2019年貴州遵義事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄1331人，報(bào)名時(shí)間為8月19日9:00～8月22日16:00，筆試時(shí)間為9月21日9:00～11:30，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（8月19日～8月22日）

　　遵義市2019年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

　　為營(yíng)造陽(yáng)光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的選人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員充實(shí)到事業(yè)單位中。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定此簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》）。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名（資格初審）、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、選崗、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　此次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員1331人：其中市直單位324人，紅花崗區(qū)54人、匯川區(qū)93人、桐梓縣144人、綏陽(yáng)縣93人、鳳岡縣178人、湄潭縣80人、習(xí)水縣72人、務(wù)川縣36人、正安縣85人、新蒲新區(qū)172人。具體招聘單位及職位見(jiàn)《遵義市2019年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員職位表》（附件1）。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　（一）招聘對(duì)象

　　2019年及以前畢業(yè)的中專(zhuān)（含技校、職高、高中）及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。具體學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求以職位表為準(zhǔn)。

　?。ǘ﹫?bào)考條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2．具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3．遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　4．安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5．具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　6．年齡在18周歲及以上35周歲及以下（1983年8月20日－2001年8月19日出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員、具有職位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、定向招聘村干部，年齡可放寬到40周歲（1978年8月20日及以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

　　7．身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　8．符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷（2019屆畢業(yè)生可放寬至12月31日前取得）。具體專(zhuān)業(yè)要求和其他條件：

　?。?）專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)的，即該門(mén)類(lèi)所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求（《貴州省自學(xué)考試專(zhuān)業(yè)目錄》對(duì)照國(guó)家規(guī)范設(shè)置的標(biāo)準(zhǔn)，其一級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘職位表上的學(xué)科門(mén)類(lèi)，二級(jí)學(xué)科應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)招聘職位表上的一級(jí)學(xué)科）；報(bào)考人員較高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)與職位要求不符的，可以較低學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)符合職位條件報(bào)考。

　　在專(zhuān)業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上顯示的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷必須和《職位表》上要求的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷一致（僅是學(xué)位證書(shū)上專(zhuān)業(yè)與《職位表》專(zhuān)業(yè)一致視為專(zhuān)業(yè)不符）。某專(zhuān)業(yè)在教育部任何版本專(zhuān)業(yè)目錄中屬于專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)科門(mén)類(lèi)或一級(jí)學(xué)科的，均予認(rèn)可。

　　專(zhuān)業(yè)參考目錄見(jiàn)貴州省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄（http://rst.guizhou.gov.cn/ztzl/sydwgkzp_56031/201711/t20171118_3020774.html）。

　?。?）定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員職位，限由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在本縣（市、區(qū)）服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”(一村一名大學(xué)生工程)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、生源地或兵源地為遵義市的全日制普通高校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵報(bào)考。其中，農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員須服務(wù)滿(mǎn)一屆（3年），大學(xué)生退役士兵須已退出現(xiàn)役，其余三類(lèi)人員須服務(wù)滿(mǎn)2年（含正在指定地點(diǎn)服務(wù)和服務(wù)期滿(mǎn)并取得服務(wù)證的人員），時(shí)間均截至2019年9月1日。

　?。?）定向建檔立卡貧困戶(hù)職位，限本縣（市、區(qū)）建檔立卡貧困戶(hù)及其未婚子女報(bào)考。

　　（4）定向村干部職位，限本縣（市、區(qū)）村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村委會(huì)主任、副主任以及縣級(jí)以上選派的駐村干部報(bào)考。

　　（5）定向本縣（市、區(qū)）戶(hù)籍或生源職位，限2019年8月12日及以前取得本縣（市、區(qū)）戶(hù)籍或原為本縣（市、區(qū)）戶(hù)籍將戶(hù)口遷至就讀的大中專(zhuān)院校所在地的人員報(bào)考。

　?。?）其他條件中要求的相關(guān)資格條件的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前取得相關(guān)資格（職位條件中明確放寬的除外），并在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)提供符合條件的證書(shū)原件。

　　（三）以下人員不得報(bào)考：

　　1．不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2．2016年度以來(lái)被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的在任公務(wù)員，新招聘仍在試用期內(nèi)的事業(yè)單位人員。

　　3．截至2019年9月1日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿(mǎn)的。

　　4．截至2019年9月1日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

　　5．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

　　6．曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。

　　7．在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　8．曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　9．不能按規(guī)定提供職位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其它資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

