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內(nèi)蒙古巴彥淖爾五原縣廣播電視新聞中心招聘20人公告

http://www.nbjindi.com 2019-09-09 09:54 來(lái)源：五原縣人民政府

【字體：大中小】

　　內(nèi)蒙古巴彥淖爾五原縣廣播電視新聞中心招聘公告已發(fā)布，本次共招錄20人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月12日--2019年9月18日，筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試科目為《綜合能力及職業(yè)能力傾向測(cè)試》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

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　　提醒：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（9月12日-9月18日）

　　五原縣廣播電視新聞中心公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)公益性崗位工作人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)新聞宣傳工作，提升全縣廣播電視隊(duì)伍整體素質(zhì)，適應(yīng)媒體融合發(fā)展需求，經(jīng)五原縣委、政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘各類(lèi)工作人員20名。

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次公開(kāi)招聘計(jì)劃招聘政府購(gòu)買(mǎi)公益性崗位工作人員20名，其中:攝影攝像記者5人,新聞采訪及新媒體采編5人,影視后期制作4人，影視節(jié)目包裝2人,電視電臺(tái)漢語(yǔ)播音主持3人（2男1女），網(wǎng)絡(luò)安全與“村村響”維護(hù)1人。

　　二、應(yīng)聘條件

　　（一）應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2. 遵守憲法和法律。

　　3. 具有良好的品行。

　　4. 具備國(guó)民教育序列大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書(shū)所標(biāo)注學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）應(yīng)當(dāng)與招考崗位要求學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)（專(zhuān)業(yè)方向）范圍一致。（具體以《五原縣廣播電視新聞中心公開(kāi)招聘崗位表》為準(zhǔn)）。現(xiàn)從事采訪、編輯、播音、制作人員且有新聞?dòng)浾咦C、廣播電視編輯記者資格考試合格證的應(yīng)聘人員可不做專(zhuān)業(yè)限制。

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年9月12日至2001年9月12日期間出生，含18周歲和35周歲）；碩士研究生及以上學(xué)歷及在五原縣廣播電視新聞中心連續(xù)服務(wù)三年以上且仍在崗應(yīng)聘人員年齡可放寬至40周歲以下（1979年9月12日至2001年9月12日期間出生，含18周歲和40周歲）。

　　6.具備巴彥淖爾市戶(hù)籍。高考入學(xué)前為巴彥淖爾市戶(hù)籍的畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）、取得全日制碩士研究生以上學(xué)歷及學(xué)位的人員（含2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生）不受戶(hù)籍限制。

　　在五原縣服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員（包括基層公益性崗位服務(wù)人員）不受戶(hù)籍限制。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　7.報(bào)考電視電臺(tái)漢語(yǔ)播音主持崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)具備國(guó)家普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)二級(jí)甲等以上。

　　8. 具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　9. 具有符合崗位要求的工作能力。

　?。ǘ┤罩茖?zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；在讀的全日制專(zhuān)科、本科、研究生（不含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名與資格審核

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月12日--2019年9月18日

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：五原縣廣播電視新聞中心辦公室

　　3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)需本人攜帶二代身份證、戶(hù)口薄（首頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè)）或戶(hù)口所在地派出所出具的戶(hù)籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)具有二維驗(yàn)證碼學(xué)歷證明以及應(yīng)聘崗位所要求的其它有關(guān)證件。以上證件需要提供復(fù)印件。需攜帶本人近期正面免冠二寸藍(lán)底彩色照片6張，到五原縣廣電新聞中心辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)電子版《五原縣廣播電視新聞中心公開(kāi)招考工作人員報(bào)名表》一式兩份并打印。

　　5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需填寫(xiě)《五原縣廣播電視新聞中心公開(kāi)招考工作人員承諾書(shū)》。

　　6.應(yīng)聘人員須用本人二代身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加考試所使用的證件必須一致。

　　7.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷（限200字以?xún)?nèi)）時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專(zhuān)業(yè)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，審核單位將不予審查通過(guò)。

　　8.應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　9.考生在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系電話(huà)在整個(gè)招聘期間（從報(bào)名至完成聘用）務(wù)必保持有效和暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通。

　　（二）資格初審

　　1.資格初審工作由五原縣廣播電視新聞中心公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　2.審核單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后及時(shí)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核并提出審核意見(jiàn)。對(duì)不符合條件的，不予審核通過(guò)。審核未通過(guò)的，將在報(bào)名表審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；如因填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)導(dǎo)致審核未通過(guò)的，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、修改或說(shuō)明后重新提交，重新提交時(shí)間截止報(bào)名結(jié)束前。應(yīng)聘人員可以通過(guò)考試咨詢(xún)電話(huà)或現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)的方式隨時(shí)關(guān)注自己的審核狀態(tài)，因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息造成的后果由考生自負(fù)。

　　3.初審?fù)ㄟ^(guò)人員持身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)應(yīng)聘人員本人確認(rèn)簽字后領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)取視為放棄報(bào)考。筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

　　4.《五原縣廣播電視新聞中心公開(kāi)招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由五原縣廣播電視新聞中心公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄈ┕P試開(kāi)考比例

　　筆試考試開(kāi)考比例（應(yīng)聘領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于3∶1。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)五原縣廣播電視新聞中心公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，降低開(kāi)考比例為2:1。若降低比例后仍達(dá)不到開(kāi)考要求的崗位，可由五原縣廣播電視新聞中心公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消該崗位招考，該崗位招考數(shù)增加到其他崗位進(jìn)行招考。

