2019年濰坊峽山區(qū)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄58人，報(bào)名時(shí)間為2019年7月28日9:00-7月30日16:00，筆試時(shí)間為2019年8月10日9:00-11:00，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育理論知識(shí)。歡迎加小欣微信（chinagwy4）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公共基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（7月28日-7月30日）

　　2019年峽山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

　　按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》等文件要求，峽山區(qū)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　擬招聘事業(yè)編制人員58名，具體招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。

　　二、招聘范圍和條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

　　（二）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　?。ㄈ┠挲g應(yīng)在40周歲以下（1979年7月31日以后出生）。

　?。ㄋ模┬柰瑫r(shí)具備相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位，所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口（學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在2019年7月31日前取得，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位對(duì)口）。專(zhuān)業(yè)是否相符按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部頒布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》和教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。

　?。ㄎ澹┚哂薪處熧Y格要求的崗位，未取得教師資格證的，須提供有效期內(nèi)的教師資格筆試成績(jī)合格證明，并于2019年8月20日前提供教師資格證，屆時(shí)無(wú)法提供的將取消錄用資格。

　　（六）海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

　?。ㄆ撸┓蠉徫灰蟮钠渌Y格條件。

　　根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)項(xiàng)目人員（須是峽山區(qū)生源或是在峽山區(qū)服務(wù)的人員，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”），服務(wù)滿(mǎn)2年且完成協(xié)議書(shū)（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的，可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再適用該優(yōu)惠政策。

　　定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應(yīng)聘，須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。在職人員應(yīng)聘，須征得所在單位及所在單位主管部門(mén)同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件招聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

　　三、招聘程序和辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2019年7月28日9:00-7月30日16:00

　　查詢(xún)時(shí)間：2019年7月28日11:00-7月31日11:00

　　應(yīng)聘人員登錄“濰坊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”“考試鑒定”欄目“網(wǎng)上報(bào)名”子欄目查看登錄網(wǎng)上報(bào)名窗口（http://rsj.weifang.gov.cn/rsks/wsbm/,下同），如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（分辨率為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過(guò)20KB,文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。待審核期為24小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　2.單位初審

　　初審時(shí)間：2019年7月28日11:00-7月31日11:00

　　招聘單位指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如招聘單位在待審核期滿(mǎn)后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月28日11:00-7月31日16:00

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿(mǎn)后至查詢(xún)截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“濰坊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”“考試鑒定”欄目“網(wǎng)上報(bào)名”子欄目進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員須于2019年8月6日9:00-8月9日16:00前登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證和《2019年峽山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（附件2)。

　　考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件到指定地點(diǎn)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)（報(bào)考綜合類(lèi)崗位的考生到峽山區(qū)管委會(huì)大樓306室辦理、報(bào)考教育類(lèi)崗位的考生到峽山區(qū)教體局辦公室辦理）。審核成功后，考生確認(rèn)完成。逾期者視為自動(dòng)放棄。

　　減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　4.有關(guān)事項(xiàng)：

　?。?）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)者，不得更改報(bào)考崗位。

　?。?）對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　?。?）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由峽山區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組取消本次報(bào)考資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　?。ǘ┈F(xiàn)場(chǎng)資格審查

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等事宜另行公告。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

　?。ㄈ┛荚?/p>

　　考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　1.筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2019年8月10日9:00-11:00，具體時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位招聘要求，主要考察應(yīng)聘者崗位履職所需的理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。綜合類(lèi)崗位筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)水平、分析問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面的綜合素質(zhì)和能力；教育類(lèi)崗位筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育理論知識(shí)，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等，教育理論知識(shí)主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定；10人及以上的，按1:2的比例確定（其中，招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　2.面試

　　面試形式另行公告。滿(mǎn)分100分，主要考察應(yīng)聘者所聘崗位應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

　　為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。另外，實(shí)際參加面試人員少于等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的也不能進(jìn)入考察體檢范圍。

　　面試定于8月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

　　面試考務(wù)費(fèi)70元。

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考察體檢合格的，確定為擬聘用人員。考察體檢不合格的，取消擬聘用資格。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　考察體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

　　(五)公示聘用

　　考試、考察體檢工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，按考試總成績(jī)分崗位從高分到低分統(tǒng)一排序，組織依次選崗確認(rèn)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。受聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到選取的工作單位報(bào)到，并辦理相關(guān)手續(xù)，逾期不報(bào)到者，取消錄用資格。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，享受事業(yè)單位人員待遇。

　　四、其他事項(xiàng)

　　此次招聘，接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

　　本次招聘的報(bào)名、考試、成績(jī)公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息，將通過(guò)峽山區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)實(shí)時(shí)發(fā)布。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話(huà)全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　本次公開(kāi)招聘考試委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

　　綜合類(lèi)崗位咨詢(xún)電話(huà)：0536-7739005，

　　教育類(lèi)崗位咨詢(xún)電話(huà)：0536-3086968、0536-3086991。

　　咨詢(xún)電話(huà)請(qǐng)?jiān)谡９ぷ髌陂g內(nèi)撥打。

　　附件1.峽山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

　　附件2.2019年峽山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

　　峽山區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年7月23日