　　10．法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　四、時(shí)間安排

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：8月19日9:00～8月22日16:00。

　　網(wǎng)上修改報(bào)名信息時(shí)間：8月19日9:00～8月23日16:00（其中8月22日16:00～8月23日16:00只能修改個(gè)人信息，不能修改報(bào)考職位）。

　　網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間：8月19日9:00～8月25日17:00。

　　網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：9月16日9:00～9月19日17:00。

　　筆試時(shí)間：9月21日9:00～11:30。

　　筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間：按省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排，預(yù)計(jì)10月中下旬。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間：根據(jù)筆試成績(jī)查詢(xún)工作安排，由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)通知，預(yù)計(jì)11月上旬。

　　面試時(shí)間：由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)確定，預(yù)計(jì)11月中下旬。

　　體檢、考察時(shí)間：預(yù)計(jì)12月上中旬。

　　辦理聘用審批手續(xù)時(shí)間：預(yù)計(jì)12月中下旬起。

　　五、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及咨詢(xún)

　　（一）報(bào)名

　　1．報(bào)名方式

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://pta.guizhou.gov.cn/），統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http：//pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99），進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”頁(yè)面，點(diǎn)擊“各市州報(bào)名入口”，選擇“遵義市入口”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期正面免冠白色背景的證件照片（jpg格式、20KB以下，請(qǐng)用附件中的“網(wǎng)上報(bào)名照片處理工具”進(jìn)行處理）。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫(xiě)《報(bào)名表》。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上交費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，需妥善保管。

　　2．報(bào)名注意事項(xiàng)

　　一是報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《職位表》要求的資格條件、《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書(shū)，仔細(xì)對(duì)照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)考人員沒(méi)有完全對(duì)照個(gè)人畢業(yè)證書(shū)記載專(zhuān)業(yè)進(jìn)行填寫(xiě)視為提供虛假信息，查實(shí)后視職位要求的專(zhuān)業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

　　二是報(bào)考人員如因?qū)W歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件，或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員、國(guó)有企業(yè)正式人員以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考，在招聘筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　三是報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。報(bào)考人員一旦報(bào)名，須遵守《招聘簡(jiǎn)章》各項(xiàng)規(guī)定，并確保在整個(gè)招聘環(huán)節(jié)（報(bào)名至聘用審批）隨時(shí)保持通信暢通，如因電話(huà)停機(jī)或長(zhǎng)時(shí)間關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

　　四是報(bào)考人員上傳照片標(biāo)準(zhǔn)參照第二代身份證照片標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)規(guī)范要求。

　　五是報(bào)考人員在提交報(bào)名信息并成功上傳照片后,必須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核；若不進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息。在報(bào)名結(jié)束前不進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)考信息將不可再修改。

　　六是審核未通過(guò)的報(bào)考人員，修改報(bào)名信息或重傳相片后須重新進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。修改報(bào)名信息后未點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕或未對(duì)照未通過(guò)原因修改任何報(bào)名信息就點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕的，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　?。ǘ┚W(wǎng)上資格初審

　　1．資格初審在同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織下，由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。各招聘單位或其主管部門(mén)對(duì)已提交報(bào)名申請(qǐng)的人員根據(jù)其填寫(xiě)的個(gè)人信息，必須在報(bào)考人員進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)后24小時(shí)內(nèi)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。招聘單位對(duì)經(jīng)初審合格的報(bào)考人員予以確認(rèn)；對(duì)符合網(wǎng)上報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。在資格初審環(huán)節(jié)中，因報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的信息不真實(shí)或填報(bào)的信息與自己所報(bào)考職位的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或其他資格條件要求不符合而通過(guò)資格初審報(bào)名參加了筆試后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，視為報(bào)考人員無(wú)視《招聘簡(jiǎn)章》的有關(guān)規(guī)定和要求，該報(bào)考人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理。查實(shí)后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)，由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好解釋工作。

　　2．報(bào)考人員可在網(wǎng)上資格初審時(shí)間內(nèi)登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢(xún)是否通過(guò)報(bào)名資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

　　3．報(bào)考人員在網(wǎng)上修改報(bào)名信息時(shí)間內(nèi)，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的，可及時(shí)修改報(bào)名信息（在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間內(nèi)可重新報(bào)考其他職位，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后只可修改個(gè)人信息，不得修改報(bào)考職位），招聘單位或其主管部門(mén)須在網(wǎng)上資格初審時(shí)間內(nèi)完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

