2019年黑龍江大興安嶺加格達(dá)奇區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄147人，報(bào)名時(shí)間為2019年10月21日—10月28日。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　提醒：本次招聘為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)公告（10月21日—10月28日）

　　加格達(dá)奇區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社〔2014〕63號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)加格達(dá)奇區(qū)委、區(qū)政府同意，面向大興安嶺地區(qū)(加格達(dá)奇區(qū))公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員147名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　面向大興安嶺地區(qū)(加格達(dá)奇區(qū))公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，具體崗位、人數(shù)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《加格達(dá)奇區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘人員條件

　　(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)，品行端正，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì);

　　(二)具有大興安嶺地區(qū)戶(hù)籍，部分崗位限定加格達(dá)奇區(qū)戶(hù)籍;

　　(三)學(xué)歷需符合《加格達(dá)奇區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》中崗位要求，所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證(統(tǒng)招全日制)為準(zhǔn);

　　(四)具備勝任相應(yīng)工作的基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)與水平、技能條件及身體、心理素質(zhì)，年齡在40周歲以下(1979年10月9日以后出生)，具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，年齡可放寬至45周歲以下(1974年10月9日以后出生);

　　(五)具備招聘職位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(一)在各類(lèi)招考過(guò)程中被認(rèn)定為作弊等違反考試紀(jì)律行為的;

　　(二)曾受刑事處罰、治安處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

　　(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(四)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)加格達(dá)奇區(qū)政府網(wǎng)站、電視媒體、大興安嶺日?qǐng)?bào)等方式發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名及資格確認(rèn)

　　1、報(bào)名及資格確認(rèn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。時(shí)間：2019年10月21日—2019年10月28日(上午8：30—11:30，下午14:00—17:00，10月26、27日公休)，地點(diǎn)：加格達(dá)奇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局后樓服務(wù)大廳(勝利路103號(hào)—1)。

　　報(bào)名人員攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(一律用A4紙張復(fù)印)各一份，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(“學(xué)信網(wǎng)”下載打印);有工作單位的在職人員需按照干部管理權(quán)限，出具本單位和主管部門(mén)(組織或人社部門(mén))同意報(bào)考證明材料(附件2);近期1寸藍(lán)底免冠彩色照片2張(背面寫(xiě)上姓名);提前下載填寫(xiě)《加格達(dá)奇區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3)1份，同時(shí)上報(bào)電子版。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)取消報(bào)考資格。

　　2、報(bào)名時(shí)每人限報(bào)一個(gè)崗位，每個(gè)崗位的計(jì)劃數(shù)與審核合格報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3，達(dá)不到比例的，取消招聘名額。原報(bào)考人員報(bào)考的崗位被取消的，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到其它符合報(bào)名條件的崗位參加應(yīng)聘。

　　3、資格審核通過(guò)的人員2019年11月1日8:30—17：00在加格達(dá)奇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局后樓服務(wù)大廳(勝利路103號(hào)—1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如領(lǐng)取準(zhǔn)考證日期發(fā)生變化，報(bào)名時(shí)另行通知。

　　(三)加分政策

　　1、加分政策：符合黑政辦發(fā)〔2013〕42號(hào)文件要求的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”等加分政策的考生，報(bào)名時(shí)必須在報(bào)名表上填注;我省“項(xiàng)目生”須提供省級(jí)有效證書(shū)或證明原件及復(fù)印件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格后三年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘總成績(jī)分別加3分、2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇，須提供當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明原件、勞動(dòng)合同及復(fù)印件;按黑政規(guī)〔2018〕17號(hào)文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)后，可享受項(xiàng)目生加分政策，須提供退伍證原件、高校畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　2、“雙一流、211、985”高校畢業(yè)生總成績(jī)加2分;

　　若符合多項(xiàng)加分條件，則累計(jì)加分，最高不超過(guò)5分。符合加分政策的考生，報(bào)名時(shí)須提供原始加分佐證材料，不出具證明材料或材料不全的不予加分，報(bào)名結(jié)束后提供的證明材料不予受理?？忌钄y帶相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一份，按時(shí)參加政策加分資格審核，不按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄政策加分資格。

　　(四)考試

　　采取筆試和面試相結(jié)合的考試辦法，先筆試后面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)3：1比例確定參加面試人員，末位出現(xiàn)并列的相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，達(dá)不到比例的，由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定進(jìn)入面試人員比例。

　　1、筆試：筆試主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分100分;

　　2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，滿(mǎn)分100分;

　　3、成績(jī)計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%+政策加分;

　　4、考試費(fèi)用：根據(jù)黑價(jià)聯(lián)〔2017〕51號(hào)文件規(guī)定，筆試每人每科45元，面試不收費(fèi);

　　5、考試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，面試考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

　　6、成績(jī)發(fā)布：筆試、面試結(jié)束后在加格達(dá)奇區(qū)政府網(wǎng)站公布考試成績(jī)及排名情況。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員(若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)，體檢按《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢合格者，由區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及能力素質(zhì)是否與招聘職位匹配、是否有需要回避等方面的情況，進(jìn)一步核實(shí)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。體檢、考察不合格及報(bào)考信息失真者不予錄用。

　　(六)公示及聘用

　　1、按照考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定錄用人員，錄用人員名單在加格達(dá)奇區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，明確違約責(zé)任和相關(guān)要求;

　　2、事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用，試用期滿(mǎn)考核不合格的解除聘用;

　　3、工作人員錄取后必須服從組織分配，最低服務(wù)年限5年(含試用期)，招聘人員到崗后，組織、人社部門(mén)出臺(tái)關(guān)于服務(wù)期限相關(guān)政策，以新政策要求為準(zhǔn)。

　　未盡事宜由加格達(dá)奇區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0457-6110203

　　附件：

　　附件：附件1-加格達(dá)奇區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xlsx

　　附件：附件2-單位同意報(bào)考證明.doc

　　附件：附件3-加格達(dá)奇區(qū)2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　加格達(dá)奇區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年10月10日

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