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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見公告（11月9日--11月14日）

　　為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，切實(shí)加大招才引智力度，為建設(shè)綠色沁源、康養(yǎng)沁源、文化沁源、幸福沁源、美麗沁源提供人才保障，根據(jù)我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共70名（全額52名、差額18名），其中醫(yī)技人員28名、森林消防大隊(duì)工作人員10名、其他事業(yè)單位工作人員32名。具體招聘崗位及要求詳見《招聘簡(jiǎn)章》。

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為；

　　4、具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

　　5、年齡在18周歲及以上、35周歲及以下（即1983年10月1日至2001年10月1日期間出生），部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘崗位中要求的年齡為準(zhǔn)（其中：30周歲及以下為1988年10月1日以后出生，40周歲及以下為1978年10月1日以后出生）；

　　6、專業(yè)分類參照《公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》，以研究生學(xué)歷報(bào)名時(shí)，如所學(xué)專業(yè)與《招聘簡(jiǎn)章》中的專業(yè)要求不一致但屬于相近專業(yè)的，需經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定方可報(bào)名；

　　7、具備擬報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

　　服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的招聘對(duì)象：參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（含晉西北計(jì)劃）”到2019年服務(wù)期滿且考核合格的人員；“山西省政府購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位人員”服務(wù)期滿、考核合格且取得《考核合格證書》的人員；參加“選聘大學(xué)生村官工作”到2019年服務(wù)期滿、考核合格且仍在職的人員；退役的全日制大學(xué)生士兵按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對(duì)待，可報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。

　　根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》（晉辦發(fā)〔2017〕62號(hào)）文件精神，服務(wù)基層項(xiàng)目人員被定向錄取（聘用）的，不得再享受定向考錄（聘用）優(yōu)惠政策。

　　有以下情形之一的人員一律不得報(bào)考：試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員；已有工作單位且所在單位不同意報(bào)考的人員；我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)委監(jiān)委部門立案審查的人員；在各類招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；在校就讀的全日制專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的?？苹虮究茖W(xué)歷報(bào)考；其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。報(bào)考人員在報(bào)名以后至聘用之前，已被黨政機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或已被事業(yè)單位聘用為試用期工作人員的，不予聘用。

　　上述所指年齡、工作時(shí)間、試用期等有關(guān)資格條件涉及具體時(shí)間的，除有專門規(guī)定外，均以2019年10月1日為截止日期。招聘崗位要求沁源縣戶籍的，是指考生在2019年10月1日之前常住戶口所在地或生源地為沁源縣的。

　　（一）發(fā)布公告

　　在沁源縣人民政府網(wǎng)（www.qinyuan.gov.cn）、沁源電視臺(tái)、《綠色沁源》上發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：

　　2019年11月9日--2019年11月14日（上午8:00-12:00；下午14:30-17:00）

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：沁源縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)（地址：縣城北園東街1號(hào)）

　　3、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

　　4、報(bào)名需攜帶材料：

　　報(bào)名時(shí)，需攜帶《沁源縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（在沁源縣人民政府網(wǎng)自行下載，并對(duì)照填表說明，提前填寫完整后打?。?，本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證（學(xué)位證）以及相關(guān)資格證書（原件及復(fù)印件1份，A4紙復(fù)?。?，近期同版紅底一寸免冠彩照5張。退役士兵還需提供退伍證（原件、復(fù)印件）和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理部門出具的相關(guān)證明。報(bào)考者還需提供個(gè)人《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份，要求：A4紙打印，帶二維驗(yàn)證碼，并在驗(yàn)證期內(nèi)。

　　尚未取得畢業(yè)證及相關(guān)資格證書，僅有考試合格成績(jī)單或相關(guān)證明，該成績(jī)單或相關(guān)證明不作為報(bào)考依據(jù)。

　　除按上述要求外，下列人員還需提供的資料有：

　?。?）有工作單位的報(bào)考人員，需出具單位同意報(bào)考證明，其中機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在編人員還需提供所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見；委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考證明。未就業(yè)人員可先報(bào)名，但在面試前需提供個(gè)人檔案托管機(jī)構(gòu)相關(guān)證明，未按要求提供的，取消面試資格。

　?。?）留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　?。?）報(bào)考森林消防大隊(duì)019崗位的，需提供連續(xù)5個(gè)年度的一月、六月、十二月工資表復(fù)印件。

　?。?）服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，需下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，相關(guān)要求詳見該表備注。退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位的，需提供退伍證和當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)管理部門出具的相關(guān)證明。

