資料推薦：最新版事業(yè)單位考試一本通　

　　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（10月16日08:00--10月21日16:00）　　

　　為滿足濱海新區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）以及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)[2017]37號(hào)）有關(guān)規(guī)定，濱海新區(qū)決定組織開展2019年事業(yè)單位公開招聘管理崗位和通用性較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)崗位工作人員工作。本次公開招聘人數(shù)共計(jì)91人。

　　符合崗位要求的高校畢業(yè)生。

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

　　6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件，外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

　　7.招聘崗位專業(yè)審核以考生取得的學(xué)歷證書的專業(yè)名稱為準(zhǔn)；

　　8.報(bào)考年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2019年10月8日；

　　9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　　2019年10月8日開始，招聘公告由濱海新區(qū)人力社保局在濱海新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://rsj.tjbh.gov.cn/）及其他媒體發(fā)布。天津市人才考評(píng)中心在天津市人事考試網(wǎng)（www.tjkpzx.com）發(fā)布考試相關(guān)事項(xiàng)。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

　　網(wǎng)址：http://rsks.hrss.tj.gov.cn

　　報(bào)名時(shí)間：2019年10月16日8:00至10月21日16:00。

　　資格審查時(shí)間：10月16日8:00至10月22日16:00。

　　筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：10月16日8:00至10月23日16:00。

　　本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上為1:3。未達(dá)到該比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位并已經(jīng)通過資格審查完成繳費(fèi)的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合崗位條件要求的其他崗位。

　　改報(bào)時(shí)間：10月25日9:00至16:00。

　　資格審查：各招聘單位根據(jù)公布的資格條件要求，及時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。資格審查結(jié)果應(yīng)在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。招聘單位不得限制報(bào)考人數(shù)，不得變更已經(jīng)公布的招聘資格條件，不得拒絕符合報(bào)考條件的考生報(bào)名。對(duì)未通過資格審查的人員，應(yīng)明確告知原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，一次性告知報(bào)考人員并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、工作經(jīng)歷以及專業(yè)考試等事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。通過資格審查的人員，應(yīng)及時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)，并按照規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證。

　　筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科，滿分為100分。其中，《綜合知識(shí)》科目根據(jù)崗位類別分為三類：報(bào)考財(cái)會(huì)類崗位人員使用《綜合知識(shí)（財(cái)會(huì)類）》試卷，報(bào)考計(jì)算機(jī)類崗位人員使用《綜合知識(shí)（計(jì)算機(jī)類）》試卷，報(bào)考管理崗位及其他崗位人員使用《綜合知識(shí)（文字綜合類）》試卷。

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：11月6日8:00開始下載。

　　筆試時(shí)間：11月9日

　　上午：9:00～11:00職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午：14:00～16:30綜合知識(shí)

　　11月26日，招聘單位主管部門到區(qū)人力社保局人事人才工作室領(lǐng)取筆試成績及進(jìn)入面試人員名單，并在本單位顯著位置張榜公布，同時(shí)，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。

　　11月27日-12月3日，招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書原件、報(bào)名表、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的崗位空額，招聘單位根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試時(shí)間：12月14日或12月15日，具體的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談。招聘單位根據(jù)實(shí)際需要，可以對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員組織專業(yè)考試。

　　招聘單位根據(jù)事先申請(qǐng)并公布的專業(yè)考試設(shè)置情況組織專業(yè)考試。未申報(bào)進(jìn)行專業(yè)考試的，不得再增加；已申報(bào)進(jìn)行專業(yè)考試的，不得取消或變更。專業(yè)考試應(yīng)在筆試成績公布后、面試前完成。專業(yè)考試的科目、方式、時(shí)間和地點(diǎn)以及具體的組織工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。專業(yè)科目考試的試題命制和閱卷工作，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定實(shí)施。招聘單位以公開的方式公布專業(yè)考試成績并通知到考生，成績公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：12月10日8:00至12月13日16:00。

　　結(jié)構(gòu)化面談滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。

　　考試成績的計(jì)算方法：

　　筆試成績和面試成績各占50%。具體為：

　　總成績=筆試成績÷2（即換算為100分制）×50%+面試成績×50%。

　　其中，面試成績由結(jié)構(gòu)化面談成績和專業(yè)成績（滿分各位100分，成績均保留1位小數(shù)）按百分制7:3的比例合成。不進(jìn)行專業(yè)考試的，結(jié)構(gòu)化面談成績即為面試成績。

　　筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

　　12月25日，招聘單位主管部門到區(qū)人力社保局人事人才工作室領(lǐng)取總成績及進(jìn)入體檢人員名單，并在本單位顯著位置張榜公布，報(bào)考人員可到本單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢總成績及相關(guān)信息。

　　體檢由招聘單位及主管部門組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

　　招聘單位及主管部門在組織報(bào)考人員體檢時(shí)，應(yīng)選擇縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院作為體檢醫(yī)院。報(bào)考人員需要復(fù)檢的，復(fù)檢醫(yī)院原則上應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別，對(duì)于某些疾病的專項(xiàng)復(fù)檢，可以選擇等級(jí)相對(duì)較低的?？漆t(yī)院進(jìn)行復(fù)檢?？忌蛏眢w情況特殊，未能按照招聘程序完成體檢的，招聘單位可根據(jù)崗位需要和考生的實(shí)際情況，確定合理延緩期限。

　　非招聘單位原因，未按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況，在體檢結(jié)果確定后的2個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)主管部門向區(qū)人力社保局提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作應(yīng)在考試總成績公布后的兩周之內(nèi)完成。

　　考察由招聘單位及主管部門組織實(shí)施。考察應(yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)?、以德?yōu)先的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾鞈?yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加?？疾旖M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用?？疾旃ぷ鲬?yīng)在考試總成績公布后三周內(nèi)完成。

　　各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，于2020年2月14日前將聘用人員公示表電子版和紙質(zhì)材料加蓋公章后，經(jīng)主管部門報(bào)區(qū)人力社保局。

　　擬聘用人員信息在濱海新區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布。公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員名冊(cè)》經(jīng)主管部門報(bào)區(qū)、市人力社保局備案；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未按照規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要，經(jīng)主管部門向區(qū)人力社保局提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

　　考務(wù)電話：12333

　　網(wǎng)站咨詢電話：18322116013

　　招聘崗位咨詢電話：見招聘計(jì)劃表

　　招聘崗位咨詢時(shí)間：工作日上午8:30—11:30；下午14:00—17:00。

　　監(jiān)督電話：022-65306732

　　2019年10月8日

　　濱海新區(qū)2019年事業(yè)單位公開

　　附件：2019年下半年天津市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表。xls

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