遷安市富民勞務派遣有限責任公司關于招聘教育系統(tǒng)勞務派遣工的公告已發(fā)布，本次共招錄360人，報名時間為2019年8月6日至8日，筆試時間見準考證，考試內(nèi)容為公共基礎知識和專業(yè)知識。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！公共基礎知識復習教材和課程推薦：

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　　提醒：本次考試為現(xiàn)場報名（8月6日至8日）　　

　　為加強教育系統(tǒng)工作力量，根據(jù)《勞動合同法》、《勞務派遣暫行條例》，面向社會公開招聘勞務派遣職工，用于教育系統(tǒng)臨時性、輔助性、可替代性教師崗位?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則和方式

　　堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘數(shù)額

　　共招聘360名（詳見附件1）。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　?。ǘ┚哂羞m應崗位要求的身體條件。

　?。ㄈ┠挲g在35周歲以下(1983年8月3日之后出生)。

　?。ㄋ模W歷條件：初中勞務派遣職工的招聘對象為全日制本科及以上學歷，小學勞務派遣職工招聘對象為師范類全日制?？萍耙陨蠈W歷或非師范類全日制本科及以上學歷。音樂、美術、體育的勞務派遣職工招聘對象為師范類全日制?？萍耙陨蠈W歷或非師范類全日制本科及以上學歷。師范類院校以報到證作為界定標準。

　?。ㄎ澹┚哂邢鄳獙W段及其以上中小學教師資格證或教師資格考試合格證明，教師資格學科與報考崗位相同。

　?。┚哂羞w安市戶籍（戶籍以2019年8月3日戶口所在地為準）；全日制碩士研究生及以上學歷人員、全日制普通類高等院校2019年畢業(yè)生不限戶籍。

　　（七）有下列情形之一者，不得報名：

　　1.正在接受司法或紀檢監(jiān)察機關立案調(diào)查的;

　　2.受過司法機關刑事處罰的;

　　3.曾經(jīng)被開除的公職人員;

　　4.全日制普通類2019年以后畢業(yè)的在讀學生;

　　5.現(xiàn)役軍人;

　　6.具有法律規(guī)定不得錄用為教師的其他情形的人員。

　　四、管理方式和待遇

　?。ㄒ唬﹦趧张汕猜毠づc遷安市富民勞務派遣有限責任公司簽訂勞動合同，合同期限3年，試用期6個月。在勞動合同期內(nèi)，由遷安市富民勞務派遣有限責任公司、遷安市教育局、學校三方進行日常管理、監(jiān)督考核。考核不合格者，教育部門有權將其退回遷安市富民勞務派遣有限責任公司，并由遷安市富民勞務派遣有限責任公司解除勞動合同。勞動合同期滿，勞動合同自行終止；或根據(jù)用工需求續(xù)簽勞動合同。

　　勞務派遣職工本人提出辭職時，需提前一個月向?qū)W校及教育局書面申請，由教育局代職工向遷安市富民勞務派遣有限責任公司提出解除勞動合同申請，待履行相關法定程序后辦理辭職。

　?。ǘ﹦趧张汕猜毠は硎苋~事業(yè)編制教師職稱評聘及相應工資待遇，參加企業(yè)職工保險。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　2019年8月3日通過遷安市人民政府網(wǎng)站(www.qianan.gov.cn)事業(yè)單位招聘專題（221.192.132.214:83/）面向社會公開發(fā)布信息。

　?。ǘ﹫竺唾Y格審核

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名，不接收其他方式報名，每人限報一個崗位。

　　報名地址：遷安市第四實驗小學。

　　報名時間：2019年8月6日至8日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:00）。

　　資格審核。本人帶《報名表》（自行從網(wǎng)上下載，填全信息并打印）及身份證、戶口本、畢業(yè)證、報到證、教師資格證（或教師資格考試合格證）原件和復印件現(xiàn)場報名。同時，要提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)自行打?。⒔處熧Y格網(wǎng)教師資格查詢結果（中國教師資格網(wǎng)自行打印，用教師資格考試合格證明報考的不用提供）、U盤拷貝與報名表同版近期免冠電子證件照片（JPG格式、2寸、白色背景、深色衣服，照片用本人身份證號命名）；留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學歷認證報告。報名時審查原件，留存復印件。

　　資格審核合格的考生，交納報名考務費100元，只接受現(xiàn)金支付。

　　報名結果公示：2019年8月10日在遷安市人民政府網(wǎng)事業(yè)單位招聘專題（221.192.132.214:83/）公示報名結果及領取準考證相關事宜。

　　開考比例：報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2:1，對達不到比例的崗位，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃。

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