考生按面試通知要求在網(wǎng)上打印面試通知單，面試時間、地點、注意事項等以面試通知單為準(zhǔn)?？忌侄矸葑C和面試通知單參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進行，面試時間5分鐘，滿分100分。面試評委聘請外地專業(yè)人員擔(dān)任，每個評委小組由7名評委、1名計分員組成，分?jǐn)?shù)計算保留兩位小數(shù)。面試順序由考生本人抽簽決定。面試成績當(dāng)場告知考生，并于面試結(jié)束后在考點張貼公布。面試成績60分及以上者進入綜合成績排名。

　?。┯嬎憔C合成績、確定排名

　　考生綜合成績的計算公式為：筆試成績×40%+面試成績×60%=綜合成績（保留兩位小數(shù)）。按崗位將考生綜合成績由高到低順次排列，按照1：1的比例確定參加體檢的考生。同一崗位末位人選出現(xiàn)綜合成績并列的，按面試成績高低取舍，面試成績?nèi)韵嗤膶⒐餐M入體檢環(huán)節(jié)。

　?。ㄆ撸w檢

　　參加體檢的考生攜帶二代身份證、面試通知單，由人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》部分項目執(zhí)行。體檢費用由考生自付。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格。

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