當(dāng)前位置：主頁(yè) >> 各地招考 >> 河南

河南

2019年河南安陽(yáng)林州市事業(yè)單位招聘36人公告

http://www.nbjindi.com 2019-10-25 09:33 來源：林州紅旗渠網(wǎng)

【字體：大中小】

　　2019年河南省林州市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布，本次招錄為36人。報(bào)名時(shí)間為2019年11月5日--2019年11月9日，筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科，具體詳見公告。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見公告（11月5日-11月9日）　　

　　林州市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，林州市紀(jì)委監(jiān)委擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等相關(guān)要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　林州市紀(jì)委監(jiān)委所屬廉政教育中心事業(yè)單位工作人員18名。

　　二、招聘原則

　　公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則。

　　三、應(yīng)聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

　　3、品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)精神；

　　4、具有正常履行職責(zé)的基本素質(zhì)和身體條件，身心健康；

　　5、具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和其他資格條件；

　　6、具體崗位及要求詳見附件：《林州市紀(jì)委監(jiān)委公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）；

　　7、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　（1）曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　?。?）在黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分影響期內(nèi)或正在接受審查調(diào)查的人員；

　　（3）現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、林州市管理的在崗“三支一扶”大學(xué)生、“特崗教師”、衛(wèi)生系統(tǒng)“369”、“5111”人才工程人員等；

　?。?）林州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

　?。?）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的人員；

　?。?）國(guó)家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　在紅旗渠網(wǎng)和紅旗渠報(bào)發(fā)布公開招聘公告。

　　招考期間，所有招考公開信息一律通過上述渠道發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，要隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上的招考信息，并保持通訊暢通。

　　（二）報(bào)名

　　符合報(bào)名條件的人員，攜帶相關(guān)資料到指定地點(diǎn)報(bào)名。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月5日至11月9日，上午8:00—11:30；下午14:30—17:30。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：林州市紅旗渠大道80號(hào) 黨政綜合樓東附樓一樓東頭會(huì)議室（2102房間）。

　　4、報(bào)考人員需持以下證件及資料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名：

　?。?）《林州市紀(jì)委監(jiān)委公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一式三份，表格可從紅旗渠網(wǎng)下載，正反面打印。

　?。?）身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份。留學(xué)回國(guó)人員還需攜帶我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。

　?。?）近期2寸免冠白底彩色證件照4張。

　　5、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格初審后，報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不足5:1的職位，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘職位。

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或發(fā)現(xiàn)其他與報(bào)名資格條件不符的情形，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　（四）考試

　　1、筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，滿分各100分。

　　報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，缺少證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符的，不得參加考試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　筆試成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%。

　　筆試缺考、作弊的，筆試成績(jī)以0分計(jì)算。

　　2、加分

　　根據(jù)《河南省人民政府、河南省軍區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政[2016]53號(hào)）文件精神，退役大學(xué)生士兵筆試成績(jī)加10分。退役大學(xué)生士兵在參加筆試結(jié)束后2日內(nèi)，務(wù)必將本人《入伍通知書》、《退伍證》、《戶口本》原件及復(fù)印件交到筆試考務(wù)辦（林州市黨政綜合樓東附樓2310室），否則不予加分。

　　3、面試

　　按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選。同一崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

　　面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人選名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在紅旗渠網(wǎng)公布。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)須提供以下材料：本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證。證件材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考條件不相符的，取消面試資格。

　　面試人員不按規(guī)定時(shí)間參加面試，視為自動(dòng)放棄。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際合作意識(shí)與技巧等能力素質(zhì)。面試滿分為100分。

　　因面試缺考崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員的平均分，達(dá)不到平均分的視為不合格。

　　4、總成績(jī)計(jì)算方法

　　考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　以上成績(jī)計(jì)算均采取四舍五入的辦法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　?。ㄎ澹w檢

　　按崗位計(jì)劃聘用人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同者，依次按照面試成績(jī)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。

　　未按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格，因放棄體檢、不按規(guī)定參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢安排另行通知，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象個(gè)人支付。

　　（六）考察

　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)；因自愿放棄考察資格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　（七）公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　?。ò耍┢赣?/div>

　　公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員與單位簽訂《聘用合同》，試用期一年，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，最低服務(wù)年限為3年。考核不合格的，取消聘用資格。

　　五、領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，并接受社會(huì)及有關(guān)部門監(jiān)督，對(duì)弄虛作假，違反公開招聘紀(jì)律的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　本方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

　　咨詢電話：

　　市紀(jì)委監(jiān)委：0372－6166301

　　市委組織部：0372－6166609

　　附件1：林州市紀(jì)委公開招聘事業(yè)人員崗位表。xls

　　附件2：林州市紀(jì)委監(jiān)察委公開招聘工作人員報(bào)名表。doc

　　中共林州市委組織部

　　2019年10月24日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng)河南頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/henan/），招聘信息更全面、更方便查找。

免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）