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山西

2019年山西運城平陸縣事業(yè)單位招聘110人公告

http://www.nbjindi.com       2019-09-24 17:39      來源:平陸縣人民政府
【字體: 】              
  平陸縣2019年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組公告已發(fā)布,本次共招錄110人,報名時間為2019年10月9日—2019年10月11日,筆試時間見準考證,筆試內(nèi)容為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》、《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力測試》。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,公考通祝大家考試成功!筆試復習教材和課程推薦:

 

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  提醒:本次考試為現(xiàn)場報名 

  平陸縣2019年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組公告


  (第1號)

  為進一步加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),促進事業(yè)單位人員優(yōu)化,不斷提高隊伍整體素質(zhì)。根據(jù)《平陸縣2019年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員實施方案》,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘原則

  按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩嫦蛏鐣?,自愿報名,采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行。

  二、招聘對象

  招聘對象:符合各用人單位和主管部門招聘崗位資格條件的人員。

  三、招聘單位和人數(shù)

  本次共招聘事業(yè)單位工作人員110人,招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《平陸縣2019年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

  四、招聘條件

  1、參加事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

 ?、倬哂兄腥A人民共和國國籍;

 ?、谧袷貞椃ê头?

 ?、劬哂辛己玫钠沸?

  ④年齡符合崗位的要求(報考的年齡要求一律按周歲計算,以公告之日為時間節(jié)點進行計算);

 ?、菥哂袌罂紞徫凰璧馁Y格條件;

 ?、捱m應(yīng)崗位要求的身體條件;

 ?、叻蠉徫灰蟮钠渌鼦l件。

  2、有下列情形之一的,不得報考:

  曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑且正被司法機關(guān)采取刑事強制措施人員或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的人員,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報考。

  試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿規(guī)定服務(wù)年限的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報考(其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考)。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

  應(yīng)聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或不滿規(guī)定服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

  五、招聘程序和辦法

  招聘工作在公開招聘工作領(lǐng)導組的領(lǐng)導下,由招聘工作領(lǐng)導組辦公室組織實施。

  招聘工作的主要程序:發(fā)布招聘公告、組織報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

  通過縣政府門戶網(wǎng)站向社會發(fā)布公開招聘公告。公開招聘公告內(nèi)容包括:招聘單位的名稱、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、報名時間以及其它需要說明的事項,公告期為7個工作日。

  (二)報名和資格審查

  報名和資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一安排,會同相關(guān)部門組織實施。

  1、報名時間、地點

  報名方式采取現(xiàn)場報名方式進行。

  時間:2019年10月9日—2019年10月11日

  (工作時間:上午:8:00--12:00,下午:14:30--18:00)

  地點:平陸縣人力資源和社會保障局

  2、報名注意事項及資格審查

  (1)報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報考年齡為30周歲及以下即1988年9月24日以后出生的人員,35周歲及以下即1983年9月24日以后出生的人員。

  崗位要求的專業(yè)一律參照2019年度山西省公務(wù)員報考專業(yè)設(shè)置分類指導目錄執(zhí)行。

  (2)“服務(wù)基層項目專門職位”的招聘對象為:

 ?、賲⒓由轿魇 稗r(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”到2019年服務(wù)期滿、考核合格的人員。

 ?、趨⒓由轿魇 叭б环觥庇媱?,“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員到2019年服務(wù)期滿、考核合格的人員。

 ?、蹍⒓由轿魇 按髮W生志愿服務(wù)西部計劃”(含“晉西北計劃”)到2019年服務(wù)期滿、考核合格的人員。

 ?、軈⒓由轿魇 斑x聘高校畢業(yè)生到村任職工作”到2019年服務(wù)期滿、考核合格(含到2019年服務(wù)期滿兩年,考核合格),服務(wù)地為山西省且現(xiàn)仍在職的人員。

  ⑤參加山西省政府購買基層公共服務(wù)崗位到2019年勞動合同期滿、終止勞動合同的人員。

  ⑥退役的全日制大學生士兵,在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格人員。

  (3)報名人員報名時應(yīng)提交以下主要材料:

  有效居民身份證、報到證、畢業(yè)證、學位證書、學信網(wǎng)查詢表、崗位要求的資格證書原件及復印件、學生檔案或人才市場的相關(guān)證明(具體要求見2019年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表)、近期免冠一寸紅底照片3張。報考限制戶籍崗位的人員身份證不能證明的,另需提供戶口簿原件或公安機關(guān)出具的戶籍證明;報考限制生源地崗位的人員身份證不能證明的,另需提供教育部門出具的生源地證明。

  屬在職人員應(yīng)聘的,須征得原工作單位及上級主管部門同意并出具同意報考證明;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生,須征得定向、委培單位同意并出具同意報考證明。

  留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷。

  報考服務(wù)基層項目的考生,由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認。具體為:①大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章;②“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章;③“三支一扶”項目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書,2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;④“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由山西團省委蓋章;⑤“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”人員,由服務(wù)地縣級人社局和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核蓋章;⑥在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員,由當?shù)亟M織部門審核蓋章;⑦政府購買基層公共服務(wù)崗位人員出具《政府購買基層公共服務(wù)崗位終止勞動合同證明書》、《山西省政府購買基層公共服務(wù)人員考核合格證書》;⑧退役的全日制大學生士兵報考服務(wù)基層專門職位的考生,須提供本人有效居民身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、畢業(yè)證書和當?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局出具的相關(guān)證明。

  根據(jù)運人社局發(fā)【2017】56號文件規(guī)定,招聘研究生崗位和疾病預防控制中心、婦幼保健計劃生育服務(wù)中心、縣人民醫(yī)院崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達到1:1即可開考。其它崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達到3:1以上方可開考,報名人數(shù)不達該比例的招聘崗位,相應(yīng)核減或取消招聘崗位。按規(guī)定的比例相應(yīng)核減、取消或調(diào)整的招聘崗位在筆試之前公告。

