中央網(wǎng)信辦2016年面向社會公開選拔網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心副處長工作公告

　　為擴(kuò)大選人用人視野，發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)急需優(yōu)秀人才，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《關(guān)于完善競爭性選拔干部方式的指導(dǎo)意見》等文件規(guī)定，結(jié)合中央網(wǎng)信辦所屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，面向社會公開選拔網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心副處長6名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開選拔的職位

　　1.網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心副處長（管理六級）4名，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容管理應(yīng)急值班有關(guān)工作。

　　2.網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心副處長（管理六級）2名，負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行技術(shù)應(yīng)急值班有關(guān)工作。

　　二、公開選拔的報(bào)名條件和資格

　　報(bào)名人員除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《關(guān)于完善競爭性選拔干部方式的指導(dǎo)意見》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格條件：

　　1.中共黨員。遵守國家法律法規(guī)和黨紀(jì)黨規(guī)，品行端正，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；政治敏感性強(qiáng)，理想信念堅(jiān)定，思想上、政治上、行動上自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策；具有良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，能夠嚴(yán)守保密紀(jì)律。

　　2.綜合素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力、分析研判能力和文字綜合能力，工作業(yè)績突出。

　　3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。具有5年以上工作經(jīng)歷及2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4.年齡一般不超過45周歲，即1971年12月1日（含）以后出生。

　　5.報(bào)名的機(jī)關(guān)工作人員，應(yīng)現(xiàn)任副處級職務(wù)，或任正科級職務(wù)滿3年，即2013年12月（含）以前任職；事業(yè)單位管理崗位工作人員應(yīng)現(xiàn)任六級職員，或任七級職員滿3年，即2013年12月（含）以前任職；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員應(yīng)現(xiàn)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，或任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿3年，即2013年12月（含）以前任職，并且具有一定的管理工作經(jīng)歷；國有企業(yè)中任相當(dāng)職務(wù)層級人員。

　　非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中層以上管理人員和海外留學(xué)回國人員中的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。

　　6.身心健康，能夠適應(yīng)節(jié)假日及夜間值班工作。

　　7.具有北京市城鎮(zhèn)常住戶口且人事行政關(guān)系在京。

　　8.具體職位報(bào)考資格條件詳見職位說明書，職位說明書另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　3.未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的；

　　4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　三、公開選拔的工作步驟

　　公開選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、考試測評、體檢考察、決定任用等階段。

　　（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　時間為2016年12月8日8時——12月16日17時。登錄中國網(wǎng)信網(wǎng)報(bào)名。報(bào)名分為個人自薦、組織推薦兩種形式。

　　1.個人自薦報(bào)名。報(bào)名人員在中國網(wǎng)信網(wǎng)的指定頁面注冊個人賬戶后登錄報(bào)名系統(tǒng)，填寫《中央網(wǎng)信辦2016年面向社會公開選拔網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心副處長個人自薦報(bào)名表》。

　　2.組織推薦。由單位人事部門填寫《中央網(wǎng)信辦2016年面向社會公開選拔網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心副處長組織推薦表》，以書面形式送達(dá)中央網(wǎng)信辦干部局（地址：北京市東城區(qū)朝內(nèi)大街225號中央網(wǎng)信辦干部局收，郵編100010），并通知符合條件的人員通過網(wǎng)上報(bào)名。

　　3.設(shè)立咨詢電話。公選政策咨詢電話：010-55635958。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：010-68771303。

　?。ǘ┵Y格初審

　　對報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與擬公開選拔職位的比例一般不低于10：1。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，在筆試開始前研究決定是否減少公開選拔職位名額。

　　資格審查貫穿公開選拔全過程。報(bào)名人員必須實(shí)事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開選拔資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，在中國網(wǎng)信網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。通過資格初審的報(bào)名人員，登陸中國網(wǎng)信網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證（進(jìn)入面試的人員，仍繼續(xù)使用此證），按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加筆試。

