當(dāng)前位置：主頁(yè) >> 各地招考 >> 重慶

重慶

2019年重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘83人簡(jiǎn)章

http://www.nbjindi.com 2019-09-02 11:12 來(lái)源：重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)

【字體：大中小】

　　重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章已發(fā)布，本次共招錄83人，報(bào)名時(shí)間為2019年10月7日截止，筆試時(shí)間暫定2019年10月27日，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育）。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試復(fù)習(xí)教材推薦：

　　最新版事業(yè)單位考試一本通：http://www.edu-book.com/tag/2

　　提醒：本次考試為發(fā)送郵件報(bào)名（10月7日截止）　　

重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市水利局審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員83名。具體崗位詳見(jiàn)《重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件和范圍

　?。ㄒ唬┓卜弦韵聴l件的人員均可報(bào)名報(bào)考：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；

　　3.具有良好的職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.自愿在重慶水利電力職業(yè)學(xué)院服務(wù)5年以上；

　　6.符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

　　7.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)達(dá)到以下要求：碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲及以下，副高職稱(chēng)年齡可放寬至45周歲，正高職稱(chēng)年齡可放寬至50周歲；特別優(yōu)秀者，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬年齡；

　　8.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為簡(jiǎn)章發(fā)布之日前一日。

　?。ǘ┫铝腥藛T不納入本次招聘范圍。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

　　2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在面試資格復(fù)審前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　?。ㄈ?zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)。

　　專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）審核，因?qū)W歷層次不同致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。未納入《專(zhuān)業(yè)參考目錄》，但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門(mén)認(rèn)定屬同一專(zhuān)業(yè)的，經(jīng)學(xué)校審核認(rèn)定同意后可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)學(xué)校審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

　?。ㄋ模┕ぷ鹘?jīng)歷有關(guān)事項(xiàng)。

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　四、招聘程序和方式

　　由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在市人力社保局、市水利局監(jiān)督指導(dǎo)下，實(shí)施公開(kāi)招聘工作。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名。

　　凡符合崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)者視為報(bào)名無(wú)效。報(bào)名者下載《重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》及《重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名花名冊(cè)》，連同本人詳盡簡(jiǎn)歷，通過(guò)電子郵件方式投寄至學(xué)校人事處郵箱cqsdrsc@163.com。報(bào)名郵件以“2019年公招+招聘部門(mén)+崗位名稱(chēng)+姓名”命名。報(bào)名時(shí)間為簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年10月7日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

　　學(xué)校按招聘崗位條件，對(duì)符合報(bào)考條件的報(bào)名者資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，必須由報(bào)名者本人參加資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求以學(xué)校人事處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　　復(fù)審材料：①報(bào)名表1份；②本人身份證原件及復(fù)印件1份；③學(xué)歷學(xué)位（含前學(xué)歷學(xué)位）證書(shū)原件、復(fù)印件1份以及在<學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/>打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明材料）；④在職人員提供單位同意（誠(chéng)信）報(bào)考事項(xiàng)（蓋單位鮮章），已取得學(xué)歷學(xué)位證但未就業(yè)人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)；⑤招聘條件中有其他要求的證明材料（如：有要求中共黨員的崗位須提供所在黨支部出具的證明材料，有要求工作經(jīng)歷的崗位須提供工作經(jīng)歷證明材料[養(yǎng)老保險(xiǎn)、合同、工作證明等佐證]，有相應(yīng)職稱(chēng)、職業(yè)資格、外語(yǔ)等級(jí)要求的崗位須提供證書(shū)原件及復(fù)印件）；⑥三張一寸彩色證件照。

　?。ㄈ┛荚嚳己恕?/div>

　　資格復(fù)審合格人員須按通知要求準(zhǔn)時(shí)參加由學(xué)校組織實(shí)施的考試考核?？荚嚳己藶楣P試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試與面試相結(jié)合的方式。

　　考試考核分兩個(gè)批次進(jìn)行，具體如下：

　　1.第一批次：副高級(jí)及以上職稱(chēng)人才。

　　具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)人才的考試考核分為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試，分值各100分。

　?。?）專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。

　　內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能和基本教育教學(xué)技能。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試主要采取試講、技能測(cè)試等方式進(jìn)行，內(nèi)容為本崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，由學(xué)校指定教材、章節(jié)或授課（測(cè)試）內(nèi)容。具體以學(xué)校人事處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　?。?）面試。

