2019年湖南衡陽珠暉區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄55人，報(bào)名時(shí)間為2019年12月13日至17日，筆試時(shí)間：2019年12月28日，筆試內(nèi)容：綜合類、新聞?lì)?、統(tǒng)計(jì)類和農(nóng)業(yè)類筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，財(cái)務(wù)類、工程類、法律類和計(jì)算機(jī)類崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和《申論》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（12月13日-12月17日）

　　珠暉區(qū)2019年公開招聘（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))等相關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)單位工作人員55名，面向省內(nèi)公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員5名。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開招聘（選調(diào)）的原則

　　公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

　　二、招聘（選調(diào)）職位

　　招聘（選調(diào)）職位詳見《珠暉區(qū)2019年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》，以下簡(jiǎn)稱《職位表1》，《珠暉區(qū)2019年面向省內(nèi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》，以下簡(jiǎn)稱《職位表2》。

　　三、招聘（選調(diào)）條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)和技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。┚邆鋱?bào)考崗位所需的其他條件，具體要求詳見《職位表1》和《職位表2》。

　?。ㄆ撸┯幸韵虑樾沃坏娜藛T，不得參加公開招聘：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，且記錄期限未滿的人員；

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員（如吸毒人員、違反計(jì)劃生育人員等）。

　?。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得參加公開選調(diào)：

　　1.新錄用尚在試用期的人員；在現(xiàn)單位工作未滿1年，新提拔的在現(xiàn)職崗位未任滿1年的人員；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

　　5.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，且記錄期限未滿的人員；

　　6.近三年年度考核有基本稱職（基本合格）及以下等次的人員；

　　7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員（如吸毒人員、違反計(jì)劃生育人員等）。

　　四、招聘（選調(diào)）程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

　　在湖南省人事招考網(wǎng)、衡陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)上發(fā)布信息。發(fā)布時(shí)間為2019年12月4日至2019年12月12日。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年12月13日8：00至 12月17日17：00，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

　　3.咨詢電話：0734-3331904（珠暉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）

　　4.報(bào)名程序及要求：

　　（1）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄湖南省人事招考網(wǎng)（www.zrpta.com)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證（不得使用電子身份證）。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸（35×45mm）正面電子證件照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下），并網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

　?。?）報(bào)名成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2019年12月25日8：00至12月27日17：00期間登錄湖南省人事招考網(wǎng)（www.zrpta.com)報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，作自動(dòng)放棄考試處理。

　?。?）注意事項(xiàng)：

　?、賵?bào)考者的出生日期以本人有效身份證為準(zhǔn)。涉及年齡的計(jì)算方式為：35歲及以下是指1984年12月1日(含)以后出生，38歲以下是指1981年12月1日(含)以后出生。

　?、诰W(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員不能修改姓名和身份證號(hào)碼。非招聘（選調(diào)）計(jì)劃取消原因不能更改報(bào)考崗位。

　　③每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。如低于1:3，經(jīng)區(qū)公開招聘（選調(diào)）領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘（選調(diào)）計(jì)劃，并于考試前在相關(guān)網(wǎng)站公告。報(bào)考崗位被取消的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。分類出題，設(shè)一套試卷。滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。綜合類、新聞?lì)?、統(tǒng)計(jì)類和農(nóng)業(yè)類筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%分值，《申論》占60%分值；財(cái)務(wù)類、工程類、法律類和計(jì)算機(jī)類崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和《申論》，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%分值，相關(guān)專業(yè)知識(shí)和《申論》占50%分值。

　　筆試時(shí)間定于2019年12月28日。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。

　　通過筆試的報(bào)考人員在面試前（時(shí)間、地點(diǎn)另行公示）須提供以下資料：

　　1、登錄湖南省人事招考網(wǎng)（www.zrpta.com)報(bào)名系統(tǒng)下載打印報(bào)名表（一式兩份）；

　　2、本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《職位表1》要求的專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；在編在崗的報(bào)考人員須出具現(xiàn)所在單位的《同意報(bào)考證明》（需由單位法人代表簽字并加蓋單位公章）；工作經(jīng)歷的證明計(jì)算時(shí)間截止2019年11月30日。

