2019年安徽池州石臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘公告已發(fā)布，本次共招錄55人，報(bào)名時(shí)間為2019年8月16日09:00至8月20日24:00，筆試時(shí)間為2019年9月14日，筆試科目各崗位不同，主要有《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。歡迎加小欣微信（chinagwy4）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（8月16日～8月20日）

　　2019年安徽池州石臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘55人公告

　　2019年石臺(tái)縣部分事業(yè)單位使用事業(yè)編制面向社會(huì)公開招聘工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

　?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

　?。ㄈ﹫?jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2019年石臺(tái)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員55名，招聘公告、崗位、條件等信息詳見附件1，并于2019年8月7日起在池州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://czsrsj.chizhou.gov.cn/）、池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）、石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)(www.ahshitai.gov.cn)、石臺(tái)先鋒網(wǎng)（shitai.ahxf.gov.cn）等網(wǎng)站上發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專及以上畢業(yè)生，其中1503104、1503106、1503141崗位學(xué)歷放寬至中專（含職業(yè)高中、技工學(xué)校）及以上，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/span>

　　（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件，且報(bào)考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的學(xué)歷證書上載明的專業(yè)；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　?。徫凰璧钠渌麠l件（詳見附件1）；

　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年8月16日(含)以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

　　“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。目錄中未涉及的專業(yè)名稱、社會(huì)人員取得國(guó)家承認(rèn)的非全日制學(xué)歷名稱與目錄不盡一致的，商招聘單位及其主管部門確定。

　　畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號(hào)，括號(hào)里的信息只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位?？忌荒軕{專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　　（二）在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘步驟

　　（一）報(bào)名

　　本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn），報(bào)名時(shí)間為2019年8月16日09:00至8月20日24:00，逾期不再受理。

　　報(bào)考人員登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式（如錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無(wú)法聯(lián)系到考生本人，耽誤考試、聘用的，其后果由考生自行負(fù)責(zé)）。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　報(bào)名期間設(shè)立咨詢電話，屆時(shí)在池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公布。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證（臨時(shí)身份證）進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至 8月21日12：00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在8月22日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。

　　通過資格審查的報(bào)考人員于8月23日16：00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。

　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，即：管理崗位和教師崗位按45元收取，專業(yè)技術(shù)崗位和衛(wèi)技崗位按90元（兩科）收取。

　　報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的農(nóng)業(yè)銀行卡。

　　享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)，在8月26日上班時(shí)間到石臺(tái)縣公共就業(yè)人才服務(wù)局辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)（地址：石臺(tái)縣仁里鎮(zhèn)金錢山大道就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心三樓，聯(lián)系電話：0566-2595335），逾期不再受理。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的證明和家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

　　為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，除衛(wèi)技崗位不設(shè)開考比例外，其他崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于8月25日09：00--16：00改報(bào)其他崗位。

　?。ǘ┛荚?/span>

　?。?）管理崗位：采取“《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》筆試+面試”的方式進(jìn)行考試；

　?。?）專業(yè)技術(shù)崗位：采取“《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》筆試+《崗位專業(yè)知識(shí)》筆試”的方式進(jìn)行考試。

　?。?）池州生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)校教師崗位：采取“《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》筆試+試講”的方式進(jìn)行考試；

　　（4）鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校幼兒教師崗位：采取“《教育綜合知識(shí)》筆試+專業(yè)考評(píng)”的方式進(jìn)行考試；

　?。?）衛(wèi)技崗位：采取“《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》筆試+《崗位專業(yè)知識(shí)》筆試”的方式進(jìn)行考試。

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作，滿分120分。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》主要內(nèi)容是政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)、寫作，滿分120分。

　　《教育綜合知識(shí)》主要內(nèi)容是幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育法規(guī)及新課程理論和教師修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)，滿分120分。

　　《崗位專業(yè)知識(shí)》主要是崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容，主要內(nèi)容見附件1，滿分120分。

　?。?）筆試時(shí)間

　　2019年9月14日上午8：00-10：00考《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》或《教育綜合知識(shí)》；10：30-12：30考《崗位專業(yè)知識(shí)》。

　　筆試地點(diǎn)設(shè)在石臺(tái)縣城區(qū)，具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考人員可于9月12日09：00至9月13日24：00從池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

　　筆試成績(jī)于9月26日前在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公布。

　　“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策（其中，大學(xué)生服務(wù)西部志愿者服務(wù)期須滿2年及以上，才可享受加分；大學(xué)生村官服務(wù)期滿2年可享受加分）。上述人員于9月17日上班時(shí)間，攜帶相關(guān)證書、本人身份證原件及復(fù)印件和筆試準(zhǔn)考證到石臺(tái)縣公共就業(yè)人才服務(wù)局（石臺(tái)縣仁里鎮(zhèn)金錢山大道就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心三樓，聯(lián)系電話：0566-2595335）申報(bào)加分，逾期不再受理。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。2019年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書（鑒定表）或相關(guān)證明材料。

