事業(yè)單位
2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員簡章
http://www.nbjindi.com 2010-12-15 10:48 來源：國家公務員網
根據自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員計劃的通知》（新人社函〔2010〕623號）、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關于下達塔城地區(qū)事業(yè)單位招聘人員計劃的通知》（新人社函〔2010〕190號）等文件精神，為推進事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，提高事業(yè)單位人員整體素質，促進事業(yè)單位人員結構調整和用人行為的轉變，現(xiàn)組織我區(qū)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)，計劃生育系統(tǒng)和其它事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員371名。
一、指導思想
以黨的十七屆五中全會、中央人才工作會議、中央新疆工作座談會精神為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過對我區(qū)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)，計劃生育系統(tǒng)和其它事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員公開招聘，促進用人方式轉變，促進人才資源的優(yōu)化和市場化配置。
二、組織機構
成立2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員辦公室，負責對公開招聘工作全過程的指導和監(jiān)督，協(xié)調處理公開招聘工作中的具體問題，負責公開招聘工作的組織實施，辦公室設在地區(qū)人事局。
此次事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員工作由地區(qū)人才服務中心具體實施招聘工作各階段流程事項，由地區(qū)人事教育培訓考試中心具體實施招聘工作中筆試和培訓階段各環(huán)節(jié)流程事項。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、塔城地區(qū)戶籍(含在塔城工作的軍人家屬、已婚戶籍未遷入的人員)，時間以招聘簡章發(fā)布之日為限。
2、塔城地區(qū)生源大中專畢業(yè)生。
3、塔城地區(qū)普通大中專院校外地生源畢業(yè)生。
4、在塔城地區(qū)服務或塔城地區(qū)生源在外地服務的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生和“村村都有大學生工程（含自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生及我區(qū)各縣市組織部門自行招聘的村官）”人員。
上述人員學歷應是國家、自治區(qū)教育行政部門認可的中專以上學歷或是自治區(qū)干部教育領導小組驗印認可學歷的各類畢業(yè)生。軍隊院校函授畢業(yè)生須是在部隊服役期間入學的人員。
5、報考人員的性別、族別、年齡、學歷、專業(yè)、相關證書等，嚴格按照《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員崗位表》中的招聘條件確定。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿的人員。
2、曾因犯罪受刑事處罰及法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術人員的其他人員。
3、在公務員、專業(yè)技術人員招錄（聘）過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。
4、被辭退未滿5年的機關事業(yè)單位工作人員。
5、被事業(yè)單位招聘因個人原因未到崗或未辦理解聘手續(xù)的人員（1年內不得報考）。
6、已在機關事業(yè)單位工作的正式在編人員（含5%儲備編人員和特崗教師）。
（二）報考條件
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。
3、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5、塔城地區(qū)生源非全日制普通院校畢業(yè)生報考醫(yī)療衛(wèi)生機構要求必須具備報考崗位相應的執(zhí)業(yè)資格。
6、年滿18周歲以上（1992年12月31日以前出生）、35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
7、具備擬報招聘崗位所需的其他資格條件。
四、招聘崗位
詳見《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員崗位表》。
五、招聘程序
報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、遞補、公示、聘用。
（一）報名
1、報名時間：
2010年12月11日—12月17日，節(jié)假日不休息。
上午10：00—14：00（北京時間）
下午16：00--19：30（北京時間）
2、報名方法：
報考人員持《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員報名表》、本人身份證、居民戶口簿及近3個月以內彩色正面免冠1寸照片3張到指定地點現(xiàn)場采集照片并辦理報名手續(xù)。
