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山西

2019年山西呂梁興縣引進(jìn)高層次人才60人公告

http://www.nbjindi.com       2019-09-29 15:16      來源:興縣人民政府
【字體: 】              
  興縣2019年公開引進(jìn)高層次人才公告已發(fā)布,本次共招錄60人,報名時間為2019年10月14日至2019年10月18日,筆試時間見準(zhǔn)考證,筆試內(nèi)容為《綜合知識》。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!筆試復(fù)習(xí)教材推薦:

 

  提醒:本次考試為現(xiàn)場報名(10月14日至10月18日)  


 興縣2019年公開引進(jìn)高層次人才公告


  為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,緩解我縣事業(yè)單位高層次人才緊缺的現(xiàn)狀,經(jīng)縣委研究同意,面向社會公開引進(jìn)一批具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才?,F(xiàn)公告如下:

  一、引進(jìn)計劃

  本次計劃引進(jìn)各類高層次人才60名,其中17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10名、縣直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位和縣直事業(yè)單位45名、興縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會5名,重點(diǎn)為黨的建設(shè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、水利水保、道路交通、城鄉(xiāng)建設(shè)、教育科技、文秘寫作等方面的緊缺人才。本次引進(jìn)的人才需經(jīng)常從事夜間值班值守工作,或長期在艱苦崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村基層一線工作。聘用單位及具體崗位在聘用時根據(jù)專業(yè)類別以及單位需求、編制空缺等情況另行確定。

  二、資格條件

  (一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

  3.遵守中華人民共和國憲法及法律法規(guī);

  4.具有良好的品行和職業(yè)道德;

  5.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

  6.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

  7.年齡在35周歲及以下(1984年10月1日以后出生)。

  (二)具有下列情形之一的人員,不得報考:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時,受到開除學(xué)籍處分的人員;

  2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

  3.在各級各類招考過程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;

  4.現(xiàn)役軍人及違反《中華人民共和國兵役法》有關(guān)規(guī)定,拒服兵役的人員;

  5.已被行政事業(yè)單位錄(聘)用且尚在試用期內(nèi)的人員;

  6.已有工作單位且單位不同意報考的人員;

  7.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員;

  8.其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

  三、引進(jìn)程序

  本次公開引進(jìn)高層次人才工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、現(xiàn)場報名及資格審查、筆試(鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位應(yīng)聘人數(shù)超過20人、縣直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位和縣直事業(yè)單位應(yīng)聘人數(shù)超過90人、興縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會應(yīng)聘人數(shù)超過10人則進(jìn)行此項(xiàng))、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等程序依次進(jìn)行。

  (一)報名及資格審查

  1.報名時間:2019年10月14日至2019年10月18日(上午8:00至12:00,下午14:30至17:30)。

  2.報名地點(diǎn):興縣人事考試中心(西關(guān)農(nóng)業(yè)銀行旁)

  咨詢電話:0358-6324994

  3.報名方式:采取現(xiàn)場報名的方式,報名與資格審查同時進(jìn)行。審查合格的人員按鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位、縣直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位和縣直事業(yè)單位、興縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會類別填寫《興縣2019年公開引進(jìn)高層次人才報名登記表》。

  4.報名所需資料:

 ?、俦救说挠行矸葑C原件及復(fù)印件;

  ②畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。?。在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進(jìn)行認(rèn)證;

 ?、郾救私谝淮缂t底免冠彩色照片5張;

 ?、苡泄ぷ鲉挝坏膽?yīng)聘人員,需出具單位同意報考證明。

  應(yīng)聘人員對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),在整個人才引進(jìn)中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件的,取消其報考或聘用資格。

  (二)筆試

  報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位的資格審查合格人數(shù)超過擬聘用人數(shù)2倍以上(20人以上),增加筆試環(huán)節(jié);

  報考縣直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位和縣直事業(yè)單位的資格審查合格人數(shù)超過擬聘用人數(shù)2倍以上(90人以上),增加筆試環(huán)節(jié);

  報考興縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會的資格審查合格人數(shù)超過擬聘用人數(shù)2倍以上(10人以上),增加筆試環(huán)節(jié)。

  筆試工作由縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行,筆試準(zhǔn)考證由縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一發(fā)放。

