2019年新疆烏魯木齊高新區(qū)招聘雇員96人簡章
2019年新疆烏魯木齊高新區(qū)招聘雇員公告已發(fā)布,本次共招錄96人,報名時間為2019年11月8日10:30-11月14日12:30,筆試時間:2019年11月23日(星期六),筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》,《專業(yè)知識》。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費領取事業(yè)單位備考資料,筆試復習教材推薦:
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點擊進入:報名入口(11月8日-11月14日)
2019年烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))面向社會公開招聘雇員簡章
為進一步加快我區(qū)人才管理改革試驗區(qū)建設,優(yōu)化和充實我區(qū)黨政機關、區(qū)屬事業(yè)單位專業(yè)技術人員及管理人員隊伍,根據(jù)《烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))雇員管理暫行辦法》,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,結合我區(qū)實際,現(xiàn)面向社會公開招聘雇員96名?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘對象和條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,維護祖國統(tǒng)一,反對民族分裂和非法宗教活動;
2、年滿18周歲及以上、35周歲及以下(即:2001年11月1日至1984年11月2日期間出生);
3、本科及以上學歷;
4、在高新區(qū)(新市區(qū))聘用崗位連續(xù)工作滿兩年、目前在崗且表現(xiàn)優(yōu)秀的編制外人員,經(jīng)現(xiàn)單位推薦學歷可放寬至大專,年齡可放寬到40周歲;
5、個別專業(yè)技術崗位對職稱有要求的年齡可適當放寬(具體見崗位表)。
下列人員不屬招聘范圍(涉及時限截止至2019年11月1日):
1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
2、立案審查尚未作出結論的;
3、曾被開除公職的;
4、2015年以來在機關事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;
5、約定服務期未滿的;
6、法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位
招聘崗位共計96名,其中管理崗位(A類崗位)89名,專業(yè)技術崗位(B類崗位)7名。詳見《2019年烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))雇員招聘崗位表》(以下簡稱《雇員崗位表》,附件1)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘簡章
2019年11月1日,《2019年烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))面向社會公開招聘雇員簡章》和《高新區(qū)(新市區(qū))2019年雇員崗位招聘職位表》通過高新區(qū)(新市區(qū))政府網(wǎng)站發(fā)布招聘簡章。
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報名、繳費及打印準考證均通過網(wǎng)絡進行。具體方法:在高新區(qū)(新市區(qū))政府網(wǎng)站發(fā)布的簡章下方,點擊“報名入口”即可進入報名系統(tǒng),報考人員根據(jù)崗位需求,結合自身條件,如實填寫報考信息,每人限報一個崗位。報名時須確認報名信息真實有效,編造虛假信息者取消報名資格。
根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定,報名費15元,筆試每科目40元,面試40元。報考管理崗位(A類崗位)考生須繳納報名費15元及綜合測試40元,共計55元;報考專業(yè)技術崗位(B類崗位)考生須繳納報名費15元、綜合測試40元及專業(yè)知識測試40元,共計95元。入闈面試的考生現(xiàn)場繳納面試費用40元。
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筆試采取閉卷方式,使用國家通用文字答題。筆試分為綜合測試及專業(yè)知識測試,綜合測試主要測試報考人員從事公共管理服務職業(yè)應具備的能力素質,專業(yè)知識測試主要測試報考人員報考崗位所需專業(yè)基礎知識。綜合測試科目為國家通用《行政職業(yè)能力測驗》,專業(yè)測試參考《高新區(qū)(新市區(qū))2019年雇員崗位招聘職位表》內測試方向。
對下列人員給予加分:
1.烈士配偶及其子女加10分;
2.縣級及以上人民政府(機構)授予見義勇為先進個人的本人及其配偶、子女加5分;
3.使用國家通用文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族和俄羅斯族報考人員加5分;
4.服務期滿考核合格的“大學生西部計劃志愿者”、“大學生村官”以及“三支一扶”人員加5分;
符合上述多項條件的,按最高標準加分1次。加分后超過滿分的,按滿分計算。因個人原因,符合加分條件,沒有加分的,不予加分;不符合加分條件,已加分并入圍面試的,取消其加分并重新排名。
實行百分制,根據(jù)筆試成績總體情況,確定筆試各科目合格最低控制分數(shù)線。分數(shù)線以下人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
筆試成績可進入報名系統(tǒng)查閱。
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資格審查對象:筆試成績均達到合格分數(shù)線以上,綜合成績和專業(yè)成績根據(jù)規(guī)定比例計算后,由高分到低分按照比例確定資格審查入圍人員,招聘1至2人的崗位,按照1︰3的比例確定,招聘3人以上的崗位,按照1:2的比例確定,達不到規(guī)定比例的崗位,按實際人數(shù)確定面試入闈人員。
入闈人員到指定地點參加資格審查,按照《簡章》和《崗位表》要求的資格條件,對報考人員網(wǎng)絡報名信息和所持證明材料進行確認和審核。審查時須提供身份證、戶口本、畢業(yè)證(崗位要求有學位的還須提供學位證)原件及復印件一份、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》(通過中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn“在線驗證系統(tǒng)”進行驗證)、準考證、《資格審查表》、《報名表》(報名網(wǎng)站下載)和崗位要求的其他證件。其中:
1.“大學生西部計劃志愿者”須提供團市委出具的證明和志愿服務證書;
2.“三支一扶”人員須提供市人才服務中心出具的期滿服務證書;
3.“大學生村官”須提供市委基層辦出具的證明等材料;
4.報考崗位要求有崗位相關工作經(jīng)歷的,須提供勞動合同、工作單位證明和其他相關證明等材料(自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的人員須提供營業(yè)執(zhí)照);
5.在職人員報考的,須提供現(xiàn)工作單位和上級組織(人事)部門同意報考證明等材料;
6.非在職人員報考的,須提供個人檔案或個人檔案存放部門證明等材料;
7.符合綜合考試加分條件的人員,須提供相應的證明等材料。
報考人員不符合崗位條件或在規(guī)定的資格審查時間內未到并取消資格后,根據(jù)面試入闈人員規(guī)定的比例,可在本崗位筆試合格最低控制分數(shù)線以上的報考人員中按照成績從高分到低分依次遞補,無人員可遞補的,按實際人數(shù)確定面試入闈人員。
(五)面試
面試采取結構化面試方式,由5至7名考官組成面試小組。
面試對象:資格審查合格人員。
面試成績:面試滿分100分,合格分數(shù)線為60分。面試成績當場公布,不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。
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總成績實行百分制。
管理崗位(A類)總成績=綜合考試成績×50%+面試成績×50%
專業(yè)技術崗位(B類)總成績=綜合考試成績×30%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績*40%
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體檢對象:按照總成績由高到低以招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員,達不到招聘計劃的按實際合格人數(shù)確定。
體檢標準:按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》進行。
報考人員對本人體檢結果有異議的,可在3日內申請復查。復查只能進行一次,復查結果為最終結果。體檢不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額,按照總成績由高分到低分依次遞補。
體檢費用自理。
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政審方式以公安系統(tǒng)審查、原工作單位(畢業(yè)院校)及檔案資料考察政審為主,并對考察對象進行資格復審,核實考察對象提供的信息和相關材料是否真實、準確。考察政審不合格的不予聘用,取消資格,所產(chǎn)生的空缺,按照總成績由高到低依次遞補。
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擬聘用人員名單在烏魯木齊市人事考試網(wǎng)及高新區(qū)(新市區(qū))區(qū)政府網(wǎng)站進行公示。公示期3天。
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公示無異議的,辦理相關手續(xù)。聘用雇員在高新區(qū)(新市區(qū))初次簽訂勞動合同期限一般不少于3年;續(xù)訂勞動合同期限一般不少于6年。自聘用通知下發(fā)15日內不報到者,取消聘用資格,且自報考當年起3年之內,不得參加高新區(qū)(新市區(qū))區(qū)級組織的招錄(聘)考試。
?。ㄊ唬┕べY及福利待遇
雇員工作期間的工資比照事業(yè)單位同類人員工資標準確定;按照規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。
四、時間安排
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發(fā)布《簡章》和《雇員崗位表》:2019年11月1日18:00
網(wǎng)絡報名:11月8日10:30-11月14日12:30
網(wǎng)絡繳費:11月8日10:30-11月14日18:30
打印準考證:11月20日10:30-11月22日18:30
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筆試時間:11月23日(星期六)
10:30-12:30《行政職業(yè)能力測驗》(A類、B類崗位均參加)
14:30-16:30《專業(yè)知識》(B類崗位參加)
公布筆試成績時間:11月27日18:00
筆試地點以準考證為準。
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資格審查時間:11月30日10:30-12月2日18:00
資格審查地點待定,與筆試成績一并公布。
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面試時間:12月7日-12月8日
面試地點:待定
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總成績公布時間:12月10日11:00
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具體安排另行通知。
以上時間安排,如遇特殊原因變化的,另行通知。
五、其他要求
報考人員要仔細閱讀《簡章》和《雇員崗位表》,嚴格對照自身條件和崗位要求報考。報考人員要誠信報考,確保提交的報考信息和材料的真實性。凡在報考中弄虛作假的,一經(jīng)查實,取消資格。招聘工作要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行,因職位要求與公開招聘人員的條件不符,可以出現(xiàn)職位空缺。
政策咨詢電話(工作日10:30-18:30):0991-3091107、3678873
網(wǎng)絡報名技術咨詢電話(工作日10:30-18:30):0991-4638184
監(jiān)督電話(工作日10:30-18:30):0991-3816864
附件1:2019年烏魯木齊高新區(qū)(新市區(qū))面向社會公開招聘雇員資格審查表.doc
附件2:高新區(qū)(新市區(qū))2019年雇員崗位招聘職位表.xlsx
附件3:新疆維吾爾自治區(qū)公務員錄用考試專業(yè)參考目錄(2017).xls
高新區(qū)(新市區(qū))雇員招聘工作領導小組辦公室
2019年11月1日
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