3、報名地點：
地直的報考人員到地區(qū)人事局人才服務中心、人事教育培訓考試中心報名，各縣（市）的報考人員到當地政府人事部門報名。在報名過程中對每個崗位每天報名人數統(tǒng)計明細于次日12時前在塔城地區(qū)政府網，塔城小白楊網站發(fā)布，為考生公平報名提供參考服務。
4、報名要求：
各級人事部門對報考人員的相關資料應進行初審，堅持報考自愿的原則，報考人員應嚴格按崗位條件要求報名，凡不符合崗位條件要求及弄虛作假的，取消相應資格。由此產生的后果由考生本人負責。
報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
學位證書的“專業(yè)”視同畢業(yè)證書的“專業(yè)”，可報考招聘崗位所需相應的“專業(yè)”崗位。
5、報名費和筆試費標準：
根據自治區(qū)物價局新價費字〔2005〕25號文件規(guī)定，報名費每人15元，筆試費每人每門40元，其他費用按文件規(guī)定執(zhí)行。
對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）有關部門出具的低保證或特困證明（原件和復印件），經各報名點確認，地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員領導小組辦公室審核后，可減免部分筆試費用。
6、領取準考證：
報考人員于2010年12月27日—12月31日到各報名點領取準考證貼條。
（二）筆試
1、筆試科目：《申論與寫作》、《職業(yè)能力測試》，報考衛(wèi)生、醫(yī)療專業(yè)的考生需加試《衛(wèi)生基礎知識》。
（1）《申論與寫作》，筆試時間150分鐘，滿分100分。
（2）《職業(yè)能力測試》，筆試時間120分鐘，滿分100分。
（3）《衛(wèi)生基礎知識》，筆試時間90分鐘，滿分100分。
2、筆試要求：
筆試試卷：按相關規(guī)定采用漢語統(tǒng)一組織命制，統(tǒng)一評分標準，試卷只能采用漢語或哈語兩種文字答題。
筆試加分：使用非本民族文字答題的“漢、哈、維、蒙、柯、錫伯族”考生可在筆試成績的基礎上加10分；在我區(qū)服務或塔城地區(qū)生源在外地服務的大學生西部志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生和“村村都有大學生工程（自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生及我區(qū)各縣市組織部門自行招聘的村官）”人員(服務期規(guī)定一年的滿八個月以上，服務期規(guī)定兩年的滿十六個月以上，服務期規(guī)定三年的滿二十四個月以上)，服務期滿后在筆試成績的基礎上每服務一年在筆試總成績的基礎上加10分。對報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的考生在筆試總成績的基礎上加20分；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（不含助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師）、執(zhí)業(yè)護士證書的考生在筆試總成績的基礎上加50分。
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名。由于個人原因沒有加分的不再加分。
3、筆試時間和地點：
筆試時間2011年1月8日，具體時間、地點詳見準考證，如有變動以準考證通知的時間為準。
要求考生須按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。
4、筆試合格分數線：
根據筆試成績總體情況由公開招聘考試工作領導小組辦公室統(tǒng)一確定筆試合格分數線，與筆試成績一并公布。
5、筆試成績的公布
2011年1月20日—1月26日在各報名和“塔城地區(qū)政府網、塔城小白楊網”點公示筆試成績。
（三）資格審查
1、資格審查地點：
面試入闈人員于2011年2月18日—2月20日到地區(qū)人事局人才服務中心進行資格審查（資格審查按考生戶籍所在地順序進行：2月18日地直單位、塔城市、額敏縣；2月19日裕民縣、托里縣、和布克賽爾縣；2月20日烏蘇市、沙灣縣）。
2、資格審查要求：
考生須持《塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員報名表》，有效證件：身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證（原件和復印件），招聘崗位所需要的相關專業(yè)資格證書等（原件和復印件）相關資料，到地區(qū)人事局人才服務中心進行資格審查。
大學生西部計劃志愿者，須提供地、州、市以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）相關證明及服務協(xié)議（合同）。
“三支一扶”人員須提供地、州、市以上政府人事部門相關證明及服務協(xié)議（合同）。
“村村都有大學生工程（含自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生及各縣市組織部門自行招聘的村官）”人員須提供縣以上黨委組織部門相關證明及服務協(xié)議（合同）。
（四）面試
1、面試時間及地點：2011年2月22日—2月26日在塔城地區(qū)人才市場統(tǒng)一進行面試。（如有變動另行通知）。
2、按照筆試成績達到合格分數線以上，由高分到低分的標準，根據不同崗位不同比例確定面試入闈人員，對招聘1-2人的崗位按照1：3的比例確定面試入闈人員；3-10人的崗位按照1：2的比例確定面試入闈人員；11人以上的崗位按照1：1.5的比例確定面試入闈人員。達不到規(guī)定比例的，按實際人數確定面試入闈人員。