　　（三）考試測評

　　1.筆試環(huán)節(jié)。主要按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》的有關(guān)精神，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作實(shí)際，測試應(yīng)試者擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實(shí)際問題的能力。

　　筆試成績一般于筆試結(jié)束后10個工作日左右在中國網(wǎng)信網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

　　2.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績高低順序，進(jìn)入資格復(fù)審的人數(shù)與該職位的比例一般為5：1（得分并列的，全部列入，下同）。資格復(fù)審人選按照中國網(wǎng)信網(wǎng)公布的通知要求，持相關(guān)證書材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。對于未參加、未通過復(fù)審或本人明確表示不參加面試的，資格復(fù)審人選按筆試成績排名順序依次遞補(bǔ)。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

　　3.面試環(huán)節(jié)。主要測試應(yīng)試者的素質(zhì)能力與選拔職位的適應(yīng)程度。同時組織心理測試，測試成績作為參考，不計(jì)入考試測評綜合成績。

　　考試測評綜合成績按筆試和面試成績各占50%計(jì)算。一般于面試結(jié)束后10個工作日左右，在中國網(wǎng)信網(wǎng)公布面試成績、考試測評綜合成績、體檢考察等通知事項(xiàng)。

　　（四）體檢考察

　　1.體檢。根據(jù)考試測評綜合成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定體檢人選。對于未參加、未通過體檢或本人明確表示不參加體檢的，根據(jù)考試測評綜合成績排名順序依次遞補(bǔ)。安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，合格者列為考察人選。

　　2.組織考察。中央網(wǎng)信辦組成考察組，對人選的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，同時查閱考察對象干部人事檔案及個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告情況，必要時進(jìn)行核實(shí)。在現(xiàn)所在單位工作不滿2年的，需到其原單位或其他相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察。組織考察主要包括考察預(yù)告、考察談話、征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見等環(huán)節(jié)，對政治上、廉政上有問題的，一律取消考察資格。

　　（五）決定任用

　　干部局綜合考慮考試測評成績、考察情況、任職經(jīng)歷及職位匹配度等因素，提出擬任職建議人選，報(bào)中央網(wǎng)信辦辦務(wù)會討論決定擬任職人選。對經(jīng)過嚴(yán)格考察，中央網(wǎng)信辦辦務(wù)會研究確無足夠合適人選的，可以減少擬任職人選名額。

　　擬任職人選在中國網(wǎng)信網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

　　對決定任用的人員，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿后經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的免去試任職務(wù)，可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職務(wù)層次安排。

　　四、公開選拔的時間安排

　　2016年12月上、中旬，發(fā)布公告，開展網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審。

　　12月下旬，發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。

　　2017年1月上旬，進(jìn)行筆試及筆試閱卷。

　　1月中、下旬，發(fā)布筆試成績、資格復(fù)審和面試通知。

　　2月上旬，進(jìn)行面試及心理測試。

　　2月中旬，發(fā)布面試成績、考試測評綜合成績和體檢人選名單，組織體檢。

　　2月下旬，對體檢合格人選進(jìn)行組織考察。

　　3月上旬，對擬任職人選在中國網(wǎng)信網(wǎng)上進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。

　　五、公開選拔的組織機(jī)構(gòu)

　　公開選拔工作在中央網(wǎng)信辦辦務(wù)會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由中央網(wǎng)信辦干部局具體負(fù)責(zé)。

　　六、公開選拔的紀(jì)律要求

　　公開選拔嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展，堅(jiān)持公開、公平、公正。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，搞非組織活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消公開選拔資格，并將有關(guān)情況通報(bào)所在單位。

　　為加強(qiáng)對公開選拔工作的監(jiān)督，中央網(wǎng)信辦機(jī)關(guān)紀(jì)委對這次公開選拔工作實(shí)施全程監(jiān)督。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：010-65597646

　　本公告由中央網(wǎng)信辦干部局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《中央網(wǎng)信辦2016年面向社會公開選拔網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急指揮中心副處長職位說明書》

　　中央網(wǎng)信辦干部局

　　2016年12月7日

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