　　注意事項(xiàng)：

　　1.面試對(duì)象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員資格審查不合格或放棄資格審查而造成招考崗位面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位資格審查合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）予以處理。

　　3.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件的，資格審查不合格，取消面試資格。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。在通過資格審查人員中，按崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例和筆試成績(jī)從高分到低分原則確定參加面試入圍人選（如入圍末位名次出現(xiàn)成績(jī)相同的，則末位同名次的考生一并參加面試）。招考崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)招聘（選調(diào)）崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，否則取消體檢資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.各招聘（選調(diào)）崗位按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%合成考試綜合成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

　?。w檢

　　1.根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定排名順序。體檢人員名單將在衡陽市珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)公示。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)待定。

　　3.凡不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消資格的，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。

　　4.對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘（選調(diào)）辦提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ㄆ撸┛疾?/p>

　　體檢合格的人員即確定為考察對(duì)象，在衡陽市珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)進(jìn)行公示。區(qū)招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓模毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明），取消聘用資格。招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按照同一崗位考試綜合成績(jī)從高到低的原則按程序依次等額遞補(bǔ)1次。

　?。ò耍┻x崗

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員報(bào)考的崗位對(duì)應(yīng)有多個(gè)招聘單位的，按照崗位類別，根據(jù)考試綜合成績(jī)排序情況從高分到低分的順序自主選擇招聘（選調(diào)）單位。

　　（九）公示

　　區(qū)招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)區(qū)人社部門組織對(duì)考察合格人員相關(guān)證件及證明材料進(jìn)行審查合格后，在衡陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和衡陽市珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　擬聘用人員公示期間，查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。

　?。ㄊ┢赣?/p>

　　公示期滿后無異議的，經(jīng)區(qū)招聘（選調(diào)）工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定聘用人員，報(bào)衡陽市人社局備案后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。此次公開招聘（選調(diào)）實(shí)行試用期，公開招聘的人員有工作經(jīng)歷的試用期為6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，公開選調(diào)的人員試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格后正常轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用。因考生本人原因不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人事調(diào)動(dòng)手續(xù)者，一律取消聘用資格。

　　五、招聘（選調(diào)）紀(jì)律

　?。ㄒ唬┍敬握衅福ㄟx調(diào)）工作接受社會(huì)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘（選調(diào)）有關(guān)的各類舉報(bào)。

　　（二）實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人和參與招聘（選調(diào)）工作人員在招聘（選調(diào)）工作過程中實(shí)行回避制度，按《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》執(zhí)行。

　　六、有關(guān)事項(xiàng)說明

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘（選調(diào)）工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)，有關(guān)信息和工作安排以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名者密切關(guān)注報(bào)名者應(yīng)提供準(zhǔn)確無誤的聯(lián)系電話，并確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或信息不暢通造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　?。ǘ┍敬握衅福ㄟx調(diào)）專業(yè)條件按照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行審核認(rèn)定。

　?。ㄈ┱衅福ㄟx調(diào)）報(bào)名費(fèi)收取100元/人，體檢費(fèi)由考生自理。

　?。ㄋ模┍竞?jiǎn)章由珠暉區(qū)公開招聘（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄎ澹┍O(jiān)督電話：

　　中共珠暉區(qū)紀(jì)律監(jiān)察委員會(huì)：0734-3331723；

　　珠暉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0734－3331903。

　　附件：1. 珠暉區(qū)2019年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表

　　2、珠暉區(qū)2019年面向省內(nèi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表

　　3.2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

　　4.同意報(bào)考證明（模板）

　　珠暉區(qū)公開招聘（選調(diào)）事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年12月4日