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2019年廣東韶關(guān)仁化縣事業(yè)單位招聘30人公告

http://www.nbjindi.com 2019-12-03 13:54 來(lái)源：仁化縣人民政府

【字體：大中小】

　　2019年廣東省韶關(guān)市仁化縣招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄30人，報(bào)名時(shí)間為2019年12月17日--12月19日，筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見公告（12月17日--12月19日）

仁化縣2019年再次公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)中共仁化縣委編委批準(zhǔn)，仁化縣決定再次面向社會(huì)公開招聘綜合類事業(yè)單位工作人員30名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府139號(hào)令）和省、市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷的人員（報(bào)考面向“退役士官”專門崗位的，學(xué)歷放寬至中專）。

　　二、薪酬待遇

　　獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及地方政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　三、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　?。ㄈ┠挲g一般為18-35周歲。報(bào)考面向“退役士官”專門崗位的，年齡條件放寬至40周歲以下；報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的“村官”，年齡條件放寬至40周歲以下；

　　年齡計(jì)算截止報(bào)名結(jié)束日期；

　?。ㄋ模┚邆淞己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫凰蟮馁Y格條件（詳見附件1）。

　?。┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

　?。ㄆ撸┓?、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.違反計(jì)劃生育政策，按照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》（2018年5月31日修正）規(guī)定不宜報(bào)考的。

　　2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

　　3.近兩年內(nèi)在廣東省公務(wù)員招錄考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。近五年內(nèi)在事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的。

　　4.在讀的非2019年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員（已經(jīng)安置在事業(yè)單位工勤崗位的退役士官除外）。

　　5.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、招聘程序及方法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

　　1、每位考生只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考多個(gè)職位的，取消報(bào)考資格。

　　2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：仁化縣城新城路59號(hào)三樓仁化縣人才服務(wù)局

　　4、報(bào)名時(shí)間：2019年12月17日至12月19日。

　　5、報(bào)名需提供材料：①《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），近期大一寸免冠彩色照片2張（1張貼在報(bào)名表上）；②學(xué)歷、學(xué)位證書（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理助學(xué)貸款尚未取得證書的考生，需出示學(xué)校證明的原件及復(fù)印件）、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證、戶口本等資料原件、復(fù)印件（原件驗(yàn)后退回）；③證書鑒定證明原件、復(fù)印件（原件驗(yàn)后退回）。對(duì)報(bào)考人員所持學(xué)歷證書有疑義（含跨省招生，無(wú)法確認(rèn)招生學(xué)校的合法招生信息或無(wú)法辨認(rèn)學(xué)歷證書的真?zhèn)蔚龋?，考生要提供其畢業(yè)學(xué)校所在地省級(jí)教育行政部門或廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的有效學(xué)歷證書鑒定證明。④港澳臺(tái)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料；⑤國(guó)有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，須征得工作單位同意，出具工作單位同意報(bào)考書面證明；⑦其它須提供的證明材料。

　　報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。

　?。ǘ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1、招聘崗位有“本縣戶籍”限定的，報(bào)考者如非本縣戶籍，但其配偶或父母一方為本縣戶籍的，可報(bào)考此類崗位。

　　2、非仁化縣戶籍人員可報(bào)考無(wú)戶籍限定崗位，但須具有全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；

　　3、報(bào)考面向“退役士官”專門崗位的，應(yīng)為已安置在我縣事業(yè)單位編制內(nèi)工勤崗位服務(wù)一年以上且考核合格的“退役士官”及本縣2019年安置的退役士官。

　　4、報(bào)考“面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員”專門崗位，應(yīng)為本省招募的在仁化縣服務(wù)或仁化縣生源在外地服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“廣東省大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃”或我縣自主招聘的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目的人員。服務(wù)期滿且考核合格，報(bào)考時(shí)須提供考核合格證書。符合加分條件人員如報(bào)考此類專門崗位，不再享受加分待遇；報(bào)考其他非專門崗位，仍可享受加分待遇。

　　5、國(guó)有單位在編在職（崗）人員報(bào)考，須征得有人事管理權(quán)的工作單位或主管部門同意，報(bào)名時(shí)須出具工作單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字加蓋單位或主管部門公章同意報(bào)考的書面證明；

　　6、不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘用人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　7、報(bào)考組合崗位的，由進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生在考察前進(jìn)行崗位選擇。選擇辦法是：按考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序，由考生依次自主選擇。

　　報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，按公告要求選擇適合崗位報(bào)名，并準(zhǔn)確真實(shí)填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。

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　　考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，其成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%（成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

　　1、筆試（滿分100分）。閉卷形式，主要測(cè)試考生公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試結(jié)束后，依合格考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，如同一招聘崗位最后一名進(jìn)入面試人員出現(xiàn)有同分現(xiàn)象的，則一同進(jìn)入面試。

　　筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證規(guī)定為準(zhǔn)。

　　2、面試（滿分100分）。主要測(cè)試考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、服務(wù)意識(shí)和技巧、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試結(jié)束后，計(jì)算考生考試總成績(jī)，并依合格考生考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績(jī)出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按筆試成績(jī)高低確定名次；若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分現(xiàn)象的，則增試答辯，以答辯分?jǐn)?shù)高低確定最終名次。

　　面試時(shí)間另行通知。

　　本次考試不指定專門用書。

　　本次考試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線（合格線）。

　?。ㄋ模w檢及考察

　　1、體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號(hào)文）執(zhí)行。

　　2、考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]276號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行考察。主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、執(zhí)行計(jì)劃生育政策等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

　　進(jìn)入考察階段提出放棄要求的，三年內(nèi)不得報(bào)考本縣組織的事業(yè)單位招聘考試。

　?。ㄎ澹┐_定擬聘人員并公示，辦理聘用手續(xù)

　　體檢和考察（政審）合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

　　考試有關(guān)事項(xiàng)將在仁化縣人民政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.sgrh.gov.cn/）公布?？忌鷳?yīng)及時(shí)上網(wǎng)查詢相關(guān)信息，考生因自己原因未能參加下一步招聘程序的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　五、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┇@聘者需服從組織分配，在應(yīng)聘崗位服務(wù)年限由聘用單位根據(jù)公告規(guī)定或由雙方協(xié)商確定。

　　（二） “三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“廣東省大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃”大學(xué)生服務(wù)期滿并經(jīng)主管部門考核合格，已獲取證書的筆試成績(jī)加10分（自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi)）（以上加分不重復(fù)計(jì)算，最多加10分）。符合加分條件人員須在報(bào)名時(shí)提供有關(guān)加分證書，逾期不再受理。

　　（三）因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生：

　　1、應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；

　　2、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

　　3、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

　　4、擬聘人選放棄聘用資格或不服從安排的；

　　5、擬聘人選未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

　　6、法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不宜聘用的；

　　7、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的。

　?。ㄋ模┍黄赣谜邚慕拥狡赣猛ㄖ?5天內(nèi)，必須按規(guī)定辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理。

　　（五）被聘用者見習(xí)期12個(gè)月（見習(xí)期包括在聘用合同期限內(nèi)）。見習(xí)期滿后，經(jīng)考核不能勝任工作的解除聘用合同。

　?。┵Y格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

　?。ㄆ撸┍竟嫖幢M事宜，由仁化縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。