根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）、《中共廣州市委組織部 廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)）等文件精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合廣州市南沙區(qū)實(shí)際，公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人員范圍、地點(diǎn)、崗位及人數(shù)

　　（一）招聘人員范圍

　　應(yīng)屆畢業(yè)生：在2020年1月1日-2020年9月30日期間取得全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的畢業(yè)生。

　　社會(huì)人員：須在2019年12月20日前取得全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

　　招考對(duì)象不限的包含應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

　　（二）招聘崗位和人數(shù)

　　本次共招聘事業(yè)編制人員88名，其中：醫(yī)務(wù)人員25名，其他事業(yè)單位人員63名（具體崗位及條件詳見(jiàn)附件1、2）。

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

　　2. 具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3. 具有崗位所需的資格條件及技能要求；

　　4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

　　5. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ徫毁Y格條件

　　詳見(jiàn)附件1、2中各具體崗位要求。年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截至2019年12月20日。

　?。ㄈ┎坏脠?bào)名情形

　　1.受行政開(kāi)除處分未滿5年，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　2.近5年內(nèi)，在廣東省內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

　　3.因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門(mén)作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；

　　4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

　　5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；

　　6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。

　　本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日。

　　三、報(bào)名辦法

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

　　（一）報(bào)名

　　1.時(shí)間：2019年12月14日上午9：00時(shí)至2019年12月20日下午17：00時(shí)止。

　　2.采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）

　?。ǘ?zhǔn)考證打印

　　1.時(shí)間：2019年12月27日上午8：00時(shí)起至2019年12

　　月29日上午10：00時(shí)止。

　　2.考生在有效期內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行準(zhǔn)考證打印。逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄考試。

　　四、考試方式和內(nèi)容

　　考試采取筆試和面試方式進(jìn)行，總成績(jī)?yōu)榘俜种?，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成總成績(jī)。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試為閉卷考試，不提供參考材料。考試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)采取百分制，筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試初定12月29日上午9:00-11:00進(jìn)行，本次招聘筆試考點(diǎn)設(shè)在廣州市，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷳{準(zhǔn)考證及身份證原件參加考試。

　　2.筆試內(nèi)容：

　　醫(yī)務(wù)人員醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位（含護(hù)理）考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)。其他崗位（含衛(wèi)生系統(tǒng)信息化管理員崗位、辦公室職員崗位和財(cái)務(wù)人員崗位）考試內(nèi)容為綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字表達(dá)能力等。

　　3.筆試成績(jī)和面試名單將于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（http://www.qgsydw.com）公布。

　　4.為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1：3以上（含1：3）才準(zhǔn)予開(kāi)考，對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）面試

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)：面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知為準(zhǔn)。

　　2.面試人員依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試合格成績(jī)從高到低順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定。如達(dá)不到該比例，面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù)。

　　3.采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、應(yīng)變能力、綜合協(xié)調(diào)能力及與崗位匹配的情況。面試題委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命題。面試采取百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不合格者不予進(jìn)入下一體檢環(huán)節(jié)。成績(jī)于面試當(dāng)日以書(shū)面形式通知考生。

　　五、資格審查

　　（一）面試前招聘單位將對(duì)面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，所需攜帶的證明材料（詳見(jiàn)附件3）；現(xiàn)場(chǎng)資格審核的地點(diǎn)設(shè)在廣州市南沙區(qū)，具體時(shí)間、地點(diǎn)在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)站公布。

　?。ǘ┓才c招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試合格成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格審核合格的，發(fā)放《面試通知書(shū)》。

　?。ㄒ唬w檢?？偝煽?jī)達(dá)60分以上者方可進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)。以合格總成績(jī)高低順序按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢按照《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。具體體檢安排另行通知，所需經(jīng)費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)（僅限個(gè)人首次體檢費(fèi)用，不含復(fù)檢等費(fèi)用）。

　　體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的考生，自通知復(fù)檢之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格，可在總成績(jī)合格人員中按高低順序依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ┛疾臁０凑铡吨泄矎V東省委組織部廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）執(zhí)行。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與崗位是否匹配、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)復(fù)核考生的應(yīng)聘資格。經(jīng)考核不符合所聘崗位專(zhuān)業(yè)能力、道德素質(zhì)等要求或經(jīng)資格復(fù)核不符合招聘崗位的招聘條件要求的，均不予聘用。

　　體檢、考核合格后確定擬聘人員名單，并在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　八、遞補(bǔ)

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)用人單位實(shí)際需要，可在同一崗位按照合格總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

　　（一）考生體檢或考察不合格的；

　?。ǘM聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

　?。ㄈM聘人選放棄聘用的；

　　（四）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　九、聘用及相關(guān)待遇

　　（一）公示期滿后，已取得畢業(yè)證的擬聘人員按程序辦理聘用手續(xù)；未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生擬聘人員簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議，待畢業(yè)后再按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。

　?。ǘ┕べY待遇按南沙區(qū)事業(yè)單位有關(guān)工資分配制度執(zhí)行。

　　（三）被聘用的人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用資格。

　?。ㄋ模┪慈〉脤?zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)考未列明專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職稱）等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，聘用時(shí)暫定為崗位所列專(zhuān)業(yè)技術(shù)級(jí)別。其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的任職年限，待取得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，才予以起算任職年限。

　　十、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┌凑衅笉徫粩?shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現(xiàn)總成績(jī)同分的，先按《招聘崗位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名先后；如條件仍相同，則再按面試成績(jī)、筆試（主觀題）成績(jī)的先后順序排名先后；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　?。ǘ﹫?bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考職位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的職位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須有教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料，2020年尚未取得學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(shū)和就業(yè)推薦表（詳見(jiàn)附件3）。

　?。ㄈ┚哂袊?guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位人員須于2019年12月20日前取得相應(yīng)的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)方可報(bào)考，并在面試資格審核時(shí)出具國(guó)家教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可參加面試。國(guó)有單位的在職人員報(bào)考須征得工作單位同意，并在面試資格審核時(shí)出具書(shū)面證明。

　?。ㄋ模└鶕?jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號(hào)）規(guī)定，持省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證的社會(huì)人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員已具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)等級(jí)高于應(yīng)聘崗位等級(jí)的，如被錄用，均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

　?。┓蠄?bào)名條件的隨軍家屬報(bào)名須能提供配偶所屬駐穗部隊(duì)師級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)出具的符合隨軍到廣州安置證明、已批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明（軍官證）等材料方可報(bào)考。

　?。ㄆ撸﹫?bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《招聘崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不能報(bào)名。對(duì)崗位表中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。如在面試前資格審核中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考職位資格條件的，取消面試資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　（八）不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。網(wǎng)上報(bào)名流程一經(jīng)完成，不得改報(bào)。

　　（七）報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為jpg格式，大小為20KB以下）。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報(bào)名處理。

　?。ò耍┛忌顖?bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部發(fā)〔2017〕35號(hào)）將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)禁止報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

　?。ň牛┛荚?、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

　　本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢、投訴電話：衛(wèi)生系統(tǒng) 020-84980986

　　其他事業(yè)單位崗位 020--39910578。

　　附件：

　　1. 2019年廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表（區(qū)直及鎮(zhèn)街）

　　2.2019年廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表（衛(wèi)生系統(tǒng)）

　　3.2019年廣州市南沙區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查資料目錄（社會(huì)人員）

　　4.2019年廣州市南沙區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查資料目錄（應(yīng)屆畢業(yè)生）

　　5.承諾書(shū)

　　6.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（學(xué)科對(duì)應(yīng)具體專(zhuān)業(yè)目錄）

　　廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年12月2日

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