　　本次公開(kāi)招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的按成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)?？h人社部門(mén)下發(fā)批復(fù)文件確定聘用人員名單后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、筆試

　?。ㄒ唬┕P試科目為《綜合能力及職業(yè)能力傾向測(cè)試》。卷面滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)長(zhǎng)90分鐘，采用閉卷方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員筆試必須用漢文作答，對(duì)不按規(guī)定文字作答的，成績(jī)無(wú)效。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　?。ǘ?yīng)聘人員憑有效期內(nèi)本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證并攜帶黑色鋼筆（或簽字筆）、2B鉛筆和橡皮等文具參加筆試。

　　（三）筆試成績(jī)計(jì)算

　　《綜合能力及職業(yè)能力傾向測(cè)試》卷面成績(jī)均按照應(yīng)聘人員筆試卷面實(shí)際得分計(jì)算。

　　應(yīng)聘人員筆試成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+加分項(xiàng)。

　　加分項(xiàng)是指：

　　1.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，加2分。

　　2.五原縣廣播電視新聞中心工作的現(xiàn)有應(yīng)聘人員，每一個(gè)工作年限加0.3分。工作年限核算自參加工作之日起到2019年9月12日止。

　　加分總分不超過(guò)5分。

　?。ㄋ模┕P試結(jié)束后，筆試成績(jī)按照崗位從高分到低分的順序在五原縣政府網(wǎng)上公布。

　　五、實(shí)務(wù)操作測(cè)試及總成績(jī)計(jì)算

　?。ㄒ唬?shí)務(wù)操作測(cè)試

　　1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序，一般按5∶1的比例確定進(jìn)入實(shí)務(wù)操作測(cè)試范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入實(shí)務(wù)操作測(cè)試范圍）。進(jìn)入實(shí)務(wù)操作測(cè)試考生出現(xiàn)缺額的，按筆試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后達(dá)不到5：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入實(shí)務(wù)測(cè)試范圍人員。

　　考試按照招聘崗位采取實(shí)務(wù)操作測(cè)試的辦法舉行，滿(mǎn)分為100分。

　　2.實(shí)務(wù)操作測(cè)試由五原縣廣播電視新聞中心公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社部門(mén)、縣編辦指導(dǎo)監(jiān)督。

　　3.實(shí)務(wù)操作測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以及實(shí)務(wù)操作測(cè)試準(zhǔn)考證領(lǐng)取等有關(guān)要求另行通知。

　?。ǘ?shí)務(wù)操作測(cè)試成績(jī)的計(jì)算

　　對(duì)參加實(shí)務(wù)操作測(cè)試的應(yīng)聘人員考試作品進(jìn)行評(píng)定打分，去掉最高分、最低分，取剩余成績(jī)平均值作為應(yīng)聘人員實(shí)務(wù)操作測(cè)試成績(jī)。

　　（三）考試總成績(jī)計(jì)算

　　1.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+加分項(xiàng)＋實(shí)務(wù)操作測(cè)試成績(jī)×70%。

　　2.應(yīng)聘人員實(shí)務(wù)操作測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)于實(shí)務(wù)操作測(cè)試結(jié)束后在五原縣政府網(wǎng)上公布。

　　六、體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，并列人員以實(shí)務(wù)操作測(cè)試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；實(shí)務(wù)操作測(cè)試成績(jī)也相同的加試（加試形式及內(nèi)容由五原縣廣播電視新聞中心公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定），按成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢由五原縣廣播電視新聞中心組織實(shí)施，在指定的二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　1.考察過(guò)程中,檔案審核由縣人社部門(mén)會(huì)同用人單位統(tǒng)一進(jìn)行，其他考察工作由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

　　2.考察在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

　　3.應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)五原縣廣播電視新聞中心公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

　　七、公示與聘用

　?。ㄒ唬┯萌藛挝桓鶕?jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在五原縣政府網(wǎng)、五原縣電視臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。

　?。ǘ?duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　?。ㄈ┯萌藛挝慌c聘用人員訂立的聘用合同，聘用合同中規(guī)定的試用期按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位新聘用且未滿(mǎn)試用期的（列編招聘，以組織人社部門(mén)下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　?。ㄎ澹┍黄赣萌藛T應(yīng)按通知要求按時(shí)到五原縣廣播電視新聞中心報(bào)到，超過(guò)規(guī)定報(bào)道時(shí)間3天仍未報(bào)到的，或者不服從組織安排的，取消聘用資格。

　?。┢赣萌藛T薪酬參照《關(guān)于調(diào)整市直屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位政府購(gòu)買(mǎi)崗位服務(wù)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知（巴人社發(fā)【2017】9號(hào)）》文件規(guī)定執(zhí)行，試用期計(jì)算在合同期限內(nèi)。

　　八、其他事項(xiàng)

　　（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　?。ǘ?yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)的按有關(guān)條款規(guī)定記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　（三）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　?。ㄋ模┍敬喂_(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息由五原縣廣播電視新聞中心公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，將在五原政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

　?。ㄎ澹┍竟嬗晌逶h廣播電視新聞中心公開(kāi)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　?。┳稍?xún)電話(huà)

　　1.公開(kāi)招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：

　　0478-5212973 15148886188

　　0478-5232704 13654781100

　　2.監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

　　0478-5218308 13654781318

　　0478-5582412 13150995975

　　附件1.原縣廣播電視新聞中心公開(kāi)招聘崗位表

　　附件2.縣廣播電視新聞中心公開(kāi)招考工作人員報(bào)名表