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新疆互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室所屬事業(yè)單位招聘30人公告

http://www.nbjindi.com 2019-09-03 16:09 來源：新疆人力資源和社會保障廳

【字體：大中小】

　　2019年新疆互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄30人，報名時間為2019年9月2日10:30至9月10日18:00。筆試時間：2019年9月22日，筆試主要測試報考人員的綜合基礎知識。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復習教材推薦：

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　　點擊進入：報名入口（9月2日～9月10日）

　　新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

　　經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員30名，具體事宜如下：

　　一、單位簡介

　　新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室（與中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會網(wǎng)絡安全和信息化委員會辦公室、中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會網(wǎng)絡安全和信息化工作委員會“一個機構(gòu)、三塊牌子”），主要負責全區(qū)網(wǎng)絡安全和信息化工作、網(wǎng)信系統(tǒng)黨的建設工作和依法監(jiān)督管理互聯(lián)網(wǎng)信息內(nèi)容。辦公地點在新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市。

　　二、招聘范圍及對象

　　符合崗位條件的應聘者，均可報名應聘。

　　有以下情形人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┦苄淌绿幜P、行政處分尚未解除的；

　?。ǘ┝笇彶樯形醋鞒鼋Y(jié)論的；

　　（三）已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

　?。ㄋ模﹨⒓印?%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的；

　　（五）因違反工作紀律、規(guī)章制度被單位開除或解除聘用合同的；

　?。┦茳h紀、政紀處分，處分期未滿的；

　?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

　　三、招聘崗位

　　詳見附件1。

　　四、招聘原則

　　新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼孛裰?、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　五、招聘崗位基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貒曳?、法規(guī)；

　?。ㄈ釔圩鎳瑹釔壑袊伯a(chǎn)黨，反對民族分裂和非法宗教活動；

　?。ㄋ模┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫凰鑼I(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

　?。┻m應崗位要求的身體條件；

　?。ㄆ撸┓蠉徫灰蟮哪挲g條件（30周歲及以下，即1989年9月1日以后出生；35周歲及以下，即1984年9月1日以后出生）。黨政機關、事業(yè)單位的在編正式工作人員不受以上報考年齡條件限制；

　?。ò耍┓瞎矙C關政審有關規(guī)定（見附件2：報考說明）；

　?。ň牛┚邆湔衅嘎毼灰蟮奈幕潭?、專業(yè)學歷、學位等其他條件和要求。

　　六、招聘工作實施方法及步驟

　　新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。

　?。ㄒ唬┕颊衅嘎毼缓唾Y格條件

　　在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。發(fā)布信息期限2019年9月2日至2019年9月10日。

　　（二）報名

　　新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公開招聘人員報名、資格審查工作由新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室負責。報名采取網(wǎng)上報名的方式，按以下程序進行：

　　1.選擇職位。報考人員登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)，認真閱讀“公告”、“崗位一覽表”等，了解招聘的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，選擇其中一個完全符合報考條件的崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證等信息必須一致。

　　2.報考者登錄新疆維吾爾自治區(qū)人力資源市場網(wǎng)上報名考試系統(tǒng)（http://bmks.xjrc365.com，下同）選擇相應的報考職位。

　　3.注冊填寫報考者基本信息及報考志愿。

　　4.上傳1寸白底或藍底證件照片。（jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序）

　　5.網(wǎng)絡報名時間：

　　2019年9月2日10:30至2019年9月10日18：00(北京時間)(休息時間除外)。

　　6.繳費時間：

　　2019年9月2日10:30至2019年9月10日18：00(北京時間)(休息時間除外)。

　　報考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時間，通過支付寶繳納筆試相關費用。（不按要求繳費人員不能下載打印準考證和參加筆試）。繳費成功人員請牢記你的繳費訂單號，以便核對繳費情況。

　　7.下載打印《報名表》，資格審查時攜帶備用。（繳費成功，即為報名確認，所報崗位及個人基本信息不能再更改）。

　　8.2019年9月16日起上網(wǎng)打印準考證（考試科目、時間、地點詳見準考證）。

　　9.未在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格。

　　10.請報考人員認真閱讀《新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位設置一覽表》中關于專業(yè)、學歷等資格條件及備注內(nèi)容等信息，有疑問可電話咨詢。因?qū)I(yè)不符或其它原因?qū)е鹿P試后資格審查不符合要求的，責任由報考人員自負。

　　11.應聘同一崗位，應聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應不低于3:1。達不到開考比例要求的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。

　　12.網(wǎng)上報名職位咨詢電話：（0991）2384781

　　網(wǎng)上報名技術(shù)服務咨詢電話：（0991）4606779

　　（三）考試

　　1.筆試：

　?。?）筆試卷面滿分100分，使用國家通用語言文字（漢語）命制并答題。筆試成績在考試總成績中按30%折合計算。采取閉卷方式進行。筆試主要測試報考人員的綜合基礎知識。

