗位代碼190701、191501為2:1，其它崗位為 3：1。達不到規(guī)定比例的，需相應核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘；因核減不再招聘的崗位，通知報考者2019年12月21日17：00前，到修武縣人力資源和社會保障綜合服務中心（竹林大道南段公安局北鄰）504房間選報其他崗位，逾期不到和不愿重新選報的，退還所交的筆試考務費。

　　（二）考試

　　考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　1.筆試

　　筆試時間地點以準考證為準，筆試時須持本人有效身份證和準考證方可入場，缺一不可。

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和《申論》兩科，每科各占50%，滿分為100分。

　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用崗位人數(shù)崗位代碼190701、191501為1:2、其它崗位為1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員，最后一名成績并列的，一并參加面試資格確認，筆試成績低于50分、單科缺考或考試違紀不得進入面試。筆試成績和進入面試資格確認人員名單將在指定工作網(wǎng)站公布，不再另行通知，請考生注意查詢，避免貽誤。

　　2.面試

　　面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證（學位證）、戶口本及其他相關(guān)資格證原件及復印件各一份，留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件各一份到指定地點進行面試資格確認。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關(guān)證明、證書和材料；屬在職在編人員的，還需提供所在單位同意報考的證明。面試資格確認時，發(fā)現(xiàn)應試者有關(guān)材料主要信息不實的或與網(wǎng)上所填寫的主要信息不一致，將取消其參加面試的資格。

　　面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領(lǐng)取面試通知書。

　　本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應試者的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達能力和應變能力等綜合能力。

　　面試成績（計算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）本人面試結(jié)束后當場宣布；面試成績滿分為100分，面試成績低于70分的不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　考試總成績=筆試成績+面試成績，面試結(jié)束后統(tǒng)一發(fā)布總成績公告，請考生及時在指定工作網(wǎng)站查詢。

　?。ㄈw檢

　　根據(jù)考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分依次確定入圍體檢人員名單。如同一崗位出現(xiàn)應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到底分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進入體檢，體檢費用自理。

　　參加體檢人員需領(lǐng)取體檢通知書，領(lǐng)取體檢通知書的時間、地點以公告為準。逾期不領(lǐng)取的，視為自動放棄。因放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位的，將按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補，領(lǐng)取體檢通知書，體檢環(huán)節(jié)只遞補一次。

　　本次招聘體檢，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號），人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）等上級有關(guān)公務員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。

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