河南
2019年河南南陽方城縣事業(yè)單位招聘126人公告
http://www.nbjindi.com 2019-10-22 14:02 來源:方城縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年河南省南陽市方城縣招聘事業(yè)單位工作人員公告已發(fā)布,本次招錄為126人。報(bào)名時(shí)間為2019年11月1日--2019年11月5日,筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,筆試科目為公共基礎(chǔ)知識,具體詳見公告。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦:
提醒:本次招聘為現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名地點(diǎn)詳見公告(11月1日-11月5日)
2019年方城縣招才引智事業(yè)單位招聘工作人員公告
為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,加大高層次人才引進(jìn)力度,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24號)和《中國·河南第二屆招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)總體實(shí)施方案》有關(guān)政策規(guī)定和要求,經(jīng)縣政府研究,決定面向社會(huì)公開招聘引進(jìn)事業(yè)單位人員126名,現(xiàn)公告如下:
一、招聘計(jì)劃
本次招聘事業(yè)單位工作人員126名,其中縣直事業(yè)單位崗位41名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位崗位85名。具體招聘計(jì)劃及要求見《2019年方城縣招才引智事業(yè)單位招聘工作人員職位表》(附件)
二、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律,確保招聘質(zhì)量。
三、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識、符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及其他要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;
4、報(bào)名時(shí)已取得相應(yīng)畢業(yè)、資格證等有關(guān)證件;
5、學(xué)歷要求:報(bào)考縣直崗位的需雙一流普通高等教育本科畢業(yè)生和本科起點(diǎn)的普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的需普通高等教育本科及以上學(xué)歷。(具體詳見附表1)。
6、年齡要求:普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷要求35周歲以下(1984年1月1日以后出生),普通高等教育本科畢業(yè)生要求30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。
7、具有正常履職所需的身體條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)考:
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3、在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生、試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員;
5、法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
通過媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法,公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。
?。ǘ﹫?bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2019年11月1日至11月5日(星期六、星期日正常上班)。
2、報(bào)名地點(diǎn):方城縣人事考務(wù)中心(原縣人社局西樓服務(wù)大廳)
3、報(bào)名辦法:本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位證及其他證明材料,以上均須交驗(yàn)原件及復(fù)印件各1份, 1寸近期免冠彩色照片4張到現(xiàn)場報(bào)名。
本人現(xiàn)場填寫《2019年方城縣招才引智事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》,并采集指紋信息。
4、招考職位要求面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的,報(bào)考人員須是我市大學(xué)生村干部或我市招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計(jì)劃(在我市服務(wù))、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃,服務(wù)期滿、考核合格的人員。已享受安置政策的基層服務(wù)人員除外。
招考職位要求面向退役大學(xué)生士兵的,報(bào)考人員須是按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍,服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍,服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我省入伍,服現(xiàn)役期間取得相應(yīng)學(xué)歷的退役士兵;在部隊(duì)服役滿5年的我省退役大學(xué)生士兵。
上述人員領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證之前,需提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表和基層服務(wù)單位證明等材料原件及復(fù)印件1份,大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份,逾期不再受理。
5、每人只能填報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)者無效。
擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3,達(dá)不到1:3的,根據(jù)招聘崗位急需緊缺的需要,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后,可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于1:2。如降低比例后仍達(dá)不到要求的,該崗位招聘名額遞減或取消。遞減或取消的名額原則上調(diào)整到報(bào)名人數(shù)比較高的其他崗位,崗位被取消的報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。
招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位:招聘崗位與通過資格審查的人數(shù)的比列大于1:3的,采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于1:3的,采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的,在保證質(zhì)量、不降低標(biāo)準(zhǔn)的前提下,采取直接考察的方式進(jìn)行。
由方城縣招才引智事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于考試聘用的全過程,凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘條件不符的以及有弄虛作假情況的將取消資格。報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。
?。ㄈ┕P試
1、筆試內(nèi)容:筆試異地命題,異地評卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,公共基礎(chǔ)知識包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、法律、管理、寫作等內(nèi)容。主要測試應(yīng)聘者對招聘崗位所要求的綜合素質(zhì)。滿分100分,加上加分成績后按40%計(jì)入總成績,筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
2、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn):2019年11月8日下午六點(diǎn)前持本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者,視為自動(dòng)放棄。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn):見筆試準(zhǔn)考證。
4、結(jié)果公布:在方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、和報(bào)名處進(jìn)行公布。
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1、面試人員的確定
根據(jù)筆試成績,按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。若最后一名成績并列,同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊的,不得進(jìn)入面試。
2、面試形式及內(nèi)容
面試異地命題,聘用異地考官。
進(jìn)入面試人員,面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行??疾鞈?yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表、業(yè)務(wù)能力等。
面試滿分100分,按60%計(jì)入總成績,面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
招聘碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位,如果直接參加面試,考試總成績?yōu)槊嬖嚦煽?。面試?dāng)天如有缺考人員造成崗位形不成競爭的,該崗位考生直接進(jìn)入考核。
招聘普通高等教育本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷的崗位,面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。
面試時(shí)間及地點(diǎn)見公告。
?。ㄎ澹w檢和考察
1、體檢標(biāo)準(zhǔn):
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行,由縣招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、體檢人員的確定:根據(jù)應(yīng)聘者所報(bào)考崗位,按照最后總成績從高分到低分的順序,按招聘崗位數(shù)量的1:1比例,依次確定參加體檢人員。某一崗位最后一個(gè)名額出現(xiàn)總成績相同者,取筆試成績高者,面試成績亦相同者,取學(xué)歷高者。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對體檢合格人員進(jìn)行考察,考察參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行??疾熘饕獙忌恼伪憩F(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查,同時(shí)對考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核合格者,根據(jù)招聘崗位及數(shù)量,等額確定擬聘用人選,考察階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)。
?。┕九c聘用
公示無異議后按相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
相關(guān)考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試信息將在“方城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”公布,請考生予以關(guān)注,凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試、體檢、考察的,均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員,按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。
2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求,如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為,將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
六、咨詢方式
1、咨詢電話:
方城縣人社局事業(yè)單位管理股 0377-65076677
方城縣人社局人事考務(wù)中心 0377-65076806
2、監(jiān)督電話: 0377-65076715
本實(shí)施方案由方城縣招才引智事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
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