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2019年遼寧大連法院招聘書(shū)記員410人公告

http://www.nbjindi.com 2019-11-11 13:55 來(lái)源：大連人力資源市場(chǎng)

【字體：大中小】

　　大連法院聘用制書(shū)記員招聘公告已發(fā)布，本次招錄為410人，報(bào)名截止日期為2019年11月17日，部分崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

　　提醒：郵箱報(bào)名，報(bào)名截止日期為2019年11月17日　　

大連法院聘用制書(shū)記員招聘公告

　　為充實(shí)法院工作力量，根據(jù)工作需要，大連法院決定公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘崗位及職責(zé)

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　　大連法院本次共計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員410人，具體崗位詳見(jiàn)《2019年大連法院聘用制書(shū)記員招考職位信息表》（見(jiàn)附件1）。

　?。ǘ徫宦氊?zé)

　　聘用制書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作，主要職責(zé)包括：

　　1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

　　2.檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

　　3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作；

　　4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；

　　5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

　　二、招聘原則

　?。ㄒ唬┑虏偶?zhèn)湓瓌t；

　?。ǘ┟裰鞴_(kāi)原則；

　?。ㄈ┕礁?jìng)爭(zhēng)原則；

　　（四）擇優(yōu)聘用原則。

　　三、招聘條件

　　（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；勤勉敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，謹(jǐn)言慎行，品行端正；

　　3.具有普通高等學(xué)校專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　4.計(jì)算機(jī)錄入速度不低于100字/分鐘且準(zhǔn)確率不低于95%（報(bào)考瓦房店、莊河、長(zhǎng)海、長(zhǎng)興島法院和各院執(zhí)行局書(shū)記員崗位的，計(jì)算機(jī)中文錄入速度不低于90字/分鐘）；

　　5.具備一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)、文字寫(xiě)作能力和業(yè)務(wù)技能；

　　6.報(bào)考時(shí)年齡應(yīng)在18周歲以上、25周歲以下（1994年11月1日至2001年10月31日期間出生）。其中目前正在所報(bào)考法院工作的，年齡不得超過(guò)35周歲；在所報(bào)考法院連續(xù)工作10年（含）以上的，年齡不受限制（含目前在大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)法院和大連長(zhǎng)興島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)法院工作的，可按照在法院工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算年限)；

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，五官端正，矯正視力在1.0以上，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)紋身、無(wú)其他傳染性疾病、無(wú)精神性遺傳病、無(wú)吸毒史。其他身體檢查參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；

　　8.目前正在本市法院工作的在職人員報(bào)考其他法院書(shū)記員崗位的，須持所在單位人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明或在本公告發(fā)布前已解除勞動(dòng)合同證明書(shū)；

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定及招聘單位要求的其他條件。

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　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的；

　　2.曾因違法受過(guò)治安處罰的，或者曾因違紀(jì)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查、尚未作出結(jié)論的；

　　4.曾被開(kāi)除公職或者因違紀(jì)被單位辭退的；

　　5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

　　6.被列為失信被執(zhí)行人的；

　　7.其他不宜從事書(shū)記員工作的情形。

　　四、工資標(biāo)準(zhǔn)

　　年工資標(biāo)準(zhǔn)為人均7.2萬(wàn)元（含單位和個(gè)人應(yīng)繳納的五險(xiǎn)一費(fèi)一金、年底考核合格后全額享受的績(jī)效獎(jiǎng)金和第三方勞務(wù)派遣公司管理費(fèi)）。新招錄的書(shū)記員首次簽訂勞動(dòng)合同為2年，試用期2個(gè)月，試用期期間實(shí)行試用期工資。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式：報(bào)名人員下載《大連法院聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2），填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印。其中，學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷在時(shí)間段上須連貫完整。

