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　　提醒：現(xiàn)場報名（11月11日—11月15日）

2019年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生公開招聘工作人員公告

　　為多渠道幫助建檔立卡貧困家庭脫貧，促進大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市政府同意，決定開展縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　?。ㄒ唬碜o中華人民共和國憲法；

　?。ǘ犴樖懈骺h（區(qū)）戶籍；

　?。ㄈ┰谌珖鲐氶_發(fā)信息系統(tǒng)中登記的撫順市農(nóng)村建檔立卡貧困人口中，2019年7月底以前畢業(yè)的全日制普通高校大學(xué)?？疲ê呗殞＃┘耙陨蠈W(xué)歷的人員（不含不符合貧困人口識別標(biāo)準(zhǔn)的“11類人員”）；

　?。ㄋ模?0周歲以下，即1989年11月5日（含）以后出生；

　?。ㄎ澹┚哂辛己玫钠沸?；

　?。┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。

　　下列人員不得報考：

　　具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份的人員；因犯罪受到過刑事處罰的人員；被開除的機關(guān)事業(yè)單位的工作人員；在公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定為有嚴(yán)重違紀(jì)且不得報考的人員；以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。同時，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　二、招聘方式

　　本次考試采取考試考核（筆試、面試）的方式進行。

　　三、招聘工作步驟

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://fsrs.fushun.gov.cn）發(fā)布。

　?。ǘ﹫竺c資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，招聘崗位詳見《2019年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

　　報名時間：2019年11月11日—11月15日

　　上午9：00-11：30，下午13：30-16：30

　　報名地點：撫順市人力資源和社會保障局（撫順市新?lián)釁^(qū)琥珀街7號，市眼病醫(yī)院南200米）四樓會議室

　　報名時考生須提供的材料：

　　1.填寫并打印《2019年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生招聘工作人員報名登記表》（附件2）一式兩份，并粘貼照片；

　　2.有效身份證原件及復(fù)印件兩份，身份證必須與考試時使用的身份證一致；

　　3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份；

　　4.戶口本原件及復(fù)印件（首頁和本人頁）兩份；

　　5.《貧困戶扶貧手冊》原件及復(fù)印件或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府出具的建檔立卡貧困戶證明一份；

　　6.近期一寸正面免冠照片兩張，照片需與《報名登記表》一致。

　　資格審查貫穿于招聘工作始終，發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，隨時取消報考或聘用資格。

　?。ㄈ┕P試

　　本次筆試不設(shè)開考比例。筆試科目為綜合能力測驗，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分為100分。筆試閱卷結(jié)束后，市人社部門根據(jù)成績匯總確定最低合格分?jǐn)?shù)線。考生筆試成績在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布。

　　筆試時間和地點另行通知。

　　（四）面試

　　筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，按照筆試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上從高到低的順序，按1:2的比例確定面試人選，最后一名筆試成績相同者同時進入面試；達不到1:2比例的，筆試合格者即進入面試。

　　面試前發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的，取消面試資格，并從同一崗位筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

　　參加面試人員名單及相關(guān)事項在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布。

　　綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。筆試成績、面試成績及綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同者，面試成績高者優(yōu)先。筆試、面試成績都相同的，進行面試加試。

　　（五）體檢

　　根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定體檢人選。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及國家有關(guān)政策規(guī)定，由市人力資源和社會保障局組織實施。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用，出現(xiàn)的崗位空缺，在同一崗位面試合格者中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　?。┛疾?/span>

　　考察工作由用人單位組織，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，考察結(jié)果按管理權(quán)限報市人社局備案?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的崗位空缺，在同一崗位面試合格者中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　（七）公示和聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人選，在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)上向社會公示，公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、申報崗位、綜合成績等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

　　對公示期滿無異議或是有反映但不影響聘用的人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘備案表》，按管理權(quán)限報市人社局備案。

　　對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　四、其他事項

　　（一）嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位，也不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　?。ǘ┍敬握衅覆皇杖∪魏钨M用。

　?。ㄈ┍敬握衅父鞣N信息均在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)公布，請報考者關(guān)注。

　?。ㄋ模┛忌鷱膱竺辽陥髰徫弧⒐P試、面試、體檢、考察、公示、聘用期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　?。ㄎ澹┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　?。╆P(guān)于建檔立卡貧困人員的認(rèn)定問題，咨詢市扶貧辦；關(guān)于學(xué)歷問題，咨詢市教育局；其它事項咨詢市人社局。

　?。ㄆ撸┪幢M事宜由市人力資源和社會保障局研究決定。

　　咨詢電話：

　　市人力資源和社會保障局：024－52423825

　　市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：024—57500151

　　撫順市人力資源和社會保障局

　　2019年11月5日

　　附件1：2019年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生招聘工作人員崗位信息表.xls

　　附件2：2019年撫順市縣區(qū)公益性事業(yè)單位面向建檔立卡貧困家庭大學(xué)畢業(yè)生招聘工作人員報名登記表.xls

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