2019年河南省地礦局所屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄45人，報名時間為2019年9月20日至大會結(jié)束之日止。筆試時間詳見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和地質(zhì)學(xué)基礎(chǔ)知識。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！《公共基礎(chǔ)知識》復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　提醒：通過河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)報名投遞簡歷或到河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會現(xiàn)場報名（9月20日至大會結(jié)束）

　　河南省地礦局所屬事業(yè)單位2019年招才引智公開招聘高層次人才方案

　　為充實(shí)優(yōu)化我局所屬事業(yè)單位專業(yè)人才結(jié)構(gòu)，鞏固河南地礦經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的良好態(tài)勢，更好地為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)，根據(jù)我省2019年招才引智工作要求和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)批準(zhǔn)，局所屬14家事業(yè)單位擬通過省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘45名高層次人才。為做好本次公開招聘工作，特制定本實(shí)施方案。

　　一、單位基本情況

　　河南省地礦局下屬21個正處級事業(yè)單位，一個集團(tuán)公司。主要職責(zé)是組織地勘單位開展地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)，發(fā)展地勘經(jīng)濟(jì)，是河南省地質(zhì)找礦、地質(zhì)服務(wù)和地質(zhì)科技的主力軍，在地方經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　根據(jù)我局發(fā)展需要，局屬事業(yè)單位通過省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會擬面向社會公開招聘45名高層次人才。具體招聘崗位、學(xué)歷、人數(shù)及有關(guān)要求等詳見《河南省地礦局所屬事業(yè)單位高層次人才需求信息表》(附件1)。

　　三、招聘對象和基本條件

　　(一)招聘對象

　　本次公開招聘對象為全日制普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生和具有高級工程師任職資格人員。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.18周歲以上、35周歲以下(1984年9月1日至2001年9月1日期間出生)，博士研究生(非在職)和具有高級工程師任職資格人員年齡可放寬到40周歲以下(1979年9月1日以后出生);

　　3.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　4.熱愛地質(zhì)事業(yè);

　　5.具有崗位所需的專業(yè)知識或技能;

　　6.具有適應(yīng)野外艱苦工作環(huán)境和崗位要求的身體條件;

　　7.具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

　　有以下情形之一的不得報名應(yīng)聘：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)的在校生不得報名應(yīng)聘。

　　5.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、招聘程序

　　招聘程序主要包括：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、公示、考察及聘用等。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本次公開招聘公告信息在河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會網(wǎng)站(https://www.zghnrc.gov.cn)和河南省地礦局網(wǎng)站(http://www.hndkj.org.cn)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　報名及資格審查工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.報名時間。自信息發(fā)布之日起至大會結(jié)束之日止。

　　2.報名地點(diǎn)與方式。報考人員可通過河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)報名投遞簡歷，可直接到河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會現(xiàn)場報名。招聘及報考有關(guān)事宜的咨詢請與招聘單位聯(lián)系。(報名、資格審查地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見附件2)。報名時，報考人員須提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份;留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書原件和復(fù)印件2份。

　　報名時，報考人員只能選擇一個單位的一個專業(yè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證件(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。

　　3.資格審查。資格審查地點(diǎn)在河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會現(xiàn)場。招聘單位根據(jù)報考人員提交的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報名資格條件者，接受其報名申請，并填寫《河南省地礦局事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、交本人近期同底證件照片(1寸)3張。通過資格審查人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。對短缺專業(yè)難以形成競爭的崗位，經(jīng)省地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，報經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合省直事業(yè)單位人才引進(jìn)綠色通道現(xiàn)場辦理(簽約)相關(guān)要求的高層次人才、全日制博士研究生、副高級職稱以上人員和其他特殊急需緊缺人才前期經(jīng)與招聘單位進(jìn)行對接，可在招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會現(xiàn)場集中辦理編制、調(diào)動、公開招聘和崗位聘用備案等相關(guān)手續(xù)。

　　(三)考試

　　通過河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會現(xiàn)場資格審查的應(yīng)聘人員，才能參加后續(xù)的招聘考試環(huán)節(jié)。考試分為筆試和面試。

　　1.筆試。筆試工作由省地礦局委托具有職業(yè)資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和地質(zhì)學(xué)基礎(chǔ)知識(其中地質(zhì)學(xué)基礎(chǔ)知識占60%，公共基礎(chǔ)知識占40%)。筆試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線于筆試結(jié)束后五個工作日內(nèi)在省地礦局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.hndkj.org.cn)公布。

　　2.面試。面試工作由省地礦局委托具有職業(yè)資質(zhì)的考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘單位各招聘崗位擬聘人數(shù)的1∶3比例確定。面試時，如有崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。進(jìn)入面試人員名單在省地礦局網(wǎng)站公布。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在省地礦局和各招聘單位網(wǎng)站公布。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員不參加筆試、面試，可采取直接考核的方式招聘。

　　(四)體檢

　　體檢工作由省地礦局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高分到低分，按各招聘崗位擬聘人數(shù)1∶1比例確定?？偝煽兿嗤?，按筆試成績排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象，名單在省地礦局網(wǎng)站上公布?？疾靸?nèi)容側(cè)重于思想政治、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)際等。在考察過程中，因本人自動放棄或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝唤M織實(shí)施，考察結(jié)束后，將考察結(jié)果上報省地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　(六)公示

　　對考察合格的擬聘人員，經(jīng)省地礦局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議、局長辦公會議審議通過，報省人力資源和社會保障廳審核后，分別在省人力資源和社會保障廳、省地礦局及各招聘單位網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

　　五、其他要求

　　(一)招聘工作實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人員和工作人員在組織實(shí)施公開招聘時，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(二)省地礦局局直機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)本次公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。資格審查貫穿招聘工作全過程。按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員、聘用人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘和聘用資格;對違反公開招聘的招聘單位和招聘工作人員按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

　　咨詢電話：0371—63895528(省地礦局人事勞動處)

　　監(jiān)督電話：0371—63895784(省地礦局局直機(jī)關(guān)紀(jì)委)

　　0371—69690289(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)

　　附件：1.河南省地礦局所屬事業(yè)單位高層次人才需求信息表

　　附件2工作聯(lián)系人及報名地址一覽表

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