　　2.將《報(bào)名登記表》（一式兩份）、有效居民身份證復(fù)印件、大專(zhuān)以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（無(wú)學(xué)位證書(shū)者提供畢業(yè)證）復(fù)印件郵寄至大連市中級(jí)人民法院。報(bào)考人員為本市法院在職人員報(bào)考本市其他法院的，同時(shí)須將所在法院人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明或在本公告發(fā)布前解除勞動(dòng)合同證明書(shū)復(fù)印件一并郵寄。通信地址：大連市西崗區(qū)人民廣場(chǎng)2號(hào)，大連市中級(jí)人民法院政治部干部人事處收，郵編116012。所有紙質(zhì)文件請(qǐng)務(wù)必通過(guò)中國(guó)郵政EMS方式郵寄。信封上注明“書(shū)記員招聘”。

　　3.報(bào)考人員須將本人照片、報(bào)名登記表（均為電子版）上傳至郵箱：shujiyuanzhaopin@163.com；電子版照片要求：與報(bào)名表上照片一致，為本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小29KB以下。郵件須注明本人姓名，照片以“姓名+身份證號(hào)”命名。

　　4.報(bào)名截止日期為2019年11月17日（以寄出時(shí)間為準(zhǔn)）。

　　5.報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

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　　1.本次招錄將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試包括法律專(zhuān)業(yè)能力筆試、計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試（含聽(tīng)打、看打）兩項(xiàng)。

　　2.法律專(zhuān)業(yè)能力筆試采取閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低確定參加計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試的人員，但最多不超過(guò)招聘崗位總數(shù)的3倍。

　　計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試采取中文聽(tīng)打和看打方式，主要測(cè)試打字速度。

　　根據(jù)法律專(zhuān)業(yè)能力筆試和計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試的總成績(jī)，從高到低確定參加面試人員，面試人數(shù)不超過(guò)招聘崗位總數(shù)的2倍。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，內(nèi)容為考官對(duì)話(huà)、情景模擬等。

　　3.三項(xiàng)考試滿(mǎn)分均為100分，法律專(zhuān)業(yè)能力筆試成績(jī)按20%、計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試成績(jī)按60%、面試成績(jī)按20%計(jì)入總分?？偡值陀?0分的不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)（報(bào)考長(zhǎng)海縣法院總分可適當(dāng)降低）。

　?。ㄈw檢和考察

　　根據(jù)法律專(zhuān)業(yè)能力筆試、計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試和面試的綜合成績(jī)確定體檢和考察人選。

　　1.組織人選進(jìn)行體檢，此環(huán)節(jié)委托有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　2.考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。

　?。ㄋ模┐_定招聘人選

　　根據(jù)書(shū)記員崗位招聘數(shù)量，綜合考慮法律專(zhuān)業(yè)能力筆試、計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試、面試、體檢和考察情況，確定招聘人選。

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　　擬聘用人員將向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，有問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　?。┖炗唲趧?dòng)合同

　　聘用人員與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)合同期限，辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用的為現(xiàn)職人員的，須在入職前提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明，否則不予錄用。

　?。ㄆ撸┻f補(bǔ)

　　報(bào)考人員考試成績(jī)2年內(nèi)有效。在下一批次大連法院系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告發(fā)布前，因聘用制書(shū)記員離職等原因造成缺額的，用人單位可在參加面試的人員中，按報(bào)考人員總成績(jī)名次從高分到低分等額確定遞補(bǔ)人員，并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。公示無(wú)異議的，層報(bào)審批后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.在招聘過(guò)程中，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　2.報(bào)考人員須確保在《報(bào)名登記表》中預(yù)留的聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　3.報(bào)考人員須隨時(shí)關(guān)注大連市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站（www.court.dl.gov.cn）、大連市中級(jí)人民法院官方微信公眾號(hào)、官方微博、大連人力資源市場(chǎng)網(wǎng)等發(fā)布的相關(guān)公告，及時(shí)了解資格審查、筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)安排等。

　　4.咨詢(xún)電話(huà)：0411-83723298 83775227

　　大連市中級(jí)人民法院

　　2019年11月11日

　　附件一、《大連法院聘用制書(shū)記員報(bào)名登記表》

　　附件二、《2019年大連法院聘用制書(shū)記員招考職位信息表》

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