　　面試主要內(nèi)容為自我陳述、現(xiàn)場(chǎng)答辯等，重點(diǎn)從師德、事業(yè)心、責(zé)任感、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、舉止儀表、綜合職業(yè)能力等要素進(jìn)行綜合考核評(píng)分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。

　　專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試、面試時(shí)間：暫定2019年10月13日，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.第二批次：碩士研究生。

　　在第一批次考試考核完成后，按照各招聘崗位空崗情況進(jìn)行，具體空崗情況在第一批次考試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。碩士研究生的考試考核分為筆試、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試，分值各100分。

　?。?）筆試。

　　時(shí)間：暫定2019年10月27日，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育），閉卷。

　　筆試按照各招聘崗位名額1：3的開(kāi)考比例開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，可按1：2的比例確定，如仍未達(dá)到則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)；無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

　?。?）專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。

　　按招聘崗位數(shù)1:3的比例以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的人選，若最后一名人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入；如未達(dá)到規(guī)定比例的，可按1:2的比例確定；如仍未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需崗位或?qū)W校急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。

　　專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能和基本教育教學(xué)技能，主要采取試講、技能測(cè)試等方式進(jìn)行，內(nèi)容為本崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，由學(xué)校指定教材、章節(jié)或授課（測(cè)試）內(nèi)容。具體以學(xué)校人事處網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　?。?）面試。

　　按招聘崗位數(shù)1:2的比例以筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選，若最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入；如未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需崗位或?qū)W校急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬比例。

　　專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試和面試具體安排在學(xué)校人事處網(wǎng)站http://dept.cqsdzy.com:1000/rsc.html另行通知。

　　3.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式。

　?。?）副高級(jí)及以上職稱(chēng)人才考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試×60%+面試×40%。

　?。?）碩士研究生考試考核總成績(jī)=筆試×30%+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試×30%+面試×40%。

　　考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　（四）確定體檢人選。

　　根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和考生考試考核總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。面試成績(jī)未達(dá)到70分者或未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到75分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生的面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，招聘單位寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)主管部門(mén)備案。進(jìn)入體檢最后一名報(bào)考人員的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以學(xué)位、職稱(chēng)、學(xué)歷、職（執(zhí)）業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者依次確定人選。

　　考生各科成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于考試考核結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人事處網(wǎng)站http://dept.cqsdzy.com:1000/rsc.html公布。

　　（五）體檢。

　　體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，學(xué)?；蚴軝z人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格人員，須在30天內(nèi)與學(xué)校簽訂相關(guān)就業(yè)協(xié)議。未在規(guī)定時(shí)間簽訂相關(guān)協(xié)議者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　?。┛疾臁?/div>

　　體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況?？疾鞈?yīng)注重實(shí)地考察、延伸考察，通過(guò)官網(wǎng)查詢(xún)[中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員]等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額可按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)?？疾旌细褚院蟪霈F(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┕?。

　　報(bào)名、考試考核、體檢、考察等有關(guān)信息，均可在學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢(xún)。對(duì)資格復(fù)審、考核、體檢、考察均合格人員按規(guī)定，由學(xué)校綜合研究后確定為擬聘用人員。

　　擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、學(xué)校人事處網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間及考試考核總成績(jī)以及其他崗位招聘要求等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　（八）聘用及待遇。

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由學(xué)校提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門(mén)審核后，報(bào)市人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開(kāi)招聘的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用，轉(zhuǎn)正定級(jí)；試用期考核不合格或提供虛假材料者或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格并解除人事關(guān)系。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日前取得擬聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消聘用資格。聘用人員須在我院連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)5年及以上。若約定服務(wù)期未滿(mǎn)申請(qǐng)離開(kāi)學(xué)校（含辭職、解聘、調(diào)離等），依據(jù)事業(yè)單位《聘用合同》及雙方協(xié)商簽訂的引進(jìn)協(xié)議履行違約責(zé)任，解除人事關(guān)系。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　（二）在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。

　　（三）學(xué)校不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　?。ㄋ模┪幢M事宜按國(guó)家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┍竞?jiǎn)章由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：023-49821533、19923166961

　　聯(lián)系人：王老師

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

　　附件：

　　1.重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

　　2.重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表