　　對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在石臺(tái)人民政府網(wǎng)公示5天。公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涿块T筆試科目成績(jī)合成前增加2分。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即管理崗位和教師崗位的考生筆試成績(jī)達(dá)到60分的（含加分），專業(yè)技術(shù)崗位和衛(wèi)技崗位的考生兩門筆試科目成績(jī)分別達(dá)到 60 分的（含加分），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(3)筆試總成績(jī)：管理崗位的考生筆試總成績(jī)即為《公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）》（含加分）成績(jī)；教師崗位的考生筆試總成績(jī)即為《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》（含加分）或《教育綜合知識(shí)》（含加分）成績(jī)；專業(yè)技術(shù)崗位和衛(wèi)技崗位的考生筆試總成績(jī)按照《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》成績(jī)（含加分）÷1.2×0.4+《崗位專業(yè)知識(shí)》（含加分）成績(jī)÷1.2×0.6計(jì)算，合成后保留兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　2、資格復(fù)審

　　根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)從高到低順序，在達(dá)線人員中，管理崗位和教師崗位按照1：3比例、專業(yè)技術(shù)崗位和衛(wèi)技崗位按照1：1比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，其中，報(bào)考管理崗位和教師崗位的，一并確定為參加資格復(fù)審人選；報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和衛(wèi)技崗位的，以《崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者優(yōu)先，如《崗位專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)韵嗤?，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定資格復(fù)審人選。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

　　管理崗位和教師崗位資格復(fù)審合格人員按規(guī)定繳納面試（試講或?qū)I(yè)考評(píng)）費(fèi)用80元，在領(lǐng)取面試通知單、試講通知單或?qū)I(yè)考評(píng)通知單時(shí)繳納。

　　凡與報(bào)考條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件、證明材料的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按同崗位筆試總成績(jī)依前述規(guī)定從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件以及報(bào)名資格審查表等材料。其中：

　?。?）屬全日制2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　?。?）屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2019年9月30日前畢業(yè)、尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2019年9月30日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　?。?）報(bào)考管理崗位、教師崗位的，還須提供近期兩寸正面免冠同底照片2張。

　　（4）報(bào)考限制戶籍崗位的，還須提供本人的戶籍證明材料。

　?。?）招聘崗位有從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等要求的，還須提供從業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、職稱聘任證書原件及復(fù)印件。

　　（6）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試、試講或?qū)I(yè)考評(píng)通知書。

　　3、面試、試講或?qū)I(yè)考評(píng)

　　（1）管理崗位

　　管理崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一考官組面試的所有考生平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考生最終合成成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)（一）（含加分）成績(jī)÷1.2×60%+面試成績(jī)×40%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　?。?）教師崗位

　　A、池州生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)校教師崗位：采取試講方式進(jìn)行,滿分100分。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。試講具體時(shí)間、地點(diǎn)見試講通知書。

　　實(shí)際參加試講人數(shù)等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定試講成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生試講成績(jī)達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一評(píng)委組試講的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考生最終合成成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）（含加分）成績(jī)÷1.2×50%+試講成績(jī)×50%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　　B、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校幼兒教師崗位：采取專業(yè)考評(píng)方式進(jìn)行，專業(yè)考評(píng)內(nèi)容為試講、鋼琴?gòu)椬唷⑽璧?、繪畫四項(xiàng)，滿分為100分，其中試講占40分，鋼琴?gòu)椬嗾?0分，舞蹈占20分，繪畫占20分。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入專業(yè)考評(píng)環(huán)節(jié)。專業(yè)考評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)見專業(yè)考評(píng)通知書。

　　實(shí)際參加專業(yè)考評(píng)人數(shù)少于或等于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)考評(píng)成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生專業(yè)考評(píng)成績(jī)達(dá)到70分或當(dāng)日參加同一評(píng)委組專業(yè)考評(píng)的所有考生平均分的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　考生最終合成成績(jī)按教育綜合知識(shí)成績(jī)（含加分）÷1.2×50%+專業(yè)考評(píng)成績(jī)×50%，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

　?。?）專業(yè)技術(shù)崗位和衛(wèi)技崗位

　　只進(jìn)行《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》和《崗位專業(yè)知識(shí)》筆試，筆試總成績(jī)即為最終合成成績(jī)。

　?。ㄈw檢考察

　　根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。如最終合成成績(jī)相同，管理崗位以筆試成績(jī)高者優(yōu)先,教師崗位以試講（專業(yè)考評(píng)）成績(jī)高者優(yōu)先，按以上辦法，如仍有同分的，由招聘單位及其主管部門根據(jù)擬聘崗位需要，增加崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)等方式，綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。

　　體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考察工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。

　　根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

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　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)公示7天。

　　（五）簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報(bào)批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終合成成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書原件的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　五、其他事宜

　?。ㄒ唬┛紕?wù)安排、考試成績(jī)、體檢考察、報(bào)批聘用等有關(guān)信息在石臺(tái)縣人民政府網(wǎng)陸續(xù)公布。

　?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，招聘主管機(jī)關(guān)、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

　?。ㄈ┍竟嬗芍泄彩_(tái)縣委組織部、石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0566-2595335（石臺(tái)縣人社局）

　　監(jiān) 督 電 話： 0566-6020979（縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　中共石臺(tái)縣委組織部

　　石臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年8月7日

　　附件：2019年石臺(tái)縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx