根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(jī)同一崗位從高分到低分的順序以1︰3的比例確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。如考生主動(dòng)提出放棄面試或逾期未領(lǐng)面試準(zhǔn)考證而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知）；但從面試準(zhǔn)考證發(fā)放后，考生未按要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門研究并提出是否核減或降低比例的意見，經(jīng)牧野區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

　　具體面試工作另行安排。進(jìn)入面試的考生要及時(shí)查看牧野區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。

　　面試采取兩種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是綜合類崗位采取結(jié)構(gòu)化的方式；二是幼兒園崗位采取在規(guī)定時(shí)間內(nèi)講微型課加才藝展示的方式。

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

　?。ㄎ澹┐_定考生總成績(jī)

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　（六）體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)確定參加體檢的人員，按照同一崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。

　　對(duì)體檢未到（未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動(dòng)放棄）或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，費(fèi)用自理；參加體檢人員名單及體檢相關(guān)要求在牧野區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

　?。ㄆ撸┛疾?/div>