3、筆試成績不合格或一門課缺考的考生不能進入面試。
4、報考人員的面試成績占總成績的50%。
5、面試的內容、標準由塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員領導小組確定。報考人員的面試由地區(qū)人事局會同相關部門組織實施，由地區(qū)監(jiān)察部門負責監(jiān)督。
6、參加面試的考生須提前1天到指定地點報到，考生應在正式面試前30分鐘到指定的候考地點集中。面試開始后到達的，取消面試資格。面試時考生須提供筆試準考證、身份證原件，面試結束時退還原件。
7、2011年2月21日上午召開“面試考生見面會”，由監(jiān)察部門通報面試流程等相關事宜。
8、面試合格分數線為60分，成績當場公布。
9、面試費用每人40元。
10、總成績計算：
筆試總成績=筆試成績÷科目數
總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
（五）體檢
參加體檢的考生務必提前1天根據通知到指定地點報到。
1、體檢入闈人員按1：1的比例確定，體檢不合格者不能聘用。
2、考生的體檢由地區(qū)人事局會同監(jiān)察部門組織實施。統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，其體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。復查只能進行一次，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，體檢不合格者不能聘用。體檢費由考生自理。
3、體檢時間另行通知。
（六）考察
考察工作由各級政府人事部門會同招聘單位及業(yè)務主管部門根據《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員簡章》進行，重點對“崗位”所需相關條件對擬招聘人員的政治思想、身體狀況、五官、年齡、族別、性別、學歷、專業(yè)、相關證書等進行，并填寫《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員考察表》。
（七）遞補
面試、體檢、考察階段不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可按該崗位排名依次遞補?？疾旖Y束后出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
（八）公示
筆試、面試成績各公示7天；體檢結果公示3天；擬聘用人員名單公示7天。
（九）聘用
凡筆試、面試、體檢、考察均合格的應聘人員，經公示后，由用人單位辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，由人事部門對《塔城地區(qū)事業(yè)單位人員聘用合同書》進行鑒證，并辦理工資基金報批手續(xù)。聘用人員在報考崗位服務期為3年，服務期未滿不得調動或借調。
六、監(jiān)督及其他要求
地區(qū)監(jiān)察部門對招考工作進行全程監(jiān)督。人事部門和相關業(yè)務主管部門要自覺接受監(jiān)察機關及社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。
凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，并實行公務回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀、政紀處分；情節(jié)嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
對違反規(guī)定的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。嚴格執(zhí)行《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（中華人名共和國人力資源和社會保障部令第4號），對持假畢業(yè)證、假學歷、假資格證書等考生除終身禁考外，對情節(jié)嚴重的將移交給公安機關依法處理。
本《簡章》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化的由塔城地區(qū)人事局和各縣（市）人事部門另行通知。
本《簡章》由塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
塔城地區(qū)人事局人才服務中心（地區(qū)人才市場）：
0901-6230230、0901-6221572、0901-6239976
塔城地區(qū)人事局人事教育培訓考試中心：
0901-6229679、0901-6223043、0901-6228908
監(jiān)督電話：
塔城地區(qū)監(jiān)察局：0901-6227755
塔城地區(qū)人事局：0901-6236068
資格審查及現(xiàn)場報名點聯(lián)系電話：
塔城地區(qū)人事局人才服務中心（地區(qū)人才市場）：
0901-6230230、0901-6221572、0901-6239976
聯(lián)系人：哈那提、董金輝、波拉提、張豫新
塔城地區(qū)人事局人事教育培訓考試中心：
0901-6229679、0901-6223043、0901-6228908
聯(lián)系人：李金花、富小剛、阿爾新、胡新梅
塔城市人事勞動和社會保障局：0901-6229638
聯(lián)系人：賀慧玲
額敏縣人事勞動和社會保障局：0901-3352275
聯(lián)系人：張宏山
托里縣人事勞動和社會保障局：0901-3685089
聯(lián)系人：阿爾新
裕民縣人事勞動和社會保障局：0901-6526809
