2019年吐魯番市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章已發(fā)布，本次共招錄170人，報(bào)名時(shí)間為2019年8月3日—8月9日。筆試時(shí)間：2019年8月15日，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！筆試更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（8月3日～8月9日）

　　2019年吐魯番市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為推進(jìn)吐魯番市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，完善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位全面建設(shè)，經(jīng)吐魯番市委研究，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，決定2019年吐魯番市面向社會(huì)公開(kāi)招聘170名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。符合招聘條件的考生按公布的招聘崗位自愿報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘條件、招聘對(duì)象

　?。ㄒ唬┱衅笚l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名第1日），其中：市級(jí)事業(yè)單位崗位招聘的碩士、博士研究生（非在職），年齡可放寬到40周歲及以下；區(qū)縣及以下事業(yè)單位崗位招聘的碩士、博士研究生（非在職），年齡可放寬到45周歲及以下；

　　3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

　　4.具有良好的品行；

　　5.具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

　　6.具有符合報(bào)考崗位要求的專業(yè)條件及文化程度；

　　報(bào)考崗位專業(yè)要求的依據(jù)是國(guó)家教育部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄和《新疆維吾爾自治區(qū)錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄（2019年）》（附件2）。

　　持有經(jīng)國(guó)家、?。▍^(qū)、市）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書（含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書）。

　　7.具有符合報(bào)考崗位的其他全部條件。

　?。ǘ┱衅笇?duì)象（具體以招聘崗位表為準(zhǔn)）

　　1.凡是戶籍“不限”的崗位面向全國(guó)招聘，符合崗位條件的均可報(bào)名；

　　2.面向吐魯番戶籍的崗位，駐吐魯番部隊(duì)現(xiàn)役軍人、吐魯番縣鄉(xiāng)各類國(guó)家工作人員、援疆干部的配偶和子女可視同關(guān)系人工作所在地（受援地）戶籍；在吐魯番服務(wù)的大學(xué)生西部志愿者、“三支一扶”人員（服務(wù)期限為1年的須滿8個(gè)月及以上，服務(wù)期限為2年的須滿16個(gè)月及以上）；吐魯番市統(tǒng)一招聘的編制外工作人員及協(xié)警且工作滿6個(gè)月以上的可視同服務(wù)所在地戶籍。

　　涉及時(shí)間時(shí)限的含實(shí)崗雙向考察期，均截止至到報(bào)名第1日（含當(dāng)日，下同）

　?。ㄈ┫铝腥藛T不屬招聘范圍

　　1.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)工作人員；

　　2.充實(shí)基層的“5%人才儲(chǔ)備編制”人員、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

　　3.自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆省(市)培養(yǎng)結(jié)束的普通高校畢業(yè)生和自治區(qū)大學(xué)生基層培養(yǎng)鍛煉“天池計(jì)劃”人員；

　　4.現(xiàn)役軍人；

　　5.近3年來(lái)，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘，專業(yè)技術(shù)人員、社會(huì)公益性崗位考試等過(guò)程中有作弊、弄虛作假等行為的；

　　6.曾經(jīng)在公務(wù)員、事業(yè)單位試用期內(nèi)因違紀(jì)違規(guī)、考核不合格未滿5年的人員以及被辭退未滿5年的人員；

　　7.未按規(guī)定時(shí)間到崗、錄（聘）用后因故取消錄（聘）用資格未滿3年的人員，以及聘用人員無(wú)故單方面解除事業(yè)單位勞動(dòng)合同或單位因故單方面解除事業(yè)單位勞動(dòng)合同的人員;

　　8. 基層政法機(jī)關(guān)定向招錄公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)辭職未滿3年的人員。

　　9.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　三、時(shí)間安排

　?。ㄒ唬﹫?bào)名繳費(fèi)

　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年8月3日—8月9日

　　2.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2019年8月4日— 8月10日

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：2019年8月11日12時(shí)以后

　?。ǘ┕P試：2019年8月15日 (具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)

　　（三）筆試成績(jī)公布: 2019年8月19日

　?。ㄋ模┵Y格審查：2019年8月22日—23日

　　（五）面試時(shí)間：2019年8月27日—30日

　?。w檢、考察：2019年8月31日起

　?。ㄆ撸┕緯r(shí)間：體檢考察結(jié)束后，即對(duì)擬聘用人員公示。

　　以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化，通過(guò)火焰山網(wǎng)http://tlf.xjkunlun.cn/、吐魯番政府網(wǎng)http://www.tlf.gov.cn/、吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)http://www.tlfjy.net/另行通知。

　　四、招聘程序

　　（一）宣傳推介、發(fā)布信息

　　2019年8月3日通過(guò)火焰山網(wǎng)（http://tlf.xjkunlun.cn/）、吐魯番政府網(wǎng)（http://www.tlf.gov.cn/）、吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（http://www.tlfjy.net/），向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘工作信息。因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　?。ǘ﹫?bào)名、繳費(fèi)

　　1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員先登陸吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（http://www.tlfjy.net/），點(diǎn)擊“2019年吐魯番面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名入口”，按照提示完成報(bào)名的所有程序，并通過(guò)支付寶進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審，由系統(tǒng)自動(dòng)默認(rèn)通過(guò)。報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，根據(jù)本人實(shí)際情況合理選擇崗位，誠(chéng)信報(bào)名，一旦確認(rèn)提交成功，個(gè)人信息不再修改。如所填信息與崗位要求不符導(dǎo)致不能通過(guò)資格復(fù)審的，后果自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得參加人事考試。

