2019年內(nèi)蒙古廣播電視局所屬事業(yè)單位招聘278人簡章
2019年內(nèi)蒙古廣播電視局所屬事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布,本次共招錄278人,報(bào)名時(shí)間為2019年8月26日9:00-8月30日17:00,筆試時(shí)間為2019年9月22日,筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。歡迎加小雪微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,復(fù)習(xí)教材推薦:
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內(nèi)蒙古自治區(qū)廣播電視局2019年度所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》(內(nèi)人社辦發(fā) [2019]61號(hào))文件精神,經(jīng)自治區(qū)黨委編辦同意,我局2019年所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,具體情況如下:
一、招聘計(jì)劃
2019年度計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員278人。詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)廣播電視局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位需求表》(附表)。
招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵,這三類人員以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”。
1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指:自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的,招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生,充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
3.“大學(xué)生退役士兵”是指:按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。
4.“蒙漢兼通人員”是指:會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
5.“蒙古語授課高校畢業(yè)生”是指:在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi),高中階段以蒙古語授課為主,且高考時(shí)使用蒙古語文試題答卷,錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。
二、招聘對(duì)象和條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
1.普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,下同);
2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的項(xiàng)目人員。
(二)應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的思想品質(zhì),品行端正,誠實(shí)守信,具有刻苦鉆研、突出政治表現(xiàn),好學(xué)上進(jìn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神,無違法違紀(jì)行為;
4.具有大專以上文化程度,具體以《招聘崗位表》為準(zhǔn);
5.年齡在35周歲以下(限1983年8月26日以后出生人員報(bào)名)
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.具有符合崗位要求的工作能力;
8.招聘崗位及應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件,詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)廣播電視局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位需求表》(附件)。
應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間為2019年7月31日前。其他條件的取得時(shí)間要求為公開招聘報(bào)名開始日前(含招聘崗位表中要求的資格條件)。
9.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求應(yīng)聘者須為公開招聘報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在公開招聘報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。
凡是到公開招聘報(bào)名開始日前,“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的,不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。
10.凡報(bào)考我局所屬事業(yè)單位2019年招聘崗位的人員,一經(jīng)錄取,在我局最低服務(wù)年限為5年,時(shí)間以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)。
(三)下列人員不得應(yīng)聘
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員,政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名、資格初審及開考比例
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站:內(nèi)蒙古自治區(qū)廣播電視局官網(wǎng)(網(wǎng)址http: //gbdsj.nmg.gov.cn)。
2. 報(bào)名時(shí)間:
報(bào)名時(shí)間為2019年8月26日9:00-8月30日17:00(5個(gè)工作日)。
3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需按照《報(bào)名登記表》要求認(rèn)真填寫網(wǎng)上報(bào)名信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下)。報(bào)名用身份證(或護(hù)照)要與參加考試時(shí)所用證件一致。
應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)須完整填寫本人就讀大學(xué)???、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)。須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月和工作單位,故意隱瞞工作經(jīng)歷的,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān))。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全不連貫的,我局可不予審查通過。應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。
4.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格,并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。
(二)資格初審及交費(fèi)
1.資格初審工作于2019年8月26日9:00時(shí)至8月31日17:00時(shí)結(jié)束,8月30日17:00時(shí)后至8月31日17:00時(shí)期間不能新增報(bào)名,未審核通過人員可修改信息。請(qǐng)報(bào)名人員盡早報(bào)名,以便留足修改、補(bǔ)充完善相關(guān)信息的時(shí)間。
2.資格初審工作由自治區(qū)廣播電視局在網(wǎng)上進(jìn)行。對(duì)審查未通過的,將在審核欄中簡要說明理由,對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的,注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容,及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。
3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息成功后,應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的,不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^后,通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi),報(bào)考費(fèi)每人共計(jì)120元(報(bào)名費(fèi)20元、每科50元),完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。特別提醒:報(bào)名交費(fèi)截止日期為2019年9月2日17:00。交費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開考比例,則減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。
全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi),全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取,這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi),從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》,并持本人身份證和畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的,持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),到內(nèi)蒙古勞動(dòng)力市場305室(呼和浩特市新華大街53號(hào))進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)于筆試缺考人員,不予退費(fèi)。
農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣(市、區(qū))扶貧部門發(fā)放的檔案卡(手冊(cè))或出具的貧困證明復(fù)印件,所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件,連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),于交費(fèi)截止時(shí)間前發(fā)送電子郵件至電子郵箱:nmggdks@163.com,經(jīng)審核確認(rèn)后,可免交報(bào)考費(fèi)。
