為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《瑪納斯縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法（修訂）》，經(jīng)瑪納斯縣委、縣人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘縣廣播電視臺(tái)工作人員6名。
一、招聘對(duì)象
（一）應(yīng)、歷屆大中專及以上畢業(yè)生；
（二）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職人員；
（三）具體詳見《2010年瑪納斯縣廣播電視局公開招聘工作人員職位表》。
 二、招聘職位條件和要求 
（一）堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，維護(hù)國家統(tǒng)一，遵守國家法律、法規(guī)；
（二）品行端正，學(xué)業(yè)優(yōu)良，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，身體健康，能堅(jiān)持正常工作；
（三）《職位表》中年齡按照周歲界定，截止時(shí)間為2010年6月30日。如職位中年齡規(guī)定“28歲以下”（含28歲），是指1981年6月30日以后出生，其他以此類推；
（四）具體招聘職位的學(xué)歷、年齡及其它資格條件(詳見《2010年瑪納斯縣廣播電視臺(tái)公開招聘工作人員職位表》)。
三、招聘工作程序及安排
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和繳費(fèi)
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月23日9：30時(shí)至2010年8月25日20：00時(shí)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：瑪納斯縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局
3、報(bào)名要求：
（1）報(bào)名時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證(學(xué)位證)、身份證原件和復(fù)印件及其他崗位要求的證件，近期免冠1寸照片2張，如實(shí)填寫《瑪納斯縣人事考試報(bào)名表》，每人限報(bào)一個(gè)職位；
（2）在本縣服務(wù)的大學(xué)生西部志愿者需提供瑪納斯縣團(tuán)委出具的書面證明，“三支一扶”計(jì)劃及“村村都有大學(xué)生”工程的高校畢業(yè)生需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核合格證明；
4、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[2002]25號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)每人每門40元。
（二）資格審查
1、資格審查不合格的，不允許參加招聘活動(dòng)，退還考試報(bào)名費(fèi)。2010年尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明允許報(bào)考，擬聘用者待取得畢業(yè)證書后再辦理聘用手續(xù)。
2、報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘崗位數(shù)1：3比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否開考。
（三）筆試
1、筆試由縣人事部門統(tǒng)一組織，播音員職位考試按照筆試、現(xiàn)場(chǎng)播音水平測(cè)評(píng)、結(jié)構(gòu)化面試的順序進(jìn)行。記者職位按照筆試、專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)、結(jié)構(gòu)化面試的順序進(jìn)行。筆試采取閉卷方式，試卷一律用漢文命題，漢文答卷。
2、筆試時(shí)間：2010年8月27日。筆試時(shí)間及安排在報(bào)名截止之日起登錄網(wǎng)站或到瑪納斯縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局查詢，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容及所占比例：
筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論與寫作》兩門，每門筆試科目滿分為100分，在筆試總成績中各占50%；
4、筆試成績?cè)诳偝煽冎兴急壤翰ヒ魡T職位為30%，記者職位為40%。
5、筆試加分
（1）在本縣服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）和“三支一扶”人員加5分。
（2）具有本民族語言文字的少數(shù)民族報(bào)考人員在筆試總成績上加3分。
（3） 報(bào)考播音員職位具有播音員主持人資格證或播音員主持人資格考試合格證的考生在筆試總成績上加5分，具有普通話一級(jí)甲等證書的加3分，具有普通話一級(jí)乙等證 書的加2分，具有普通話二級(jí)甲等證書的加1分；報(bào)考記者職位具有廣播電視編輯記者資格證或廣播電視編輯記者資格考試合格證的考生在筆試總成績上加5分。
（4）具有1年以上播音或記者工作經(jīng)歷的加5分。
（5）符合上述情況者，只能加分一次（記最高分），不能累計(jì)加分。符合加分條件的考生須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)資格證書、證明原件，報(bào)名截止后不予受理。
6、筆試成績于筆試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)站及公示欄予以公布，并同時(shí)公布擬參加面試人員名單及面試工作相關(guān)事宜。
（四）面試入闈人員的確定
按下列原則確定面試入闈人員：
1、播音員職位報(bào)考人員參加筆試后，全部參加現(xiàn)場(chǎng)播音水平測(cè)評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)播音水平測(cè)評(píng)成績（滿分100分）達(dá)不到60分的視為專業(yè)測(cè)試不合格，不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試；達(dá)到60分以上的考生全部進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。
2、記者職位根據(jù)筆試總成績，按崗位在基本合格分?jǐn)?shù)線（筆試基本合格分?jǐn)?shù)線由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試總體情況研究確定）以上由高分到低分按照擬聘用崗位1:3的比例確定入闈專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)的人員；專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)成績（滿分100分）達(dá)不到60分的視為專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)不合格，不得進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試；達(dá)到60分以上的考生全部進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。