  筆試科目為《綜合知識》,筆試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等??荚嚂r限120分鐘。筆試總分為100分,成績保留兩位小數(shù)。

  應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時,應(yīng)聘人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。身份證丟失、過期的請及時到公安機(jī)關(guān)辦理臨時身份證。

  筆試成績分別按鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位、縣直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位和縣直事業(yè)單位、興縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會三個類別由高分到低分以2:1的比例確定參加面試人員,若最后一名成績出現(xiàn)并列,并列人員一并進(jìn)入面試。筆試結(jié)束一周內(nèi),筆試成績和面試入闈人員名單以及面試有關(guān)事宜在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。

  (三)面試

  1.面試工作由縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織,面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃能力、決策能力、應(yīng)變能力等。面試總分為100分,成績保留兩位小數(shù)。

  2.應(yīng)聘人員按照面試通知書上確定的面試時間、地點(diǎn)參加面試。參加面試時,應(yīng)聘人員必須同時攜帶面試通知書和有效身份證。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或經(jīng)書面確認(rèn)自動放棄者,取消面試資格。

  3.面試結(jié)束后,以面試成績分別按鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位、縣直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位和縣直事業(yè)單位、興縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會三個類別由高分到低分的順序等額確定體檢人選。面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,最后一名面試成績出現(xiàn)并列時,進(jìn)行面試加試(加試時間、地點(diǎn)另行通知),成績按加試成績排列。

  若進(jìn)行了筆試環(huán)節(jié),則以考試總成績分別按鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位、縣直機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位和縣直事業(yè)單位、興縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會三個類別由高分到低分的順序等額確定體檢人選(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)??荚嚳偝煽儽A羧恍?shù)。若總成績相同時,按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤?,加試一場面試,成績按面試加試成績排列?/div>

  4.面試成績(考試總成績)和體檢、考察人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

  (四)體檢

  1.體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

  2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,復(fù)檢仍不合格的,取消其聘用資格。

  3.不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的應(yīng)聘人員,視為自動放棄體檢資格。

  面試后因應(yīng)聘人員自愿放棄產(chǎn)生的空缺,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  4.體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

  (五)考察

  主要通過征求村(社區(qū))、學(xué)(院)校、所在單位和主管部門的意見,家訪、相關(guān)部門審查、個人檔案審核等形式進(jìn)行,考察內(nèi)容包括品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面,并對報名資格條件及報考者提供報考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審、核查??疾觳缓细裾?,取消聘用資格。

  (六)公示

  經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)人選。擬引進(jìn)人選名單在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日,公示期間受理舉報,凡舉報經(jīng)查證屬實(shí)的,取消引進(jìn)資格。

  (七)聘用審批

  公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理入編聘用審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。

  擬聘用人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為1年,試用期滿經(jīng)考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù),不合格者取消聘用資格。

  引進(jìn)人員須按規(guī)定時間到用人單位報到,辦理相關(guān)手續(xù),否則視為放棄引進(jìn)資格。

  (八)待遇

  本次引進(jìn)的高層次人才納入事業(yè)單位編制人員管理,執(zhí)行全額事業(yè)單位人員相關(guān)工資福利待遇。對我縣社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,實(shí)行一人一議、一事一策,予以重點(diǎn)獎勵扶持。

  四、組織紀(jì)律

  1.引進(jìn)人才工作要做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開,廣泛接受社會監(jiān)督。堅決杜絕引進(jìn)過程中違反干部人事紀(jì)律的行為,確保引進(jìn)工作公開、公平、公正進(jìn)行。

  2.引進(jìn)人才工作人員要堅持原則,秉公辦事,遵守紀(jì)律,嚴(yán)格按程序辦事。對違反有關(guān)規(guī)定和工作要求,給引進(jìn)工作造成不良影響的工作人員要給予嚴(yán)肅處理。

  3.引進(jìn)人才工作人員凡與報考者有需要回避的親屬關(guān)系,要主動報告,實(shí)行公務(wù)回避,否則按有關(guān)規(guī)定予以處理。

  五、其他

  1.本次公開引進(jìn)高層次人才考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

  2.本公告由興縣公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由縣引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

  咨詢電話: 0358-6324994

  興縣2019年公開引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

  2019年9月28日

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