聯(lián)系人：李增
和布克賽爾蒙古自治縣人事勞動和社會保障局：0990-6715829
聯(lián)系人：孫秀花
烏蘇市人事局：0992-8502065
聯(lián)系人：劉彥超
沙灣縣人事局：0993-6012381
聯(lián)系人：劉濤
附件：2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員崗位表》
一、指導思想
以黨的十七屆五中全會、中央人才工作會議、中央新疆工作座談會精神為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過對我區(qū)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場衛(wèi)生醫(yī)療系統(tǒng)，計劃生育系統(tǒng)和其它事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員公開招聘，促進用人方式轉變，促進人才資源的優(yōu)化和市場化配置。
二、組織機構
成立2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員辦公室，負責對公開招聘工作全過程的指導和監(jiān)督，協(xié)調處理公開招聘工作中的具體問題，負責公開招聘工作的組織實施，辦公室設在地區(qū)人事局。
此次事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員工作由地區(qū)人才服務中心具體實施招聘工作各階段流程事項，由地區(qū)人事教育培訓考試中心具體實施招聘工作中筆試和培訓階段各環(huán)節(jié)流程事項。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
1、塔城地區(qū)戶籍(含在塔城工作的軍人家屬、已婚戶籍未遷入的人員)，時間以招聘簡章發(fā)布之日為限。
2、塔城地區(qū)生源大中專畢業(yè)生。
3、塔城地區(qū)普通大中專院校外地生源畢業(yè)生。
4、在塔城地區(qū)服務或塔城地區(qū)生源在外地服務的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生和“村村都有大學生工程（含自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生及我區(qū)各縣市組織部門自行招聘的村官）”人員。
上述人員學歷應是國家、自治區(qū)教育行政部門認可的中專以上學歷或是自治區(qū)干部教育領導小組驗印認可學歷的各類畢業(yè)生。軍隊院校函授畢業(yè)生須是在部隊服役期間入學的人員。
5、報考人員的性別、族別、年齡、學歷、專業(yè)、相關證書等，嚴格按照《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員崗位表》中的招聘條件確定。
下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、自治區(qū)統(tǒng)一組織選派充實到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務期未滿的人員。
2、曾因犯罪受刑事處罰及法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術人員的其他人員。
3、在公務員、專業(yè)技術人員招錄（聘）過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。
4、被辭退未滿5年的機關事業(yè)單位工作人員。
5、被事業(yè)單位招聘因個人原因未到崗或未辦理解聘手續(xù)的人員（1年內不得報考）。
6、已在機關事業(yè)單位工作的正式在編人員（含5%儲備編人員和特崗教師）。
（二）報考條件
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和正常履行職責的身體條件。
3、具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件。
5、塔城地區(qū)生源非全日制普通院校畢業(yè)生報考醫(yī)療衛(wèi)生機構要求必須具備報考崗位相應的執(zhí)業(yè)資格。
6、年滿18周歲以上（1992年12月31日以前出生）、35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
7、具備擬報招聘崗位所需的其他資格條件。
四、招聘崗位
詳見《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員崗位表》。
五、招聘程序
報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、遞補、公示、聘用。
（一）報名
1、報名時間：
2010年12月11日—12月17日，節(jié)假日不休息。
上午10：00—14：00（北京時間）
下午16：00--19：30（北京時間）
2、報名方法：
報考人員持《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員報名表》、本人身份證、居民戶口簿及近3個月以內彩色正面免冠1寸照片3張到指定地點現(xiàn)場采集照片并辦理報名手續(xù)。
3、報名地點：
地直的報考人員到地區(qū)人事局人才服務中心、人事教育培訓考試中心報名，各縣（市）的報考人員到當地政府人事部門報名。在報名過程中對每個崗位每天報名人數統(tǒng)計明細于次日12時前在塔城地區(qū)政府網，塔城小白楊網站發(fā)布，為考生公平報名提供參考服務。
4、報名要求：
各級人事部門對報考人員的相關資料應進行初審，堅持報考自愿的原則，報考人員應嚴格按崗位條件要求報名，凡不符合崗位條件要求及弄虛作假的，取消相應資格。由此產生的后果由考生本人負責。
