1.公示期滿，公示無(wú)異議或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，應(yīng)聘人員與辛集市開(kāi)拓勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同。合同期限1年。合同期滿，經(jīng)教育部門(mén)考核合格后，雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動(dòng)合同；考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　2.本次招聘的勞務(wù)派遣幼兒教師（保育員）為非在編教師，實(shí)行“政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、勞務(wù)公司派遣、用人單位使用和管理”的合同管理模式，采取勞務(wù)派遣的方式派遣到學(xué)校工作。

　　3.應(yīng)聘人員按綜合成績(jī)從高分到低分依次選擇用工單位（學(xué)校）。選崗后，聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位（學(xué)校）報(bào)到或拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　4.聘用人員納入學(xué)校日常管理，考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)和續(xù)聘的主要依據(jù)。

　　5.合同期間，如遇政策性清退，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

　　五、工資待遇

　　1.勞務(wù)派遣人員月工資標(biāo)準(zhǔn)由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成，基本工資為我市執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1590元/月，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)平均410元/月（按學(xué)?？己私Y(jié)果發(fā)放），全年按12個(gè)月支付。在合同期內(nèi)建立工資增長(zhǎng)機(jī)制，基本工資按照我市執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作相應(yīng)調(diào)整。續(xù)簽勞動(dòng)合同的，月績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)每年增加100元，依次類(lèi)推。工資由勞務(wù)派遣公司按月發(fā)放。

　　2.辛集市開(kāi)拓勞務(wù)派遣有限公司為聘用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），個(gè)人繳納部分由聘用人員承擔(dān)，勞務(wù)派遣公司代扣代繳。

　　3.勞務(wù)派遣人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的寒暑假、婚假、產(chǎn)假等權(quán)利，不享受事業(yè)單位人員月工資以外的其他福利待遇（如取暖補(bǔ)貼、精神文明獎(jiǎng)、績(jī)效目標(biāo)考核獎(jiǎng)、平安建設(shè)獎(jiǎng)等）。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1.資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合招聘資格條件、弄虛作假騙取招聘資格者，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　　2.應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫?，影響考試、體檢、報(bào)到等情況的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。本次招聘相關(guān)信息將及時(shí)在辛集市人民政府網(wǎng)站（www.xinji.gov.cn）和微信公眾號(hào)辛集教育（xjjyfb）、辛集市開(kāi)拓勞務(wù)派遣有限公司（xinjikaituolaowu）公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注、查詢(xún)。

　　3.市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

　　七、本公告由辛集市教育局、辛集市開(kāi)拓勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話：0311-83222548（市教育局）

　　83293669（市開(kāi)拓勞務(wù)派遣有限公司）

　　投訴舉報(bào)電話：0311-83221158（市人力資源和社會(huì)保障局）

　　2019年8月20日

　　附件：

　　1.辛集市教育局公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.docx