一般崗位考生須參加筆試和面試兩場考試，且無違規(guī)違紀行為，成績方為有效?？忌目偝煽儼凑展P試60%、面試40%之和來計算，總成績保留至小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。高層次崗位面試成績即為總成績。

　　1.面試結束后，一般崗位根據(jù)招聘崗位計劃人數(shù)按考生考試總成績從高分到低分，再按照1：1的比例等額確定體檢、考察對象。如末位考試總成績出現(xiàn)同分的，則根據(jù)筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。

　　若出現(xiàn)某崗位招聘崗位計劃數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到1：3（或規(guī)定比例）的比例的情況，如該崗位參加考試有效成績的人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關系的（即該崗位參加考試有效成績的人數(shù)多于計劃招聘人數(shù)），則按考試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考察對象；如該崗位參加考試有效成績的人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關系的（即該崗位參加考試有效成績的人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù)，含不設開考比例的），該崗位考生面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達到規(guī)定比例的崗位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、作弊取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到規(guī)定比例及不能形成競爭關系的，該崗位視為達到面試比例，該崗位考生按其總成績從高到低確定體檢、考察對象。

　　2.面試結束后，高層次崗位在總成績（即面試成績）達到70分以上（含70分）的考生中，根據(jù)招聘崗位計劃人數(shù)按考生考試總成績（即面試成績）從高分到低分，按照1：1的比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)同分情況，面試加試確定。

　　3.公布入闈體檢、考察對象。于2019年12月10日在上猶縣人民政府網(wǎng)公布入闈體檢、考察對象。

　?。w檢和考察

　　1.體檢。組織體檢對象到指定醫(yī)院（具體時間和醫(yī)院另行通知）進行體檢，費用由考生自理，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。

　　2.考察。由縣招聘單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考察，并對其資格條件進行復審?？疾觳扇『{和實地考察相結合的方式進行，考察結果報縣人社局備存。

　　對因體檢、考察不合格（或本人放棄體檢、考察）、已確定為擬聘對象后放棄聘用資格、考生被舉報不符合聘用條件經(jīng)查屬實被取消聘用資格等造成的缺額，不再進行遞補。

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