報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
學位證書的“專業(yè)”視同畢業(yè)證書的“專業(yè)”，可報考招聘崗位所需相應的“專業(yè)”崗位。
5、報名費和筆試費標準：
根據自治區(qū)物價局新價費字〔2005〕25號文件規(guī)定，報名費每人15元，筆試費每人每門40元，其他費用按文件規(guī)定執(zhí)行。
對享有國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）有關部門出具的低保證或特困證明（原件和復印件），經各報名點確認，地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員領導小組辦公室審核后，可減免部分筆試費用。
6、領取準考證：
報考人員于2010年12月27日—12月31日到各報名點領取準考證貼條。
（二）筆試
1、筆試科目：《申論與寫作》、《職業(yè)能力測試》，報考衛(wèi)生、醫(yī)療專業(yè)的考生需加試《衛(wèi)生基礎知識》。
（1）《申論與寫作》，筆試時間150分鐘，滿分100分。
（2）《職業(yè)能力測試》，筆試時間120分鐘，滿分100分。
（3）《衛(wèi)生基礎知識》，筆試時間90分鐘，滿分100分。
2、筆試要求：
筆試試卷：按相關規(guī)定采用漢語統(tǒng)一組織命制，統(tǒng)一評分標準，試卷只能采用漢語或哈語兩種文字答題。
筆試加分：使用非本民族文字答題的“漢、哈、維、蒙、柯、錫伯族”考生可在筆試成績的基礎上加10分；在我區(qū)服務或塔城地區(qū)生源在外地服務的大學生西部志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生和“村村都有大學生工程（自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生及我區(qū)各縣市組織部門自行招聘的村官）”人員(服務期規(guī)定一年的滿八個月以上，服務期規(guī)定兩年的滿十六個月以上，服務期規(guī)定三年的滿二十四個月以上)，服務期滿后在筆試成績的基礎上每服務一年在筆試總成績的基礎上加10分。對報考醫(yī)療衛(wèi)生崗位取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的考生在筆試總成績的基礎上加20分；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（不含助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師）、執(zhí)業(yè)護士證書的考生在筆試總成績的基礎上加50分。
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名。由于個人原因沒有加分的不再加分。
3、筆試時間和地點：
筆試時間2011年1月8日，具體時間、地點詳見準考證，如有變動以準考證通知的時間為準。
要求考生須按準考證標明的注意事項及有關要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。
4、筆試合格分數線：
根據筆試成績總體情況由公開招聘考試工作領導小組辦公室統(tǒng)一確定筆試合格分數線，與筆試成績一并公布。
5、筆試成績的公布
2011年1月20日—1月26日在各報名和“塔城地區(qū)政府網、塔城小白楊網”點公示筆試成績。
（三）資格審查
1、資格審查地點：
面試入闈人員于2011年2月18日—2月20日到地區(qū)人事局人才服務中心進行資格審查（資格審查按考生戶籍所在地順序進行：2月18日地直單位、塔城市、額敏縣；2月19日裕民縣、托里縣、和布克賽爾縣；2月20日烏蘇市、沙灣縣）。
2、資格審查要求：
考生須持《塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員報名表》，有效證件：身份證、居民戶口簿、畢業(yè)證（原件和復印件），招聘崗位所需要的相關專業(yè)資格證書等（原件和復印件）相關資料，到地區(qū)人事局人才服務中心進行資格審查。
大學生西部計劃志愿者，須提供地、州、市以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室（團委）相關證明及服務協(xié)議（合同）。
“三支一扶”人員須提供地、州、市以上政府人事部門相關證明及服務協(xié)議（合同）。
“村村都有大學生工程（含自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生及各縣市組織部門自行招聘的村官）”人員須提供縣以上黨委組織部門相關證明及服務協(xié)議（合同）。
（四）面試
1、面試時間及地點：2011年2月22日—2月26日在塔城地區(qū)人才市場統(tǒng)一進行面試。（如有變動另行通知）。
2、按照筆試成績達到合格分數線以上，由高分到低分的標準，根據不同崗位不同比例確定面試入闈人員，對招聘1-2人的崗位按照1：3的比例確定面試入闈人員；3-10人的崗位按照1：2的比例確定面試入闈人員；11人以上的崗位按照1：1.5的比例確定面試入闈人員。達不到規(guī)定比例的，按實際人數確定面試入闈人員。
3、筆試成績不合格或一門課缺考的考生不能進入面試。
4、報考人員的面試成績占總成績的50%。
5、面試的內容、標準由塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員領導小組確定。報考人員的面試由地區(qū)人事局會同相關部門組織實施，由地區(qū)監(jiān)察部門負責監(jiān)督。