　　4．報(bào)名確認(rèn)及交費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間內(nèi)，在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)，并通過(guò)工商銀行或建設(shè)銀行具備網(wǎng)上支付功能的網(wǎng)銀卡進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。報(bào)名費(fèi)根據(jù)黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件規(guī)定為每人100元。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并交費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

　　網(wǎng)上交費(fèi)時(shí)間截止后，如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的（縣級(jí)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘本科及以上學(xué)歷的醫(yī)療醫(yī)技專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘所有工作人員的職位除外），則對(duì)該職位招聘人數(shù)按比例予以調(diào)減或取消，并將調(diào)減或取消的情況在“遵義市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）向社會(huì)公布。職位招考計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該職位的報(bào)考人員所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的報(bào)考人員本人申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位，改報(bào)職位的時(shí)間為8月28日。

　?。ㄈ﹩?wèn)題咨詢(xún)

　　在報(bào)名過(guò)程中，報(bào)考人員因報(bào)考條件、資格審查、工作環(huán)境、工資福利等問(wèn)題需了解可聯(lián)系資格審查單位（聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附件1）；招聘政策、招聘程序等咨詢(xún)可聯(lián)系同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)（聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附件2）；報(bào)考人員因報(bào)名系統(tǒng)、相片傳輸、表證打印等問(wèn)題咨詢(xún)可直接聯(lián)系市人事考試院（聯(lián)系電話(huà)見(jiàn)附件2）。

　　六、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

　　（一）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名并已經(jīng)交費(fèi)的人員，于網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間內(nèi)，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”中的“遵義市網(wǎng)上報(bào)名”下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不打印者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)（為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問(wèn)題，建議考生打印準(zhǔn)考證不要選擇在規(guī)定時(shí)間的最后一天進(jìn)行，并應(yīng)打印多份備用）。

　?。ǘ┛荚嚨攸c(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　?。ㄈ┛荚嚳颇浚骸豆不A(chǔ)知識(shí)》。

　?。ㄋ模┛荚囆问剑罕敬握衅腹P試參加全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘同步考試，閉卷考試，滿(mǎn)分為150分。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　（五）筆試成績(jī)查詢(xún)：在“遵義市人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）公布具體查詢(xún)時(shí)間和方式。

　　（六）最低合格分?jǐn)?shù)線劃定：筆試成績(jī)查詢(xún)結(jié)束后，由市人力資源社會(huì)保障局確定“筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線”，筆試成績(jī)達(dá)不到分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　（七）其他事項(xiàng)：本次考試不指定考試范圍和考試用書(shū)、不舉辦任何培訓(xùn)班。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　七、資格復(fù)審

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審方式：資格復(fù)審工作由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織，招聘單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。

　　資格復(fù)審工作人員按照《招聘簡(jiǎn)章》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件原件復(fù)印件進(jìn)行審查，并在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審對(duì)象確定：在達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以?xún)?nèi)（含3:1）確定資格復(fù)審對(duì)象。同一職位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員，其名單由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)公布。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話(huà)關(guān)機(jī)停機(jī)無(wú)法聯(lián)系其復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，考生主動(dòng)放棄后續(xù)環(huán)節(jié)資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。取消的情況同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)公布。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審提交資料：

　　1．公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員《報(bào)名表》打印件一份。

　　2.職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、其他資格條件證書(shū)（證明）等原件及復(fù)印件一份，未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件或?qū)W校證明參加復(fù)審，并書(shū)面承諾在2019年12月31日前提供符合報(bào)考條件的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件。

　　3．有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

　　4．與報(bào)名表同底的一寸彩色證件照片3張。

　　5．機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，國(guó)有企業(yè)正式人員須提供單位同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消資格。單位及其主管部門(mén)應(yīng)本著有利于人才流動(dòng)和發(fā)展的原則，積極支持相關(guān)符合要求的人員報(bào)考。

　　6．報(bào)考定向招聘職位的，除提供上述材料外，一般還須提供以下材料：

　?。?）定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員職位的，提供服務(wù)證書(shū)或縣級(jí)主管部門(mén)出具的證明材料原件（證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限等情況）；退役大學(xué)生士兵提供應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或縣級(jí)人武部門(mén)出具的證明材料原件（證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容）。