4.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時(shí)間為考試前一周內(nèi)。
5.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題,由內(nèi)蒙古自治區(qū)廣播電視局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
?。ㄈ┕P試開考比例
筆試開考比例(應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4∶1。對(duì)于“項(xiàng)目人員”、“蒙漢兼通”以及個(gè)別偏遠(yuǎn)地區(qū)招聘崗位,適當(dāng)降低開考比例,具體開考比例以《內(nèi)蒙古自治區(qū)廣播電視局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位需求表》為準(zhǔn)。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位,相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
9月2日17:00時(shí)交費(fèi)截止后,報(bào)名人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的職位將相應(yīng)減少聘用人數(shù)或取消開考。取消開考職位報(bào)名人員可改報(bào)其它職位或放棄報(bào)名,改報(bào)其它職位的考生請(qǐng)于9月3日14:00至17:00時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其它職位,放棄報(bào)名的考生繳費(fèi)成功的給予退費(fèi)。
四、筆試
1.筆試采用閉卷方式,筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,每個(gè)科目的分值為100分,兩科各占筆試總成績的50%。
筆試時(shí)間為2019年9月22日。筆試設(shè)置三個(gè)考區(qū),分別為呼和浩特市市區(qū)、通遼市市區(qū)、巴彥淖爾市市區(qū),考生可就近選擇考區(qū)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考試科目等詳見筆試準(zhǔn)考證。
2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷,選擇漢文試卷的人員,必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員,必須用蒙古文作答。
應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員,筆試必須選用蒙古文試卷,并用蒙古文作答。
同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。
3.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,在加權(quán)計(jì)算后的筆試總成績上加2.5分。
4.筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公告。
5.筆試總成績=(職業(yè)能力測試×50%+綜合基礎(chǔ)知識(shí)×50%)+政策加分
五、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)廣播電視局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審?fù)ㄖ崆?天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。
2.從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員;資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位,在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位招聘條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。
4.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員、請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站公告,未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資格。提供復(fù)審材料及注意事項(xiàng)敬請(qǐng)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站上的資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>
5.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員,由內(nèi)蒙古自治區(qū)廣播電視局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
6.資格復(fù)審時(shí),符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的,須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的,須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
7.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。
六、面試與相關(guān)要求
面試前5天,在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布面試公告,公布面試時(shí)間、地點(diǎn)、需要攜帶的證件以及有關(guān)要求。應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,凡是在開考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
1.面試在標(biāo)準(zhǔn)化考場進(jìn)行,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。
2.面試主要考察應(yīng)聘崗位所需的有關(guān)專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí),應(yīng)聘人員面試時(shí)間不少于10分鐘。
3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位,面試須用漢語作答;應(yīng)聘其他崗位,面試可用漢語作答,也可用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能使用一種語言作答,不能混用。對(duì)不按要求作答的,按零分處理。
對(duì)用蒙古語作答的應(yīng)聘人員,為其安排2名蒙古語翻譯人員。
4.對(duì)實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到其所在考場(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
應(yīng)聘人員面試和考試總成績,在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站上公布。
七、體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以筆試成績高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績相同,由局組織加試(加試形式由局根據(jù)實(shí)際確定),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
(一)體檢
1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。
2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
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考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)廣播電視局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施??疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由內(nèi)蒙古自治區(qū)廣播電視局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
應(yīng)聘者考察不合格將被取消聘用資格。
八、公示與聘用
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。
擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。
2. 公示結(jié)束后,對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。
3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消其本次招聘聘用資格。
4.經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn),招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
5.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
九、有關(guān)要求
?。ㄒ唬┰谡衅高^程中,紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全程參與監(jiān)督,可邀請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
?。ǘ?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程,在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
十、咨詢電話和監(jiān)督電話
招聘單位: 內(nèi)蒙古自治區(qū)廣播電視局
咨詢電話:0471- 4590021 監(jiān)督電話:0471-4590940
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
監(jiān)督電話:0471-6944911
附件:《內(nèi)蒙古自治區(qū)廣播電視局所屬事業(yè)單位2019年公開招聘崗位需求表》
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