　　5、報(bào)名要求

　?。?）每位考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位，通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。重復(fù)報(bào)名者，取消報(bào)名資格。資格審查合格者，提交《沁源縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，并繳納考試費(fèi)50元。報(bào)考者提交的所有報(bào)名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及相關(guān)人員責(zé)任。

　?。?）招聘崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1，不達(dá)比例要求時(shí)，遞減名額或取消崗位。報(bào)名結(jié)束后，考生報(bào)考崗位因未達(dá)到開考比例被取消的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇改報(bào)其他符合條件的崗位，未按時(shí)改報(bào)其他崗位的，視為放棄本次報(bào)名。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)不達(dá)比例要求時(shí)，該崗位招聘名額和報(bào)考人員一并轉(zhuǎn)入該崗位的下一崗位（例如：010崗位報(bào)名人數(shù)不達(dá)3人時(shí)，010崗位的招聘名額及已報(bào)名人員自動(dòng)轉(zhuǎn)入011崗位，考生無需重新改報(bào)）。

　?。?）根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2014〕20號(hào)文件精神，本次醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘的專業(yè)技術(shù)崗位均不受開考比例限制，即只要有人報(bào)名即可開考，但參加筆試人員的筆試成績(jī)須達(dá)到60分，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　（三）考試

　　考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)筆試占60%，面試占40%。

　　1、筆試

　　筆試為一門，采用百分制，以閉卷方式進(jìn)行。報(bào)考008崗位、037—051崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)；報(bào)考森林消防大隊(duì)018、019崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和消防基礎(chǔ)知識(shí)；報(bào)考其它崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試成績(jī)以60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，按招聘崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以擬聘人數(shù)3倍的比例確定入圍面試人員名單，若最后一名筆試成績(jī)相同的，可同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；若最低合格分?jǐn)?shù)及以上人數(shù)未達(dá)3倍比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　報(bào)考沁源縣森林消防大隊(duì)管理崗位的人員，還須參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)安排在面試前組織進(jìn)行，不合格的不能參加面試。參加體能測(cè)評(píng)的人數(shù)在筆試成績(jī)達(dá)到合格線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍確定（筆試合格人數(shù)不足的按實(shí)有達(dá)線人數(shù)確定）。入圍面試人員在體能測(cè)評(píng)合格人選中按照計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定，如體能測(cè)評(píng)合格人數(shù)不達(dá)計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍時(shí)，按實(shí)有人數(shù)確定。

　　2、面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)和具體實(shí)踐能力。面試采用百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試報(bào)到的，視為放棄面試資格，該崗位按實(shí)際入圍面試人員進(jìn)行面試。

　　面試成績(jī)以60分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于60分者不得進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　3、考試結(jié)果

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。筆試、面試和考試總成績(jī)均四舍五入保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，?jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)后，加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。

　?。ㄋ模w檢與考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，報(bào)考沁源縣森林消防大隊(duì)管理崗位的人員還應(yīng)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中“其它職位”第十一條至第十五條規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織，考察的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格條件及報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審、核查。

　　根據(jù)體檢與考察情況，縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘用人員名單，并向社會(huì)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照程序辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)事業(yè)單位編制；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用。

　　擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證明材料報(bào)到。如無正當(dāng)理由，逾期不報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消擬聘資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，擬聘用人員與原單位之間簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則取消擬聘資格。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月；初次就業(yè)人員，試用期為12個(gè)月。試用期滿由主管部門負(fù)責(zé)考核，考核合格者，辦理相關(guān)手續(xù)，享受相應(yīng)事業(yè)單位人員工資福利待遇；不合格者，予以解聘。

　　本次公開招聘各個(gè)環(huán)節(jié)均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員實(shí)行五年最低服務(wù)期制度，服務(wù)期未滿不得流動(dòng)（試用期包含在服務(wù)期內(nèi)）。

　　本次公開招聘工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，并將監(jiān)督電話向社會(huì)公布，對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反招聘紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。

　　咨詢電話：0355-7832356（沁源縣人社局辦公室）

　　0355-7839616（沁源縣人社局人事管理股）

　　監(jiān)督電話：0355-7833666（沁源縣委組織部干部監(jiān)督科）

　　本公告由沁源縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由沁源縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

　　特別提示：

　　1、準(zhǔn)考證發(fā)放、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)均通過沁源縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)廣大考生及時(shí)登錄查詢?？忌鷳?yīng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，公開招聘各環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。

　　2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察和報(bào)到的，均視為考生主動(dòng)放棄。

　　3、報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，因考生個(gè)人原因而造成聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生負(fù)責(zé)。

　　4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件：

　　1、沁源縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章

　　2、沁源縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

　　3、《報(bào)名登記表》填表說明

　　4、服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

　　5、公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄

　　沁源縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

　　2019年10月31日

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