　?。?）定向招聘建檔立卡貧困戶(hù)及其未婚子女職位的，提供縣級(jí)扶貧部門(mén)出具的證明材料原件或縣級(jí)扶貧部門(mén)蓋章的《貴州省貧困戶(hù)登記卡》原件和復(fù)印件。

　?。?）定向招聘村干部職位的，提供任職文件原件、縣級(jí)組織部門(mén)或民政部門(mén)出具的關(guān)于任職情況的證明材料原件（證明材料需載明任職單位、所任職務(wù)、任職起止時(shí)間等情況）。屬于農(nóng)村社區(qū)的，需要縣級(jí)民政部門(mén)單獨(dú)出具證明材料。

　　（4）定向本縣（市、區(qū)）戶(hù)籍或生源的，提供《居民戶(hù)口簿》原件及復(fù)印件一份。

　　7．放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份；具有職位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級(jí)及以上職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、名單及具體需要提供的資料以同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)通知的為準(zhǔn)（相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站見(jiàn)附件2）。

　　資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　八、面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）和成績(jī)計(jì)算

　　現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員為面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）對(duì)象，其名單由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)公布（相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站見(jiàn)附件2）。

　?。ㄒ唬┟嬖?專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由市直招聘單位主管部門(mén)或縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)研究確定，并在相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站（見(jiàn)附件2）公布。

　　面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）工作由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，也可經(jīng)同級(jí)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意后由主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　未參加面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（資格復(fù)審合格）人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位最后1名或2名考生（縣級(jí)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘本科及以上學(xué)歷的醫(yī)療醫(yī)技專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘所有工作人員的職位僅為1:1或低于1:1的），面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)必須達(dá)到所在考場(chǎng)實(shí)際面試考生平均分的90%及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ǘ┛偝煽?jī)和名次

　　筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一職位考生總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的考生名次排前，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按照總名次排序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。

　　九、職位選擇

　　報(bào)考合并招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）事業(yè)單位、派出機(jī)構(gòu)職位的，按總成績(jī)名次從高到低等額確定職位選擇對(duì)象，并按名次順序依次選擇具體職位。

　　職位選擇工作由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施?？忌艞夁x擇職位的，由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)直接指定聘用單位和職位；考生選擇職位后放棄的，不再重新組織選崗。

　　十、體檢

　　體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由市直招聘單位主管部門(mén)或縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　十一、考察

　　考察對(duì)象為體檢合格人員。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定存在簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　十二、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　十三、聘用審批

　　對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)遵義市人力資源社會(huì)保障局審批。審批手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并完善聘用合同。未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　十四、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督電話(huà)見(jiàn)附件2。

　　十五、其他事項(xiàng)

　　1．公開(kāi)招聘期間，筆試成績(jī)查詢(xún)關(guān)注“遵義市人力資源和社會(huì)保障局”官方網(wǎng)站，考生參加資格復(fù)審、面試、體檢的有關(guān)時(shí)間、地點(diǎn)等各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)均在各相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站（見(jiàn)附件2）公布，不再另行電話(huà)通知。請(qǐng)報(bào)考者密切注意招聘網(wǎng)站，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜，而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

　　2．農(nóng)村建檔立卡貧困戶(hù)人員、城鄉(xiāng)低保人員和貧困應(yīng)屆畢業(yè)生可憑《貧困戶(hù)登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）級(jí)黨政機(jī)關(guān)出具的貧困證明、縣級(jí)民政部門(mén)出具的最低生活保障證明、學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。于2019年8月28日前與報(bào)考地人力資源社會(huì)保障部門(mén)聯(lián)系，退還報(bào)名費(fèi)。

　　3．考生聯(lián)系電話(huà)要保持暢通，以便特殊情況下聯(lián)系。

　　4．職位表（附件1）中職位需要說(shuō)明的其他事項(xiàng)注明編制實(shí)行備案管理和事業(yè)授薪員額制的按照相關(guān)規(guī)定管理。

　　十六、本《招聘簡(jiǎn)章》及未盡事宜由各相關(guān)縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)商遵義市人力資源社會(huì)保障局解釋。

　　附件1．遵義市2019年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表

　　附件2．發(fā)布招聘信息指定網(wǎng)站、咨詢(xún)電話(huà)

　　附件3．網(wǎng)上報(bào)名照片處理工具

　　遵義市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年8月13日

 

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