考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試

 

　　筆試主要測試應(yīng)聘者的綜合能力，包含通用知識和專業(yè)技能知識。筆試滿分100分，合格線為60分，筆試成績占總成績40%。

 

　　2.面試

 

　　我單位將在面試前對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，核驗相關(guān)證明材料原件，應(yīng)聘人員需提供報名材料原件及復(fù)印件各一份。通過現(xiàn)場資格復(fù)審的人員方可參加面試。

 

　　根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3:1的比例確定面試人員。如有考生放棄面試資格，則按照筆試成績排名依次遞補(bǔ)。到場實際參加面試人數(shù)少于規(guī)定比例人數(shù)的，以實際到場人員參加面試。

 

　　面試主要測試考生的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力。面試滿分100分，合格線為70分，面試成績占總成績60%。應(yīng)聘人員可通過河北人才網(wǎng)查詢進(jìn)入面試的人員名單，未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員我單位將以電話、短信或郵件等形式通知面試有關(guān)安排。

 

　　（四）考察和體檢

 

　　根據(jù)崗位擬聘人數(shù)，按考試總成績由高到低的順序等額確定考察、體檢人選。有人員考察、體檢結(jié)果不符合要求的，可按照總成績排名依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察、體檢，但只能遞補(bǔ)一次且遞補(bǔ)人數(shù)不超過崗位擬聘人數(shù)?？疾烨爸鲃臃艞墤?yīng)聘資格的人員，不列入人員名次。

 

　　考察一般采取個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行。考察內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、廉潔自律以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。考察時對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。體檢標(biāo)準(zhǔn)及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　考察、體檢結(jié)果合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

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