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　　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（11月5日08:30--11月15日17:00）

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?；

　?。ㄋ模徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件。

　　公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1988年11月11日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2019年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）不符合崗位招聘條件要求的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（三）現(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，在淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.huaibei.gov.cn）首頁(yè)點(diǎn)擊“人事考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)” 進(jìn)入報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2019年11月11日8:30至11月15日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員登錄淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《淮北市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員報(bào)名后，11月16日16：30前可隨時(shí)登錄淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在11月17日16：30前可以改報(bào)其他崗位。

　　為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。少數(shù)緊缺急需專(zhuān)業(yè)的崗位，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可按照2:1比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于11月19日9:00－16:30改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2019年11月20日16：30之前，在網(wǎng)上按省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)）文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)90元（每科45元），進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）?？忌墒褂梦⑿呕蛘吖ど蹄y行網(wǎng)上銀行支付報(bào)名費(fèi)，對(duì)于采用工商銀行網(wǎng)上銀行的報(bào)考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具（工商銀行銀聯(lián)卡）。

　　筆試科目共2科，即科目1和科目2?？颇?為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文處理、省情市情、職業(yè)能力測(cè)試等；科目2為《申論》或所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具體考試科目詳見(jiàn)《2019年度淮北市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。筆試科目1、科目2每科滿分均為100分。

　　筆試定于2019年11月30日（星期六）舉行，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員可于2019年11月27日8：30至11月29日8：30從淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，科目1、科目2兩科筆試合成成績(jī)（科目1成績(jī)+科目2成績(jī)）總分為100分，其中報(bào)考藝術(shù)、體育類(lèi)崗位（2019078、2019079、2019131、2019132、2019167）的考生兩科筆試合成成績(jī)放寬到80分，達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)的考生方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　對(duì)于“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2019年11月28日08:00-12:00，下午14：30-17：30期間，攜帶相關(guān)證書(shū)到淮北市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（淮北市相山區(qū)孟山北路45號(hào)13樓1311房間，聯(lián)系電話0561-3198926）申報(bào)加分事宜?！按髮W(xué)生村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年或以上）。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序筆試每個(gè)科目成績(jī)?cè)黾?分。

　　資格復(fù)審人選根據(jù)應(yīng)聘人員筆試合成成績(jī)確定，從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)與考生數(shù)1：3的比例，確定參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料，對(duì)照市人事考試中心提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證明材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

　?。ㄒ唬僖研尥杲虒W(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

　?。ǘC(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　經(jīng)審查合格的考生領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)》，并按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，繳納費(fèi)用80元。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審合格人員參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。根據(jù)招聘崗位的用人需求，專(zhuān)業(yè)測(cè)試可選擇采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)生講課、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分為100分。

　　當(dāng)某崗位實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分及以上或當(dāng)天同一考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試的具體事項(xiàng)另行通知。

　　報(bào)考人員最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布?？荚囎罱K成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。計(jì)算公式：（科目1成績(jī)+科目2成績(jī)）÷2×0.5+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同的，依次以專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)、科目2成績(jī)、科目1成績(jī)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法確定）。

　　體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　體檢、考察結(jié)束后，各招聘單位和其主管部門(mén)依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，在淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規(guī)定將擬聘用人員名單有關(guān)材料報(bào)送市委組織部或市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員在合同期內(nèi)，如報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，應(yīng)按照聘用人員與事業(yè)單位雙方合同約定辦理。

　　本《公告》由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。市紀(jì)委、監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督公開(kāi)招聘工作。

　　本次招聘資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，資格審查可在任何一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　　政策咨詢(xún)電話：0561-3198926（市人社局事業(yè)科）

　　0561-3198714（市委組織部干部綜合科）

　　考務(wù)咨詢(xún)電話：0561-3050602、3039039（市人事考試中心）

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0561-12380（淮北市干部監(jiān)督舉報(bào)電話）

　　0561-3198989（市紀(jì)委、監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢組）

　　各招聘單位主管部門(mén)政策咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)《2019年度淮北市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

　　上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　特此公告。

　　附件：2019淮北事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表。xls

　　中共淮北市委組織部

　　淮北市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年11月1日

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