面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力。

　　報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同一個(gè)面試組和面試場(chǎng)次。因招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試小組，綜合考試成績(jī)按面試小組排序，分別使用面試分組的招聘計(jì)劃。

　　面試分值100分。面試結(jié)束后，在面試地點(diǎn)公布面試成績(jī)。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)。

　?。ㄆ撸┛偝煽?jī)及崗位排名確定

　　按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。如同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列者，采取依次按筆試成績(jī)高者，公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、目前在滄州市公安局機(jī)關(guān)或警種工作非財(cái)政開(kāi)支的警務(wù)輔助人員、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)和專門技能、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)的人員優(yōu)先的辦法確定排名。如以上辦法仍不能確定排名，再實(shí)行加試確定排名。在此后的體檢、政審、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此排名順序確定。

　?。ò耍w檢

　　考試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用自付。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)總成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　（九）政審、資格復(fù)審

　　體檢合格人員進(jìn)入政審及資格復(fù)審環(huán)節(jié)，政審參照錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，資格復(fù)審主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件。政審、資格復(fù)審不合格的，根據(jù)總成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

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