3、具體招聘職位不足1:3比例或因入闈的最后一名考生成績并列而超過1:3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定各階段入闈人員。
（五）面試
1、考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件和面試通知書，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)或?qū)脮r(shí)未攜帶上述證明材料、又不能證明其身份者取消其面試資格。
2、 專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)時(shí)間：2010年8月29日。播音員職位現(xiàn)場(chǎng)播音水平測(cè)評(píng)和記者專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)由廣播電視局牽頭組織有關(guān)專家進(jìn)行（其中播音職位重點(diǎn)突出播音水平、音質(zhì)、形象氣質(zhì)的考核，記者職位重點(diǎn)突出寫作水平、文化素養(yǎng)的考核），人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門參與全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督。
3、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間：2010年8月30日。面試使用漢語答題，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績滿分為100分，面試工作測(cè)評(píng)小組由縣組織、人事、紀(jì)檢監(jiān)察和招考單位主管部門及有關(guān)專家按一定比例組成。
4、面試成績?cè)诳偝煽冎兴急壤翰ヒ魡T職位現(xiàn)場(chǎng)播音水平測(cè)評(píng)成績占考試總成績的50%，結(jié)構(gòu)化面試成績占考試總成績的20%；記者職位專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)成績占考試總成績的40%，結(jié)構(gòu)化面試成績占考試總成績的20%。
總成績?cè)诿嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過網(wǎng)站和公示欄予以公布，并同時(shí)公布參加體檢人員名單。
總成績實(shí)行百分制，報(bào)考播音員職位的考生總成績 =（筆試成績+加分）÷筆試科目數(shù)×30%+現(xiàn)場(chǎng)播音水平測(cè)評(píng)成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×20%；
報(bào)考記者職位的考生總成績＝（筆試成績+加分）÷筆試科目數(shù)×40%+專業(yè)知識(shí)測(cè)評(píng)成績×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績×20%。
（六）體檢
1、 根據(jù)考生筆試、面試成績換算后的總成績，從高分到低分按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放體檢通知書。如同一職 位總成績最后一名因成績并列而超過擬招聘人數(shù)的，一并進(jìn)入體檢程序，總成績并列且體檢合格人員，通過考核確定擬聘人員。
2、 體檢工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格的取消其聘用資格，并從本職位參加筆試和面試的人員中按總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)體檢不合格或?qū)w檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)本人書面申請(qǐng)后由公開招聘 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
（七）考核
 體 檢合格者進(jìn)行資格復(fù)審、進(jìn)入考核。考核的主要內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，考核采取向報(bào)考者所在單位、街道和有關(guān)部門了解情況、個(gè)別談話、查閱檔案、召開座談會(huì)等方式進(jìn)行，準(zhǔn)確把握考核對(duì)象情況，全面、客觀、公正地確定考核結(jié)果，形成考核材料?？己斯ぷ饔煽h招聘工作 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。如考核出現(xiàn)不合格的，按總成績由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)，最終確定擬聘人選。
（八）公示
對(duì)擬聘用人員，通過以上網(wǎng)站和公示欄進(jìn)行公示。公示期為7天。對(duì)公示期間反映的問題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，聘用資格繼續(xù)有效。
（九）聘用
對(duì) 公示無異議的，由用人單位與其簽定聘用合同，報(bào)縣人事部門實(shí)行人事代理，用人單位持受聘人員合同書及相關(guān)材料到縣人事部門辦理檔案工資手續(xù)。對(duì)于放棄聘用資格人員將從本職位參加筆試和面試的人員中按總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢、考核、公示合格后予以辦理聘用手續(xù)。
聘用人員與用人單位簽訂聘用合同時(shí)，須明確約定在本縣至少服務(wù)5年以上。
四、招聘工作的監(jiān)督和其它要求
1、為確保招聘考試工作客觀、公正、公開，整個(gè)招考過程，由縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程予以監(jiān)督。
2、凡在本次招考過程中有弄虛作假，徇私舞弊行為的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招考資格，兩年內(nèi)不得參加本縣組織的招聘考試。
3、如考生學(xué)歷證件有疑義，須由縣監(jiān)察局和縣教育局聯(lián)合予以認(rèn)定。如考生所報(bào)考職位的專業(yè)、資格證書等發(fā)生疑義的，由縣監(jiān)察局會(huì)同各招聘單位或招聘單位主管部門共同審查認(rèn)定。
4、公開招聘工作有關(guān)事宜因特殊情況需要變更的，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過網(wǎng)站和公示欄予以發(fā)布。
五、本次招考工作相關(guān)事宜均由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
六、本次公開招聘工作相關(guān)信息均通過瑪納斯政府網(wǎng)（http:// www.mns.gov.cn），瑪納斯縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rs.mns.gov.cn）發(fā)布，考生也可直接到瑪納斯縣勞動(dòng)人事社會(huì)保障局查詢。
聯(lián)系電話： 0994-6654123、6660205、6662277；
監(jiān)督電話： 0994－6661552。
附件：2010年瑪納斯縣廣播電視臺(tái)公開招聘工作人員職位表

瑪納斯縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二0一0年八月十二日