報(bào)考人員參加筆試和面試?？荚嚾掌诘攸c(diǎn)通過(guò)蕪湖市民政局網(wǎng)站另行通知。

　　筆試：筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考量考生行政職業(yè)能力和文字表達(dá)能力，筆試滿分100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格線為50分。

　　面試：筆試成績(jī)從高分到低分排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)的3：1確定各招聘崗位參加面試的人員名單。因考生放棄等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試入圍人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測(cè)試考生的組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試人員少于或等于崗位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)達(dá)到該考官組當(dāng)天實(shí)際參加面試人員平均分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　匯總成績(jī)：按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)5:5的比例合成計(jì)算匯總成績(jī)。

　　（三）體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考察人選。如最終成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生筆試、面試成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

　　體檢工作參照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施，招聘單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與監(jiān)督。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

　　報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按筆試、面試合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　（四）公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市民政局審核，報(bào)市相關(guān)部門備案，在市民政局官網(wǎng)進(jìn)行公示，按規(guī)定公示7天。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，可以向市民政局反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、工資待遇

　　聘用事業(yè)單位編外人員一律按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制，辦理社會(huì)保險(xiǎn)。試用期內(nèi)每月工資1500元。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按蕪湖市財(cái)政局核定的事業(yè)單位編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)全額給付。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　聯(lián)系電話： 蕪湖市民政局人事教育科0553-3837097（工作日）

　　聯(lián)系人：代女士 17856910368（休息日）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：市紀(jì)委派駐紀(jì)檢組 0553-3878976

　　本公告由市民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1-2019年蕪湖市民政局部分局屬事業(yè)單位編外工作人員招聘崗位計(jì)劃表。xls

　　附件2-2019年蕪湖市民政局所屬事業(yè)單位招聘編外工作人員報(bào)名表。doc

　　蕪湖市民政局

　　2019年11月28日

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