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內(nèi)蒙古

2019年內(nèi)蒙古烏海事業(yè)單位招聘109人公告

http://www.nbjindi.com 2019-12-04 09:05 來(lái)源：烏海市人力資源和社會(huì)保障局

【字體：大中小】

　　2019年內(nèi)蒙古烏海事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄109人，報(bào)名時(shí)間為2019年12月9日9:00-2019年12月16日17:00之間，具體時(shí)間見公告，筆試時(shí)間為2019年12月22日，筆試科目為《職業(yè)綜合能力測(cè)試》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（12月9日-12月16日之間）

　　烏海市事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《烏海市事業(yè)單位2019年度公開招聘工作人員總體方案》，經(jīng)烏海市市委編委會(huì)同意，使用事業(yè)編制空編開展2019年烏海市事業(yè)單位（不含參公）公開招聘人員工作，現(xiàn)將公開招聘工作有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　2019年烏海市事業(yè)單位（不含參公）公開招聘，計(jì)劃招聘109名工作人員。其中定向崗位招聘六類服務(wù)基層項(xiàng)目人員（最低服務(wù)滿2年）和退役大學(xué)生士兵（以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）43人，招聘普通高校蒙語(yǔ)授課畢業(yè)生和“蒙漢兼通”人員5人?！绊?xiàng)目人員”、“ 普通高校蒙語(yǔ)授課畢業(yè)生”及“蒙漢兼通”等定向崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，核減或取消招聘計(jì)劃，并將招聘計(jì)劃調(diào)整到普通崗位中。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　（1）具有烏海市戶籍的人員；

　?。?）全日制普通高校烏海生源的畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

　?。?）不具有烏海市戶籍，但符合下列條件之一的人員可以應(yīng)聘：

　　1.在烏海市服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員；

　　2.蒙漢兼通、蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生崗位等專設(shè)崗位招聘的；

　　3.取得全日制碩士以上學(xué)歷、學(xué)位的研究生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，不含在職教育），以及具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格人員；

　　4.在烏海市服役的現(xiàn)役軍人隨軍家屬。

　　以上條件中，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年12月31日；其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

　?。ǘ?yīng)聘條件

　　（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。?）遵守憲法和法律；

　?。?）具有良好的品行；

　?。?）具有大學(xué)專科以上文化程度；

　　（5）年齡在18周歲以上、35周歲以下（出生年月日的截止時(shí)間以實(shí)際報(bào)名開始日為準(zhǔn)）；部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以崗位表為準(zhǔn)；

　?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　?。?）具有符合崗位要求的工作能力；

　?。?）具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　（9）定向招聘“項(xiàng)目人員”、 “蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”的崗位要求：

　　要求應(yīng)聘者須為服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報(bào)名開始日前已退役大學(xué)生士兵（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)的退役大學(xué)生士兵）。凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)、民族班和少數(shù)民族預(yù)科班的畢業(yè)生。

　　“蒙漢兼通人員”是指:會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

　　（三）不得應(yīng)聘人員

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；烏海市在編在崗的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；試用期內(nèi)市外的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；未滿最低服務(wù)年限的市外公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　?。?）報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為烏海市人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://115.28.230.52:8003/html/default.html）

　　報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位人員和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生（“蒙漢語(yǔ)兼通人員）”崗位人員先期報(bào)名，報(bào)考普通崗位的人員后期報(bào)名。第一次報(bào)名時(shí)間截止后，繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:4開考比例的崗位轉(zhuǎn)為普通崗位參加第二次報(bào)名（其他條件不變，第一次已報(bào)考該崗位的人員保留報(bào)名和繳費(fèi)資格）。

　　具體報(bào)名時(shí)間：

　　1．報(bào)考“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生（蒙漢語(yǔ)兼通人員）”崗位人員報(bào)名時(shí)間：2019年12月9日9:00—2019年12月11日17:00。.

　　2．報(bào)考普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年12月13日9:00—2019年12月16日17:00。

　?。?）應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《烏海市2019年事業(yè)單位（非參公）公開招聘報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（距報(bào)名時(shí)間1年內(nèi)，白色背景，jpg格式，大小為20KB以下）。

　　應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整、準(zhǔn)確填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月，就讀學(xué)校和專業(yè)。其中，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，招聘單位可不予審查通過(guò)。全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格。

　?。?）應(yīng)聘人員須用二代身份證、護(hù)照或者社會(huì)保障卡報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試所使用的證件必須一致。

　　（4）應(yīng)聘人員的報(bào)名序號(hào)是確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。

　?。?）符合報(bào)考條件的市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員及市內(nèi)外簽有勞動(dòng)合同的企業(yè)職工，須征得工作單位和主管部門同意后方可報(bào)考。

　?。ǘ┵Y格審核及交費(fèi)

　　資格初審、繳費(fèi)在網(wǎng)上進(jìn)行，由各招聘單位負(fù)責(zé)。

　?。?）“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生（蒙漢語(yǔ)兼通人員）”崗位資格審核時(shí)間為：12月9 日9:00至12月11 日18:00。交費(fèi)時(shí)間為12月9 日9:00至12月11 日23:00。交費(fèi)時(shí)間截止后交費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:4開考比例的，轉(zhuǎn)為普通崗位再次進(jìn)行報(bào)名（已報(bào)考該崗位的人員保留報(bào)名和交費(fèi)資格）。