6、參加面試的考生須提前1天到指定地點報到，考生應在正式面試前30分鐘到指定的候考地點集中。面試開始后到達的，取消面試資格。面試時考生須提供筆試準考證、身份證原件，面試結束時退還原件。
7、2011年2月21日上午召開“面試考生見面會”，由監(jiān)察部門通報面試流程等相關事宜。
8、面試合格分數線為60分，成績當場公布。
9、面試費用每人40元。
10、總成績計算：
筆試總成績=筆試成績÷科目數
總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
（五）體檢
參加體檢的考生務必提前1天根據通知到指定地點報到。
1、體檢入闈人員按1：1的比例確定，體檢不合格者不能聘用。
2、考生的體檢由地區(qū)人事局會同監(jiān)察部門組織實施。統(tǒng)一組織到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，其體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。復查只能進行一次，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，體檢不合格者不能聘用。體檢費由考生自理。
3、體檢時間另行通知。
（六）考察
考察工作由各級政府人事部門會同招聘單位及業(yè)務主管部門根據《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員簡章》進行，重點對“崗位”所需相關條件對擬招聘人員的政治思想、身體狀況、五官、年齡、族別、性別、學歷、專業(yè)、相關證書等進行，并填寫《2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員考察表》。
（七）遞補
面試、體檢、考察階段不合格出現(xiàn)崗位空缺的，可按該崗位排名依次遞補?？疾旖Y束后出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
（八）公示
筆試、面試成績各公示7天；體檢結果公示3天；擬聘用人員名單公示7天。
（九）聘用
凡筆試、面試、體檢、考察均合格的應聘人員，經公示后，由用人單位辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)，由人事部門對《塔城地區(qū)事業(yè)單位人員聘用合同書》進行鑒證，并辦理工資基金報批手續(xù)。聘用人員在報考崗位服務期為3年，服務期未滿不得調動或借調。
六、監(jiān)督及其他要求
地區(qū)監(jiān)察部門對招考工作進行全程監(jiān)督。人事部門和相關業(yè)務主管部門要自覺接受監(jiān)察機關及社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，保證招聘工作的公平、公正。
凡參與招聘工作的面試考官及工作人員，要嚴格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，并實行公務回避。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予必要的黨紀、政紀處分；情節(jié)嚴重構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。
對違反規(guī)定的報考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。嚴格執(zhí)行《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（中華人名共和國人力資源和社會保障部令第4號），對持假畢業(yè)證、假學歷、假資格證書等考生除終身禁考外，對情節(jié)嚴重的將移交給公安機關依法處理。
本《簡章》確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化的由塔城地區(qū)人事局和各縣（市）人事部門另行通知。
本《簡章》由塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：
塔城地區(qū)人事局人才服務中心（地區(qū)人才市場）：
0901-6230230、0901-6221572、0901-6239976
塔城地區(qū)人事局人事教育培訓考試中心：
0901-6229679、0901-6223043、0901-6228908
監(jiān)督電話：
塔城地區(qū)監(jiān)察局：0901-6227755
塔城地區(qū)人事局：0901-6236068
資格審查及現(xiàn)場報名點聯(lián)系電話：
塔城地區(qū)人事局人才服務中心（地區(qū)人才市場）：
0901-6230230、0901-6221572、0901-6239976
聯(lián)系人：哈那提、董金輝、波拉提、張豫新
塔城地區(qū)人事局人事教育培訓考試中心：
0901-6229679、0901-6223043、0901-6228908
聯(lián)系人：李金花、富小剛、阿爾新、胡新梅
塔城市人事勞動和社會保障局：0901-6229638
聯(lián)系人：賀慧玲
額敏縣人事勞動和社會保障局：0901-3352275
聯(lián)系人：張宏山
托里縣人事勞動和社會保障局：0901-3685089
聯(lián)系人：阿爾新
裕民縣人事勞動和社會保障局：0901-6526809
聯(lián)系人：李增
和布克賽爾蒙古自治縣人事勞動和社會保障局：0990-6715829
聯(lián)系人：孫秀花
烏蘇市人事局：0992-8502065
聯(lián)系人：劉彥超
沙灣縣人事局：0993-6012381
聯(lián)系人：劉濤
附件：2010年塔城地區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘專業(yè)技術人員和管理人員崗位表》