　　3.報(bào)考人員上傳的本人照片必須是近期免冠正面電子照片， 紅底、藍(lán)底、白底證件照，二寸（35mm×45mm）、200Kb 以下。建議在報(bào)名頁(yè)面下載“照片審核處理工具”對(duì)照片進(jìn)行審核，上傳審核通過(guò)保存的照片。

　　4.每位報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考無(wú)效。

　　5.報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名、筆試費(fèi)用按照自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)40元，共計(jì)55元，通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)。

　　（三）筆試

　　1.筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試報(bào)考人員綜合知識(shí)和基本寫作能力。筆試以閉卷方式進(jìn)行，使用國(guó)家通用文字(漢語(yǔ))答題，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

　　2.下列情形之一，筆試總成績(jī)加5分。①筆試使用國(guó)家通用文字（漢字）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯?tīng)柨俗巫?、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族；②烈士配偶及其子女。

　　3.符合上述多項(xiàng)條件的,不累計(jì)加分；因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的，不予加分;不符合加分條件，加分且入圍面試的，取消加分并重新排名。

　　4.筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線公布：市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)總體情況，確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)、崗位排名、入圍下一環(huán)節(jié)人員和最低控制分?jǐn)?shù)線將在吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　?。ㄋ模┵Y格審查

　　1.資格審查由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐組織部紀(jì)檢組進(jìn)行監(jiān)督。

　　2.資格復(fù)審內(nèi)容和方式。結(jié)合崗位條件和筆試入圍情況，逐一對(duì)考生的身份、學(xué)歷等相關(guān)信息進(jìn)行審核。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試入圍人員需持下載的《報(bào)名表》、《資格審查表》、準(zhǔn)考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和報(bào)考崗位需要的其他證件原件、復(fù)印件到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查，其中：

　?、俅髮W(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供吐魯番市大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）證明；

　　②“三支一扶”人員須提供吐魯番市公共就業(yè)服務(wù)局證明；

　?、鄯?wù)期滿考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供期滿服務(wù)

　　證書；

　?、芰沂颗渑技捌渥优毺峁┟裾块T頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件；

　?、輵艏w出還未在吐魯番市落戶的吐魯番市生源大中專畢

　　業(yè)生須提供遷出證明材料原件或高中畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　1.面試入圍人員的確定。根據(jù)考試成績(jī)，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線后，招聘1-2人（含）的崗位，按照1：3的比例確定；招聘3人（含）以上的崗位，按照1：2的比例確定。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。筆試成績(jī)不合格的不能進(jìn)入面試。

　　2.面試由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，報(bào)考者持本人身份證原件（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）和面試通知單參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)主頁(yè)，不再單獨(dú)通知。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，面試成績(jī)不合格的不予聘用。

　　總分計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

　　需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試的崗位（詳見(jiàn)崗位表），專業(yè)測(cè)試占面試成績(jī)的50%。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+（結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)×50%）×60%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。如同崗位筆試、面試總成績(jī)相的，根據(jù)筆試成績(jī)確定；仍然相同的，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　4.按照自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)40元。

　　5.參加面試人員面試需在開(kāi)考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開(kāi)考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

　?。w檢

　　擬聘用人員由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。根據(jù)總成績(jī)高低，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)提出復(fù)查的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者不能聘用。體檢復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　因放棄或體檢不合格的，按照?qǐng)?bào)考本崗位總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄆ撸┛疾?/p>

　　考察工作由吐魯番市各招聘事業(yè)單位組織實(shí)施，派出至少2人以上的考察組對(duì)被考察人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解，核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。

　　被考察人員應(yīng)填寫《2019年吐魯番市事業(yè)單位公開(kāi)招聘

　　工作人員考察表》（可登陸吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站下載），并將個(gè)人檔案一并報(bào)人社部門審核。

　　在考察中,經(jīng)審定不符合招聘要求，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　?。ò耍┕?/p>

　　面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，并通過(guò)吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)公示。公示期限為7天。

　　（九）調(diào)劑

　　崗位空缺可以調(diào)劑，調(diào)劑須從報(bào)考同一級(jí)別招聘崗位面試入圍、成績(jī)合格且符合調(diào)劑崗位條件的人員中，按考試總成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示。

　?。ㄊ┢赣?/p>

　　公示期滿后，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，報(bào)市委人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究批準(zhǔn)后，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　聘用人員實(shí)行12個(gè)月實(shí)崗雙向考察期，實(shí)崗雙向考察期滿考核合格后正式辦理聘用手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格。

　　五、監(jiān)督及要求

　?。ㄒ唬楸ＷC事業(yè)單位公開(kāi)工作公平、公正，市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)此項(xiàng)工作實(shí)施全程監(jiān)督。

　　（二）參與公開(kāi)招聘工作的工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員不得報(bào)考所在機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)與本人有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

　?。ㄋ模?duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　?。ㄎ澹┱衅溉藛T必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

　　（六）本次招聘不指定輔導(dǎo)教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何針對(duì)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大招聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　六、政策解釋

　　事業(yè)單位招聘工作相關(guān)政策由市人力資源和社會(huì)保障局責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：吐魯番市人社局事業(yè)管理科0995-7603011

　　監(jiān)督電話：吐魯番市紀(jì)委監(jiān)委 0995-8522583

　　附件1： 2019年吐魯番市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表（170）.xls

　　附件2：國(guó)家教育部門最新版高等教育學(xué)科（網(wǎng)址鏈接）.docx

　　附件3：自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）.doc

　　附件4：吐魯番市事業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員考察表.docx

　　吐魯番市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年8月3日