　?。?）筆試時間：2019年9月22日（星期日），考試地點在新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市，具體時間及詳細地點、考場信息等詳見《準考證》。報考人員在考試當天持本人準考證、身份證（不含超過有效期的臨時身份證、身份證，身份證復印件，下同）原件，提前1小時到準考證指定地點參加筆試。筆試時考生請勿駕車，嚴禁攜帶書包、手提包等物品。違反規(guī)定致使無法參加考試的，取消應聘資格。

　?。?）符合筆試加分的情況及要求：

　　①烈士配偶及其子女，筆試成績加5分；

　?、谑褂脟彝ㄓ谜Z言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應聘人員，筆試成績加5分；

　?、鄯掌跐M的“大學生服務西部計劃志愿者”“大學生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分；

　?、芊仙鲜龆囗棗l件者，不累計加分；符合加分條件的應聘人員，須在報名及資格審查時提供相關資歷證明材料。

　　（4）筆試后，根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：4的比例進行資格審查，按照資格審查結(jié)果，以1：3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進行資格審查并進入面試。若有資格審查不合格或面試放棄者，將依據(jù)筆試成績由高到低依次遞補。

　　（5）筆試成績、崗位排名、資格審查結(jié)果及入圍面試人員名單等相關情況適時在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)上公布。

　　2.資格審查

　?。?）資格審查具體時間、地點以及結(jié)果以新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上發(fā)布的通知為準。

　?。?）資格審查部門：新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公開招聘工作領導小組辦公室。

　?。?）資格審查須提供的資料：報名表、準考證、身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件以及中華人民共和國學位網(wǎng)學位證書查詢截圖打印稿、學信網(wǎng)學歷與學籍電子注冊備案表截圖打印稿，招聘崗位所需的其他相關材料的原件和復印件，2張近期同底一寸免冠照片，在職人員須提供原工作單位同意報考證明原件。

　?。?）資格審查人員按照筆試成績由高分到低分的順序及招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員；資格審查不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按該報考崗位筆試成績排名依次遞補。

　　（5）不接受以電子郵件、傳真等形式上交的資格審查材料。

　?。?）新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室對相關材料原件進行認真審核并存檔相關復印件。

　　3.面試

　?。?）筆試成績相同者占面試入圍名額，筆試成績相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。

　?。?）按照筆試成績由高到低的順序及招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入面試。截止面試前一日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，按筆試成績由高至低的順序依次遞補；面試當日，入圍面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的，不再遞補。

　?。?）面試時應聘人員需攜帶身份證、準考證（筆試）、報名表及相關材料，在指定的時間到指定的地點參加面試。

　?。?）面試滿分100分，采取半結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)測試相結(jié)合的方式，在考試總成績中按70%折合計算。面試結(jié)束后成績當場公布。

　　（5）招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)為1:1及以下比例入圍的，達到面試合格分數(shù)線（面試合格分數(shù)線為60分）或總成績高于60分可進入體檢。體檢入圍人員經(jīng)確認放棄的，按總成績由高到低依次遞補。

　?。?）面試成績或總成績低于60分的，取消聘用資格。

　?。?）如總成績相同的應聘者，采取加試方式確定進入體檢人選。

　　因相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的，視為自動放棄。

　　總成績＝筆試×30%+面試×70%。面試結(jié)束后，由新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室招聘工作領導小組，在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。

　?。ㄋ模w檢

　　新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公開招聘工作人員體檢和考察工作由新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室組織實施。按照1：1的比例從高分至低分依次確定體檢人選，并在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)提前三天公布體檢人員、集中地點、體檢時間及注意事項。

　　新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室組織確定體檢人員到指定綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復查的，新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室另選符合相關規(guī)定的醫(yī)院進行復查，復查結(jié)果為最終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　（五）考察

　　1.新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室招聘領導小組將對擬錄用人員及親屬進行全面審查考核。著重考核思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。

　　2.應聘者應對自己所填資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證或偽造證件者，取消應聘資格。

　　3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次遞補。

　　4.考察內(nèi)容及結(jié)果由新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公開招聘工作領導小組負責審定。

　?。┕?/p>

　　經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公開招聘工作領導小組確定的擬錄用人員，將在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。

　?。ㄆ撸┺k理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，對公示無異議或有問題但不影響人員聘用的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　應聘者應在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點報到，逾期報到者，視為放棄。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6至12個月，原在國家機關、國有事業(yè)單位的在編正式工作人員的試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

　　七、招聘監(jiān)督