2019年河南信陽(yáng)市浉河區(qū)2019年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開招聘紀(jì)委監(jiān)委、衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位工作人員及“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公告已發(fā)布，本次共招聘117人，報(bào)名時(shí)間為2019年9月11日至9月13日，筆試時(shí)間為2019年9月22日，筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料公考通祝大家考試成功！《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　信陽(yáng)市浉河區(qū)2019年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開招聘紀(jì)委監(jiān)委、衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位工作人員及“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部[2005]6號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社[2015]55號(hào)）、《浉河區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》（浉人字〔2007〕41號(hào)）、豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號(hào)、信衛(wèi)〔2016〕21號(hào)、信衛(wèi)人[2019]27號(hào)文件精神，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，我區(qū)15個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員117名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　1、報(bào)考浉河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位的對(duì)象為：全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生，已招聘（錄用）到事業(yè)單位（公務(wù)員單位）的在編在崗人員不在本次招聘范圍。

　　2、報(bào)考浉河區(qū)“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位的對(duì)象為：有醫(yī)學(xué)院校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生。浉河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)的在編在崗工作人員不得報(bào)考。

　　二、報(bào)考的資格條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.崗位所需要的其他條件；

　　7.符合招聘崗位年齡的要求，年齡計(jì)算時(shí)間截止到2019年9月1日（如30周歲及以下為1989年9月1日及以后出生的）。

　　（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

　　4.符合人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的；

　　5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、全國(guó)普通高等院校在校學(xué)生（即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考）；

　　6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、報(bào)名時(shí)間、方法和要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月11日至9月13日每天上午8:30--11：30和下午15：00--17：30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　信陽(yáng)市浉河區(qū)人社局人力資源市場(chǎng)（詳細(xì)地址：信陽(yáng)市民權(quán)街南段寶石橋旁，乘9路、13路市內(nèi)公交車可到達(dá)）。

　?。ǘ﹫?bào)名方法及要求

　　1.報(bào)名時(shí)持本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿）、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等原件、復(fù)印件各一式一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2張（每張報(bào)名表貼1張），應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，須提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦函到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。浉河轄區(qū)外的在編在崗人員報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位的須提供所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考書面證明。符合條件的海外留學(xué)回國(guó)人員須提交身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書手續(xù)。報(bào)名時(shí)填寫《信陽(yáng)市浉河區(qū)2019年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開招聘紀(jì)委監(jiān)委、衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位工作人員及“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名登記表》一式兩份?！秷?bào)名表》可登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站下載打印。通過(guò)資格審查的人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。

　　2.報(bào)考人員按照招聘公告公布的職位及要求只能限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減該職位擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本職位不再招聘，報(bào)考人員可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位，不符合條件或不愿改報(bào)的，退還所交費(fèi)用。但對(duì)于報(bào)考浉河區(qū)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位的，報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的緊缺崗位，可直接考核招聘，即免筆試直接進(jìn)入面試程序。

　　4.本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及招聘過(guò)程中弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　5.報(bào)名資格審查合格者，于2019年9月21日上午8:30--11：30和下午15：00--17：30持本人身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　四、招聘辦法

　　本次公開招聘工作人員按筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行?！?69人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生中免筆試崗位和因報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的緊缺崗位而免筆試的崗位則按面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試工作由浉河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1、筆試內(nèi)容。

　　報(bào)考浉河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委下屬事業(yè)單位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一張?jiān)嚲恚ㄔ嚲硪唬?，滿分為100分。

　　報(bào)考浉河區(qū)衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位及“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生公共知識(shí)》一張?jiān)嚲恚ㄔ嚲矶?，滿分為100分。

　　公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。衛(wèi)生公共知識(shí)包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生法律法規(guī)等內(nèi)容。

　　2.筆試時(shí)間：2019年9月22日上午8：30至10：30；筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　3.加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定，對(duì)未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實(shí)施加分:在浉河區(qū)參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、在浉河區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員筆試成績(jī)加10分，符合多個(gè)加分條件者，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2019年9月21日下午17 :30前向浉河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

　　上述加分規(guī)定僅適用于除報(bào)考“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位以外的考生。

　　4.筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　（二）面試

　　1.面試時(shí)間：2019年9月28日上午8：30進(jìn)行；面試地點(diǎn)詳見面試通知單。

　　2.面試人選的確定。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。對(duì)于“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生中免筆試崗位和報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的緊缺崗位，資格審查合格者，全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員于2019年9月27日上午8:30至11:30前到信陽(yáng)市浉河區(qū)人社局人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)，若有缺考人員造成該職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該職位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。低于平均分的視為面試成績(jī)不合格，不得進(jìn)入下一招聘程序。

　　3.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試工作由浉河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試滿分為100分，現(xiàn)場(chǎng)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。報(bào)考同一崗位的考生，需分組面試時(shí)，其面試成績(jī)以加權(quán)平均的方式計(jì)算為準(zhǔn)。面試成績(jī)?cè)跊负訁^(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　?。ㄈ┚C合考試成績(jī)計(jì)算辦法：

　　1、報(bào)考浉河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位考生的綜合考試成績(jī) = 筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50% 。

　　2、報(bào)考浉河區(qū)“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位中參加筆試考生的綜合考試成績(jī) = 筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40% 。

　　3、報(bào)考浉河區(qū)“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位中免筆試考生的綜合考試成績(jī)=面試成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合考試成績(jī)，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)綜合考試成績(jī)，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。在體檢中，體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作由浉河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補(bǔ)，考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實(shí)施。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　七、辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)綜合考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　1、報(bào)考浉河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位的考生：

　　新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，合同期限一般不低于三年。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　2、報(bào)考浉河區(qū)“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位的考生：

　　（1）由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門備案。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。合同簽訂后及時(shí)安排上崗。

　?。?）由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年；本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。

　?。?）對(duì)于醫(yī)學(xué)專業(yè)研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生不再參加筆試，直接通過(guò)考核招聘的方式進(jìn)行，即按照面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　?。?）用人單位有空編的，要優(yōu)先解決免費(fèi)醫(yī)學(xué)生和特招畢業(yè)生的入編問題，不受服務(wù)期限限制。

　?。?）對(duì)于納入編制和崗位管理人員，區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門要及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)工資福利政策，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　八、紀(jì)律與回避

　　面向社會(huì)公開招聘工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽(yáng)光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要依據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

　　信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.haxy.lss.gov.cn）和浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.shihe.gov.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：

　　0376----6607502（浉河區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

　　0376---6652201（浉河區(qū)衛(wèi)計(jì)委人事股）

　　0376---6691906（浉河區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）

　　附件：

　　附件1、信陽(yáng)市浉河區(qū)2019年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開招聘紀(jì)委監(jiān)委、衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位工作人員及“369人才工程”特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報(bào)名登記表.doc

　　附件2、信陽(yáng)市浉河區(qū)2019年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開招聘紀(jì)委監(jiān)委、衛(wèi)健委下屬事業(yè)單位工作人員職位表.xls

　　附件3、信陽(yáng)市浉河區(qū)2019年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)綠色通道公開招聘“369人才工程”職位表.xls