南皮縣公開招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章已發(fā)布，本次共招錄19人，報(bào)名時(shí)間為2019年11月20日上午9：00至2019年11月21日下午17：00，筆試時(shí)間未公布，筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《時(shí)事政治》。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

　

　　資料推薦：1、公基高頻考點(diǎn)精講     2、公基必刷4000題（真題）     3、最新版事業(yè)單位考試一本通

　

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（11月20日上午9：00至11月21日下午17：00）　

　南皮縣公開招聘勞務(wù)派遣人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，南皮縣人才交流服務(wù)中心受滄州榮信勞務(wù)派遣有限公司委托，為南皮縣廣播電視臺(tái)、南皮縣統(tǒng)計(jì)局、南皮縣紀(jì)委面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員,具體情況如下：

　　一、招聘范圍、名額、工作崗位和條件

　?。ㄒ唬┱衅该~、范圍和工作崗位

　　本次面向社會(huì)公開招聘19名，（播音主持2名、記者、編輯3名、統(tǒng)計(jì)局文員4名、紀(jì)委文員10名）。

　　（二）、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，未受過(guò)刑事、治安處罰、未被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退過(guò)；現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和政治素質(zhì)良好。

　　2、限南皮縣戶籍；年齡18周歲以上至35周歲以下（1984年1月1日以后至2001年12月31日以前出生的）。紀(jì)委文員年齡18周歲以上至30周歲以下（1989年1月1日以后至2001年12月31日以前出生的）。

　　3、身體健康、無(wú)紋身、無(wú)肢體殘疾。

　　4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。具體條件詳見《崗位條件表》;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備崗位所需要的其他條件。

　　(三)、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、開除公職的、失信被執(zhí)行人；

　　2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

　　3、因涉嫌違法、違紀(jì)，正在接受審查的；

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為輔助工作人員的其它情形人員。

　　二、招聘方法和程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　凡符合上述條件的，均可報(bào)名。請(qǐng)登錄南皮縣事業(yè)報(bào)名專題網(wǎng)站（http://221.192.132.216:85/）下載填寫報(bào)名登記表（附件1）、報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證（原件和復(fù)印件），報(bào)考紀(jì)委文員的除攜帶以上材料外還需提交政審證明（附件2）（包括本人、父母、配偶），近期小2寸正面免冠同底照片6張。每位報(bào)名者只限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：南皮縣人力資源和社會(huì)保障四樓

　　報(bào)名時(shí)間：2019年11月20日上午9：00至2019年11月21日下午17：00

　　報(bào)名費(fèi)：100元

　?。ǘ┵Y格審核

　　資格審查將貫穿公開招聘工作全過(guò)程。審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證，報(bào)名者憑準(zhǔn)考證參加考試。資格審查如有弄虛作假、材料不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)，一律取消考試及聘用資格。

　　（三）考試

　　考試采取筆試加面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%。紀(jì)委文員筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。

　　1、筆試（100分）

　　筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《時(shí)事政治》

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，按1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。達(dá)不到這一比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　2、面試（100分）

　　（1）證件審核

　　面試前按筆試成績(jī)從高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)2倍的比例對(duì)擬進(jìn)入面試人選證件審核，末位筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入證件審核。達(dá)不到這一比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入證件審核?？忌毘鼍叩淖C件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、崗位要求的相關(guān)資格證書、筆試準(zhǔn)考證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件。

　　若考生筆試通過(guò)后因放棄面試所產(chǎn)生的空額，從該崗位考試人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

　?。?）面試內(nèi)容

　　采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力，面試時(shí)間5分鐘。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線60分。

　?。?）面試組織及評(píng)分。面試工作由人社局人才交流服務(wù)中心組織實(shí)施。采取異地命題，外聘評(píng)委的方式進(jìn)行。面試評(píng)委由5人組成，評(píng)委及工作人員均實(shí)行入闈管理，考生抽簽決定面試順序。

　　面試成績(jī)分?jǐn)?shù)平均后為該考生最后面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。

　　三、總成績(jī)合成及排名確定

　　面試結(jié)束后，紀(jì)委文員按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%），其它崗位按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)（總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）從高到低依次確定排名順序。崗位末位的總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按面試成績(jī)、學(xué)歷層次和院校聘取批次由高到低進(jìn)行區(qū)分排名，若仍不能區(qū)分排名者，則另行加試。

　　在此后的資格復(fù)審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此方法確定排名。

　　四、公示

　　對(duì)確定的擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如公示期間被舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的人員，將被取消聘用資格。出現(xiàn)的缺額按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　五、體檢

　　體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。以上招聘人員，因體檢不合格或其它原因而出現(xiàn)的缺額，則按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、審批聘用

　　已確定的合格聘用人員，與滄州榮信勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年，合同期滿根據(jù)工作需要經(jīng)雙方同意可續(xù)訂或終止。聘用人員執(zhí)行月崗位固定工資2170元，繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）。

　　特別提示：

　　南皮縣事業(yè)報(bào)名專題（http://221.192.132.216:85/）網(wǎng)站對(duì)筆試、面試的時(shí)間地點(diǎn)，成績(jī)，資格審查的時(shí)間結(jié)果以及其它環(huán)節(jié)內(nèi)容都將進(jìn)行及時(shí)地發(fā)布，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，按要求進(jìn)行。切勿錯(cuò)失機(jī)會(huì)，后果自負(fù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　二0一九年十一月十五日

　　附件：

　　1、報(bào)名登記表