  3、領(lǐng)取準考證

  報考播音主持和講解員的考生于2019年10月18日持身份證到人社局303室領(lǐng)取面試準考證,進入筆試環(huán)節(jié)的播音主持、講解員考生于2019年11月1日持身份證和面試準考證到人社局303室領(lǐng)取筆試準考證;報考其他崗位的考生2019年10月31日—2019年11月1日持身份證在原報名地點領(lǐng)取筆試準考證。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。

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  考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行,采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)(用四舍五入的辦法保留小數(shù)點后的兩位小數(shù))。擬聘用人員最低合格分數(shù)線為綜合成績60分。綜合成績相同時,報考者名次按筆試成績排列。若筆試成績?nèi)韵嗤醇釉嚬P試成績排列。

  報考廣播電視臺播音主持類、文化館講解員的考生采取先面試后筆試的方式進行,采取百分制。面試后,面試成績從高到低按照崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例進入筆試,若最后一名面試成績相同,則并列進入筆試。參加筆試的人員在原公告媒體發(fā)布公告。綜合成績相同時,報考者名次按面試成績排列,若面試成績相同,按加試面試成績排列。

  1、筆試

  ①筆試工作在平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組的領(lǐng)導下,由縣招聘領(lǐng)導組辦公室組織實施。筆試的命題和閱卷工作委托具有資質(zhì)的機構(gòu)承擔。

  ②筆試內(nèi)容

  報考專業(yè)為醫(yī)學類的考生筆試內(nèi)容為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》,分值為100分。

  報考其它事業(yè)單位崗位的考生筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力測試》,測試內(nèi)容為法律常識、人文科學、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等,分值為100分。

  ③筆試采取閉卷考試的形式,實行單人單桌,一堂考完。

 ?、芄P試時間、地點及相關(guān)事項見準考證。

 ?、莨P試結(jié)束后,按照筆試成績從高分到低分的順序,按擬招聘崗位名額3倍的比例確定參加面試人選,最后一名并列,一同進入面試,在原公告媒體發(fā)布面試公告。

  2、面試

  ①面試工作在平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組的領(lǐng)導下,由縣招聘領(lǐng)導組辦公室組織進行。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試工作將全程錄音錄像。

 ?、趫罂疾ヒ糁鞒趾椭v解員的考生面試主要測試應(yīng)聘者的儀表氣質(zhì)、普通話水平(音準、音質(zhì)、音色、語氣、語速、語感)、上鏡形象、思維理解、分析應(yīng)變、語言表達及專業(yè)技能等能力。

  報考專業(yè)為醫(yī)學類的考生測試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)醫(yī)療處置方面知識。

  報考其它事業(yè)單位的考生面試主要測試應(yīng)聘者的舉止儀表、語言表達、協(xié)調(diào)組織、解決問題等能力。

  ③面試考官為7人,全部由外地市具有資質(zhì)的人員承擔。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分,面試成績當場公布。

 ?、苋鐓⒓用嬖嚾藬?shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的,考生綜合成績須達到70分,方可進入體檢。

  ⑤面試結(jié)束后,考試綜合成績經(jīng)平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組審定后向社會公布。

  (四)體檢和考察

  體檢和考察對象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

  1、體檢

  體檢工作由縣招聘領(lǐng)導組辦公室統(tǒng)一組織實施。

  體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行,不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的,按照崗位要求執(zhí)行,體檢費用由應(yīng)聘者負擔。

  2、考察

  考察工作在平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組的領(lǐng)導下,由縣招聘領(lǐng)導組辦公室會同相關(guān)用人單位和主管部門組織實施。

  考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行,主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等,原則上以學習畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生,由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的,用人單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查??疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

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  用人單位和主管部門根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報平陸縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組審核。經(jīng)審核通過的《擬聘用人員名單》將在平陸縣政府網(wǎng)站進行公示,公示時間為7個工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。

  (六)聘用

  1、公示無異議的擬聘人員,報請縣委、縣政府同意后辦理人事等相關(guān)手續(xù)。

  2、用人單位在收到人事等相關(guān)手續(xù)30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同,聘用后服務(wù)年限不得低于5年。

  3、擬聘人員在用人單位實行一年試用期(試用期包括在合同期內(nèi))。

  4、試用期滿,擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見,經(jīng)主管部門同意,報市人力資源和社會保障局備案??己瞬缓细裾?,取消聘用合同。

  在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中,無論何種原因形成的空缺名額,一律不予遞補。

  六、招聘紀律

  1、招聘工作要嚴格按規(guī)定程序進行,不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律,主動接受監(jiān)督,嚴禁有關(guān)單位和公開招聘的組織者以任何形式謀取私利,搞不正之風。對違反事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定的,一經(jīng)查實,對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員予以嚴肅處理。

  2、招聘工作應(yīng)當執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當實行回避。

  3、應(yīng)考人員要嚴格遵守招聘紀律,如實提交有關(guān)證件和材料,對弄虛作假、違規(guī)作弊的,一經(jīng)查實,取消報考資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

  七、其他

  1、近三年已進入我縣事業(yè)單位考察及其以后環(huán)節(jié)放棄的以及接到聘用通知后未在規(guī)定時間內(nèi)持相關(guān)證明材料報到的人員,不得報考。

  2、本次招聘,資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,立即取消其資格。

  3、本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

  4、咨詢電話: 0359-8801081

  監(jiān)督電話: 0359-3662366(縣紀委監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組)

  本實施方案由縣招聘領(lǐng)導組辦公室負責解釋,發(fā)布之日起實施。

  附件:




  2019年9月24日

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