　　普通崗位資格審核時(shí)間為：12月13日9:00至12月16 日18:00。交費(fèi)時(shí)間為：12月13日9:00至12月16日23∶00。

　?。?）《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位組成資格審查專門工作班子，嚴(yán)格按照本公告及《招聘崗位表》中確定的招聘條件進(jìn)行資格審查，統(tǒng)一審查尺度。

　　（3）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)考費(fèi)每人70元，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。

　　全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者的報(bào)考費(fèi)采取先交后退方式進(jìn)行。筆試缺考的、《報(bào)名登記表》關(guān)鍵信息填寫錯(cuò)誤且對(duì)資格條件有影響的（如年齡、專業(yè)等），不再退費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。

　　應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從烏海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.wuhai.gov.cn/）下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到市人事考試培訓(xùn)中心審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。

　?。ㄈ┕P試開考比例

　　（1）筆試開考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4∶1。對(duì)于公開招聘關(guān)鍵崗位人才或急需緊缺專業(yè)人才，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，市人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

　　（2）“項(xiàng)目人員” 崗位、“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生（蒙漢語(yǔ)兼通人員）”崗位中未達(dá)到開考比例的崗位將調(diào)整為普通崗位，已經(jīng)完成繳費(fèi)的報(bào)考人員保留報(bào)名資格；其他未達(dá)到開考比例的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

　?。?）調(diào)整后的崗位，在公告發(fā)布網(wǎng)站上公布。對(duì)于被取消開考的崗位，報(bào)考人員交費(fèi)成功的，其所交費(fèi)用在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)，到烏海市人事考試中心審核確認(rèn)后給予退費(fèi)。

　　（4）報(bào)名成功的人員須于2019年12月19日9:00至21日23:00登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

　?。?）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　?。ㄋ模┕P試

　　（1）筆試考一科《職業(yè)綜合能力測(cè)試》，滿分為100分。

　　（2）筆試一般提供漢文試卷。對(duì)報(bào)名時(shí)要求提供蒙文試卷的，提供蒙文試卷。同一試卷只能用一種文字答卷，對(duì)同一試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。

　?。?）筆試時(shí)間：2019年12月22日，上午9:00-11:00

　　應(yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人身份證（或護(hù)照、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡）和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

　?。?）筆試綜合成績(jī)加權(quán)計(jì)算公式為：

　　筆試成績(jī)＝《職業(yè)綜合能力測(cè)試》成績(jī)×100%

　　對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績(jī)上加2.5分。

　?。?）筆試結(jié)束后，市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)考試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在烏海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.wuhai.gov.cn/）上公布。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　?。?）資格復(fù)審工作由市人事綜合管理部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求以及舉報(bào)電話等詳細(xì)內(nèi)容，提前7天在烏海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.wuhai.gov.cn/）上公告。

　?。?）從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。

　　資格復(fù)審后，招聘崗位出現(xiàn)缺額的，可依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)須高于最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到規(guī)定比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。無(wú)應(yīng)聘人員通過(guò)資格復(fù)審的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。因無(wú)人通過(guò)資格復(fù)審取消的崗位，在網(wǎng)上公布。

　?。?）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消資格。

　　（六）面試

　?。?）面試由市人事綜合管理部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他事宜在烏海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.wuhai.gov.cn/）上公告。面試滿分為100分。

　　（2）面試一般須用漢語(yǔ)作答。

　?。?）面試環(huán)節(jié)當(dāng)日內(nèi)，同一崗位的面試人員在同一考官組并使用同一套試題，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，面試成績(jī)?cè)诤蚍质耶?dāng)場(chǎng)公布。

　　（4）對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī)以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。?）應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考生總成績(jī)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案后，在公告簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公布。

　?。ㄆ撸w檢與考察

　?。?）按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　?。?）體檢。體檢在市事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由人事綜合管理部門組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

　　應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　（3）考察。考察工作由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。招聘單位要組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘單位黨組（黨委）研究確定，可取消聘用資格。

　　（八）公示與聘用

　?。?）招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在烏海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.wuhai.gov.cn/）上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　（2）公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿無(wú)異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　　（3）2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　?。?）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　?。?）新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲗?shí)行回避制度。招聘工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

　?。ǘ﹫?bào)考人員在報(bào)名時(shí)須簽訂《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　五、其他事宜

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髌陂g有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在烏海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.wuhai.gov.cn/）上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

　?。ǘ?yīng)聘人員在招聘期間要保持所留電話24小時(shí)通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄈ┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　（四）本公告由2019年烏海市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　（五）咨詢及監(jiān)督電話

　?。?）招聘崗位及資格條件咨詢電話：

　　詳見《各招聘單位咨詢電話表》

　　（2）政策咨詢電話：

　　0473-3158020 （市人社局事業(yè)單位人事管理科）

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　0473-3158037（烏海市人事考試培訓(xùn)中心）