2019年當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄90人，報(bào)名時(shí)間為2019年8月7日8:00—8月19日17:30止。筆試時(shí)間：2019年8月27日上午8∶30-10∶30，筆試為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力兩科合卷。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　提醒：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，將報(bào)名資料發(fā)送到所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的指定郵箱。（8月7日-8月19日）

　　2019年當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)[2016]23號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))精神，結(jié)合當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，擬組織2019年當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次公開招聘涉及32個(gè)事業(yè)單位，共招聘90人。詳見《2019年當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及職數(shù)一覽表》(附件1， 下稱一覽表)。

　　二、招聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4、報(bào)考教師崗位應(yīng)具有高級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證或取得同類別全國(guó)教師資格證考試成績(jī)合格證明。其中，報(bào)考舞蹈、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)教師崗位暫未取得高中(中職)教師資格證的,須在聘用后三年內(nèi)取得教師資格證書;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備崗位所必需的其他條件，聘用后，在當(dāng)陽(yáng)市服務(wù)年限不少于3年。

　　每個(gè)崗位的具體招聘條件見《一覽表》(附件1)。

　　有以下情形之一的不得參加公開招聘：

　　1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3、在讀全日制普通高校學(xué)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、本市在編在崗人員;

　　6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)當(dāng)陽(yáng)黨建網(wǎng)(http://www.dydjw.com/)發(fā)布《2019年當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員公告》。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月7日8:00—8月19 日17:30止。

　　2.報(bào)名要求：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘者在《招聘公告》附件中下載、填寫《2019年當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》，上傳本人學(xué)歷證書、身份證等相關(guān)材料及近期免冠一寸彩色電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)。上述資料打包后發(fā)送到所報(bào)崗位對(duì)應(yīng)的指定郵箱。

　　注意：報(bào)名時(shí)，符合條件的應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

　　3.報(bào)名資格審查及其他

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，在當(dāng)陽(yáng)黨建網(wǎng)發(fā)布初審合格人員名單。經(jīng)初審合格的人員于2019年8月26 日攜帶本人身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件、復(fù)印件以及2張近期免冠一寸彩色登記照，到當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳二樓(當(dāng)陽(yáng)市東群路54號(hào))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。報(bào)名人員還應(yīng)配合做好學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)審核符合招聘條件的考生，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，并收取考試費(fèi)用100元。

　　(2)在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例(部分崗位須達(dá)到1:2比例)。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減或取消招聘崗位職數(shù)。

　　(3)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，截止2019年7月31日，在宜昌市服務(wù)或宜昌生源在湖北省服務(wù)的“三支一扶高校畢業(yè)生”和“大學(xué)生村官”服務(wù)期滿(不低于兩年)且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員時(shí)，可在筆試成績(jī)上增加5分。上述人員中已招錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。符合條件的應(yīng)聘人員，應(yīng)填寫《當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》(見附件3)，經(jīng)相關(guān)部門審核確認(rèn)蓋章，于資格復(fù)審當(dāng)天提交。未提供證明材料的，不予加分。

　　(三)考試安排

　　1、筆試?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄。

　　(1)筆試時(shí)間：2019年 8月27 日上午8∶30-10∶30

　　(2)筆試地點(diǎn)：當(dāng)陽(yáng)市第一高級(jí)中學(xué)

　　(3)筆試形式和內(nèi)容

　　筆試為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力兩科合卷，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分100分。筆試成績(jī)于第二天上午在當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局公告欄張貼公布。

　　2、面試

　　(1)面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例(部分崗位須達(dá)到1:2)確定參加面試人員。

　　(2)面試方式。所有崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算?？忌拿嬖嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　(3)面試要求?？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。缺一證件者以及在面試開考前10分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)的均視為自動(dòng)放棄，面試成績(jī)按零分記載。

　　(4)面試時(shí)間：2019年8月29日。上午從8：00開始;下午從2：00開始。

　　(5)面試地點(diǎn)：當(dāng)陽(yáng)市第一高級(jí)中學(xué)

　　3、綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)并列，則按考生筆試成績(jī)從高到低分排序確定。若筆試成績(jī)相同則組織加試，按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定。

　　(四)體檢與考核

　　1、體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢時(shí)間初定為8月30 日，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘者若體檢不合格，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)只有一名考生參加面試的崗位，考生面試成績(jī)須達(dá)到本次考試劃定的合格線75分，方可列為體檢對(duì)象;低于75分的，取消該崗位招聘。

　　2、考核。考核由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用管理

　　考核結(jié)束，由當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局將擬聘人員綜合情況進(jìn)行審核，在當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局及各主管部門公開欄公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示結(jié)束如無(wú)異議，辦理人員進(jìn)編、崗位聘用及工資套改等手續(xù)。擬聘人員為在職人員的，自行負(fù)責(zé)與原工作單位辦理解除勞動(dòng)(聘用)手續(xù)后再辦理相應(yīng)手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按鄂人社發(fā)[2016]23號(hào)、宜人社規(guī)[2012]1號(hào)等文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用關(guān)系。

　　四、其它

　　1、對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))規(guī)定處理。

　　2、招聘單位和主管部門的工作人員在專項(xiàng)招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3、本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策咨詢電話：當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股0717-3225589;監(jiān)督電話：0717-3285293。

　　附件:

　　1. 2019年當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位及職數(shù)一覽表.xls

　　2. 2019年當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

　　3. 當(dāng)陽(yáng)市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表.doc

　　當(dāng)陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年8月5日